揚帆起航 逐夢農商
新力量孕育新希望，新活力促就新發展。為助力新員工成長、熟悉企業文化，更好、更快地融入企業生活，8月13日，石泉農商銀行為期7天的2018年度新員工培訓會拉開序幕。為讓老員工溫故知新，2016年招錄員工一併參加本次培訓。培訓伊始，由黨委副書記、行長吳俊同志從培訓的目的、培訓的意義及本次培訓的要求做了熱情洋溢的開班致辭。
第一堂課由黨委書記、董事長羅德華同志授課，從農商銀行的改革發展歷史和目前農商銀行面臨的機遇與挑戰進行了講解，與新員工共同回顧過去、分析現在和展望未來，並著重講解了黨建引領、單位的組織架構、管理體制、考核方式、企業文化、薪酬福利等方面的內容，力求新員工能儘快融入企業，進入工作角色。羅董事長指出，成功的企業“三分靠戰略，七分靠執行”，管理和戰略都是要依靠每一位員工在深刻理解基礎上，強化執行力才能保障實施。作為農商銀行的新生力量，更應該以“想幹+能幹+幹好”的心態和總行保持思想同向，行動同步。他的授課為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的追夢農商生活奠定了基礎。
黨委副書記、行長吳俊同志以金融工作會議和強監管為背景，闡述了風險防控和踐行合規的緊迫性、重要性和必要性。其他領導班子分別就各自分管條線工作進行講解。
後期，在省聯社培訓的基礎上，還安排各部門負責人和總行內訓師分別在合規經營、信貸管理、財務制度、文明禮儀、安全維穩、內務管理多個業務條線領域進行重點、細緻、深入地講解，使員工更全面瞭解農商銀行、認同農商銀行，並快速融入農商銀行文化。
“授人以魚，不如授人以漁”，晚上自習期間，老員工從自身經歷出發，深入淺出地講述著各自的工作與生活心得，將總結出的一條條實踐經驗傾心相授，並適時為新員工在系統操作訓練中做業務指導。
青春無問東西，奮鬥自成芳華。入職培訓好似一個窗口，是新員工們瞭解單位、融入單位的一個重要渠道。希望新員工能從培訓中學有所成、學有所獲，能在“農商銀行”這個熔爐裡收穫成熟、百鍊成鋼。我們也期待著這股新鮮的血液能與農商銀行共同成長。
文：江柳 城市金融報 記者 陳國偉 報道
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