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這個問題可以引申為三個問題：中國目前有多少程序員？中國目前需要多少程序員？然後我們再來討論，中國的程序員是否過多了？最後就能很清晰的明白：中國程序員的用工缺口還大嗎？
一、中國目前有多少程序員？
我們可以根據以下幾組數據做一個初步的預估：
圖片截取自2017年《中國統計年鑑》 ·截止至2016年底，《年鑑》中關於“信息傳輸、軟件和信息技術”城鎮單位就業人員的統計數量為364.1萬，當然這一統計數據並不是絕對的程序員數量。
·數據分析公司IDC2014年發佈報告稱：全球的軟件開發者數量達到1850萬，其中，中國約佔10％左右，也就是185萬。當然，近幾年會有一定數量的增長。
·據CSDN網站創始人蔣濤透露，CSDN註冊會員超過2500萬，其中活躍用戶超過800萬（3個月內登錄的），這其中30%是學生，60%是和一線開發相關人員，也就是說差不多500萬，但其中存在一人註冊多個賬號的情況。
由此推斷，目前中國的程序員數量可能在200-300萬左右。
二、中國目前需要多少程序員？
2008年，有位親戚高考填報志願，身邊的人勸他“計算機行業已經飽和了，等你畢業是找不到工作的”“計算機門檻太低，不如學會計，門檻高，什麼時候都是緊缺型人才”，就連電腦開機都不會的奶奶都勸他“敲電腦沒前途”，結果他選擇了會計行業。後來呢？暫且不說沒拿到註冊會計師證的他能拿到多少工資，“計算機行業找不到工作”卻是妥妥的誤判。
（一）從招聘行業角度看需求
《獵上網2017-2018年度獵頭行業發展白皮書》數據統計 讓獵頭青睞IT互聯網行業的原因是它提供了最多的崗位需求，其中技術開發人員佔有相當大的比重。
知名校園招聘網站“梧桐果”也在去年秋季發佈了《我國人才缺口最大行業排行榜TOP10》，計算機軟件行業位列其中。
說起就業前景，當前比較熱門職業的求職人數都是一個龐大的數字，但是各大獵頭無不抱怨招不到人。真的招不到“人”嗎？招不到的是“人才”。看之前有管理階層的答主，說想要招來就能上手的程序員，工資任他開，奈何沒有，只好一次次的降低要求。這就造成了企業抱怨招不到，求職者哭訴工作不好找的尷尬局面。
舉個接地氣的例子：蘿蔔多且便宜，五塊錢能買三四根，而濰縣蘿蔔的價格是普通蘿蔔的十幾倍，卻供不應求。這人才就好比濰縣蘿蔔，有價值才會被搶斷，濫竽充數只會“滯銷”。（不知道濰縣蘿蔔的自行百度一下///^_^）
（二）從用工數據看需求
就2017年來說，高校畢業生為795萬人，同比2016年僅僅增長了3.9％。而2017年互聯網行業一線城市的需求量同比增長了28％，三線城市同比增長了100％。在大數據、物聯網、雲計算等搭建的互聯網背景下，市場對互聯網技術人員的需求也是日益增加。
2011——2017年高校秋季畢業人數統計 
2017年第一季度互聯網行業用工需求同比增長數據統計（三）從潛在市場看需求
1、電子信息技術本身還有很大的發展潛力
面對互聯網技術迅猛發展的今天，市場的需求也是巨大的。今年 AI、物聯網、5G等領域的發展趨勢不容小覷，為互聯網市場提供了更多可結合場景，如無人車的車載系統、雷達防護系統、物聯網的智能家居萬物互聯等。
在大數據、物聯網、雲計算搭建的信息時代，任何一個分支的程序語言所需的人才都是非常龐大的。人們在享受互聯網帶來便利的同時需求也在逐漸擴大，就好比1847年亞歷山大·格拉漢姆·貝爾發明了電話單純是為了方便人們通訊，而電話發展至今已經取代了錢包、書信、收音機的功能。
2、傳統行業對程序員的需求也逐漸增多
