導語：女面試官：1，2，3能組成最大的數字是多少？回答：321，被淘汰
每年的畢業生都如同千軍萬馬過獨木橋，面試找工作想要得到公司的認可就必須得發揮出與別人不一樣的思維方式，剛剛加入職場的新手被面試官出的題目搞得摸不清方向，因為面試對於面試官來說只是考驗你能夠發揮出自己的潛力，除了瞭解學歷和畢業學校有點價值之外，還比較重視你的思維邏輯能力，往往那些情商高的人在職場中能走得比較遠的，企業的培養價值也能發揮到最大化。
楊坤今年剛剛讀完本科畢業，畢業後的他沒有聽從學校的安排，而是自己到社會上尋找適合自己的工作，性格比較開朗的他到哪裡都比較討人喜歡，但是他出生於農村，家庭條件不怎麼好，他就心裡想著想要通過知識改變命運，幫助家庭減輕負擔，所以畢業後的他很快就找到了一份好工作，經過一段時間的考核，面試官最終決定讓他到公司裡進行面試。這天，他早早就來到面試地點，與他一起面試的還有兩個大學生，面試官是一位美女，向他們提出了這樣一道面試題目：1，2，3能組成最大的數字是多少？請你們依次作答。
面試者們都低下頭開始思考起來，一位90後大學生立馬站起來說道：“這個問題也太簡單了吧，我認為1，2，3能組成最大的數字是321。”說完面試官搖搖頭，沒有說話表示不滿意他說的答案。
第二位面試者也站起來回答道：“1，2，3能組成最大的數字如果能使用同符號想成的話，那應該是3乘2乘1能得到最大的數字。”面試官聽完他的答案過後，同樣搖搖頭，直接把目光轉向最後一位面試者。
最後一位輪到了楊坤，他 思考了問題好幾分鐘，心中有了與別人不一樣的答案，於是高興的回答道：“我認為1，2，3能組成最大的數字就是3的21次方最大，如果你覺得還有什麼更大的數話我也不知道了。”面試官聽完他的答案後愣住了，笑著回答道：“你的答案卻是很讓我意外，不愧是本科生畢業，這道題目想要考的就是你們的思維邏輯能力，你給我的這個答案非常突出你的潛力，恭喜你被錄用了。”
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