今年35歲的一個朋友，上有老下有小。
父親突發心臟病，而他正在北京趕項目，得知父親生病，趕緊趕回上海。
他已經兩天兩夜沒睡覺了，一邊陪父親一邊四處借錢，家裡還有孩子，孩子還小，根本照看不過來！
雖然我們沒有在一起生活，但也能感受到‘夜晚獨自蹲在走廊，兩眼無神的望著天花板，時不時的抽一口手中未燃盡的香菸’那種孤獨感！
這就是中年危機！有本書叫【灰犀牛】，大家可以去看看！
米歇爾說： “一個國家、一個城市，一個項目、一項決策，甚至是一個人，往往不是毀於我們平時看不見的黑天鵝，而是毀於我們視而不見的灰犀牛。”
中年危機就是灰犀牛。
對於大多數人，中年危機，必然會在 35 歲左右突然出現。
事業發展到瓶頸，父母日漸衰老，體弱多病，還要還房貸車貸，孩子還小，也離不開人照料。
張愛玲曾說過：“到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”
躲不過的中年危機到底如何度過？
米歇爾說：“關注那些重要但不緊急的事，在其變得緊急之前，開始行動，做好迎接的準備。”
因此要想度過中年危機，35 歲之前是非常重要的，這個時期你必須做好以下2件事。
1.選擇成長形公司，伴其共同成長
馬雲說過一個故事：
“2001 年的時候，我犯了一個錯誤。
我告訴我的 18 位共同創業的同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。
現在 10 年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而跟著我創業的 18 位同仁，現在都成了副總裁或董事。
我想告訴大家一句話：很多時候，選擇比能力重要。”
選擇比能力重要。
職業發展初期，請一定要記住：
1、剛開始不要太在意工資高低；
2、選擇大於奮鬥；
3、最好的公司是沒有任何發展限制的；
4、成長形公司，可陪伴一生；
5、成型的大公司絕對不是最好的公司。
告訴大家一個現象，這幾年大公司的技術人員和管理人員，特別容易被公司裁員，而且沒有任何預兆。
知道為什麼嗎？因為現在比你年輕比你能幹，工資比你低的人完全可以勝任你的工作！
比你年輕，比你工資低，比你能幹，你說企業會選誰？
如果你遇到了沒有晉升機會，隨時面臨著裁員，跳槽又沒有公司願意要，你就要做好充足的準備，準備迎接自己幹，自己接活。
2.讓自己成為行業大神
你在某個公司工作幾年後，已經學不到任何新東西了，
你就應該為以後發展好好準備了，去另一家公司，或是自我提升學習新理念新東西，都是不錯的選擇。
而對於你最重要的是確定一個10年甚至更久的目標。
這個目標越早確定越好。
想要成為某領域的達人，必須遵循一萬小時定律，我們需要磨練，需要歷練！
如果按每天鑽研 8 小時算，要成為行業達人，至少需要五年時間。
那麼在35歲之前一定要做好自己在公司建立的人脈關係，這將會是你第一桶金或是第一個客戶的重要來源！
35歲前，不要停止學習！
35歲前，要多交朋友，能互相幫助的朋友！
35歲前，要多花點錢保養父母！
35歲前，不要享受安逸！
35歲前，規劃好自己決定要走的道路！
致：已到中年還在奮鬥的您！
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您是否已經遇到了不順心的事呢？
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