作者｜軍路君
別人家的“優撫政策”，從來沒讓我們失望。昨天，中國國防報報道了遼寧省盤錦市與企業達成的大學生入伍新政，其中涉及6大優撫待遇：
①帶編入伍，給大學畢業生入伍預留崗位；②義務兵期間發放基本工資1600元，並繳納“五險一金”；③家屬享受員工家屬福利待遇；④對在部隊立功受獎的員工，按所獲榮譽等級對錶企業優秀員工待遇發放經濟補貼；
⑤退役後，軍齡計入工齡，享受不低於本單位同崗位工齡職工的待遇；⑥參軍入伍的員工列入企業人才選拔數據庫，作為管理幹部後備人才重點培養使用。
據媒體披露，從2013年起，這個地方連續6年拿出100個事業編崗位、50個大型國企崗位，公開招聘入伍大學生。近年，他們又因地制宜推進“帶崗參軍”政策向民營企業拓展，與規模大、效益高、信譽好的民營企業簽訂“帶崗參軍”戰略協議，鼓勵企業新聘大學畢業生參軍。
今年，寶來集團拿出100個崗位、浩業化工有限公司拿出20個崗位、遼寧萬維集團拿出5個崗位，用於支持新聘高校畢業生參軍入伍並簽訂協議。
上述的6項“優撫政策”，就是這3家企業推行的好福利。鼓勵高學歷青年參軍入伍，是保障部隊作戰任務和適應建設發展的需要。近些年，不少地方在鼓勵大學生青年參軍入伍上，出臺了不少優撫政策。綜合來說，有這幾種：
一是發放一次性經濟獎勵。譬如，從2016年起，雲南省就對大學生專科、本科畢業生參軍分別給予3000元、4000元的一次性經經濟獎勵；深圳市對本市應徵入伍的大學生，按照研究生、本科畢業生分別給予一次性獎勵2萬元，對本科在校生、新生分別給予1.8萬元、1.6萬元的一次性獎勵，專科畢業生、在校生、新生分別給予1.8萬、1.6萬和1.4萬獎勵。
二是帶編入伍。湖北省大冶市2011年研究出臺了《大冶市鼓勵全日制普通高等院校畢業生應徵入伍暫行規定》，其中最大的亮點就是“帶編入伍”，戰士入伍前先要通過市裡組織的事業單位招聘考試，待服役期滿後，根據退役士兵在部隊表現及專業特長安排就業。崗位主要安排在市政府、市人社局、工商局等單位。
另外，江西省贛州市下轄的上猶縣、龍南縣、于都縣、尋守縣等縣（市、區）同樣出臺了鼓勵高學歷青年從軍的優待安置政策。這項新政規定，全日制普通高等院校大學生入伍，服役期滿並順利取得本科及以上學歷的，經面試、考核、體檢等步驟後，由人社部門統一招聘為事業編制人員。
三是報考公務員有專項指標。這項優撫規定，在全國多地均有實施。如廣東省每年拿出至少300名指標，列為退役大學生士兵專項招錄，與大學生村官、" 三支一扶 " 等服務基層項目統籌安排職位；福建省同樣為退役大學生士兵提供省公務員“專門職位”報考。
他山之石，可以攻玉。如今，藉助規模大、效益高、信譽好的民營企業鼓舞大學畢業生“帶崗參軍”，又探索出一條參軍優撫新路。在全國各地不斷完善參軍優撫政策，特別是解決退役軍人的後顧之憂，一定會讓參軍更加光榮！
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