從目前國家的發展需要來看，傳統產業的信息化改造，對於提高經濟效益和競爭力具有極其重要的作用。程序員所涉及的行業非常寬泛，與各行各業都可以結合，比如，收銀系統、點餐系統、身份識別、教育系統等等領域。計算機軟件行業的發展對於優化我國產業結構具有非常重要的意義。
所以，無論是從行業劃分還是社會需求來說，今後人們對互聯網的索取只會越來越大，互聯網延伸出的職位也會越來越多。
三、最後我們來說說，中國的程序員是否過多了，用工缺口還大嗎？
從以上幾點分析來看，雖然目前中國程序員已經有了一定規模，但是對高精端人才的需求仍然是巨大的。任何一個行業都是這樣，即便是最傳統的手工行業，“匠心”仍受到追捧，更別說具有極強發展潛力的程序員相關行業了。
慕課網
目前程序員的缺口很大，就單一做大數據的程序員用工缺口就在百萬人以上，而且隨著目前大數據、人工智能的迅速發展，程序員的用工缺口在未來較長一段時間內會依然存在。
導致我國程序員缺口較大的原因是多方面的，主要原因可以歸結為以下三點：
程序員是有門檻的，培養一名合格的程序員需要一定的時間週期，通常都在1年以上。這個培養週期決定了程序員不可能在短期內迅速滿足市場的需求。
我國目前信息化領域發展迅速，出現了很多大體量的互聯網公司，這些公司需要大量的程序員，簡單的說就是市場的成長速度遠遠快於程序員的培養速度。
在我國很多程序員在35歲左右就會選擇轉崗，這在一定程度上加重了程序員崗位的缺口。由於目前整個互聯網行業普遍存在加班的情況，很多年齡大的程序員已經不能承受大強度的程序員工作崗位，所以很多程序員在年齡大一些之後就會選擇轉崗。
雖然程序員缺口較大，但是目前程序員崗位也出現了新的變化，崗位要求也逐漸細化，對程序員的綜合素質要求也在不斷提高。
就在今天，在寫這篇文章之前，我剛與一家著名的國際化諮詢公司的中國區技術負責人探討目前國內程序員人才培養的問題，這家公司為全球眾多大型跨國集團提供信息化服務，業務體量非常大，涵蓋的領域也比較多。交流中他跟我提出的第一個要求是必須能用英語溝通軟件需求，即使開發能力沒有那麼高，但是英語溝通能力是一定要具備的，而這也是他最為關心的問題。
目前我們很多軟件已經全球化，用戶是全球化的，開發自然也需要全球化，這就要求程序員必須能用英語進行交流，這是目前一個比較突出的問題，很多程序員就因為英語溝通問題而被一些大型開發企業擋在了門外。
其實，這個問題在多年前就已經存在，多年前很多外企開始進駐中國市場，需要大量既能做開發又能使用英語進行交流的程序員，往往是開出高薪也招不到人。
所以，如果你要從事軟件開發，一定要重視英語。做軟件開發英語不是必選項，但是一定是重要的加分項。
如果你有關於程序開發方面的問題，比如Java、Python等語言的開發問題，可以跟我交流。
IT人劉俊明
程序員也分很多種。
有入門級的程序員，他們也在互聯網公司，平時做的就是寫寫代碼，不懂的就上網搜索一下，解決前人已經解決過的類似問題。
也有資深的程序員，負責公司某些項目的算法研發，他們研究的項目都是市場催生的現實需求，很難找到相似的項目模仿，於是不得不自己慢慢組合算法，不斷優化算法的性能。
當然有首席算法工程師，他們負責帶領一批研發工程師研究公司所需要的算法，這些項目都是非常前沿的科技，公司投資大是希望在未來能快人一步，不被市場浪潮吞沒。
三種程序員數量依次減少，需求的能力一次增大，工薪也越來越高。正所謂高處不勝寒，金字塔頂端的人才公司願擲千金相求，缺口當然很大。那些拉不開差距的職位，當然用人氾濫。
所以，努力向上吧。放心，只要自己能力強，互聯網不會讓你餓著的。
三杯酒兩盞茶
不用提算法，理論都差不多，算法我感覺沒啥難度，我覺得全能很重要，好程序員應該是需求，設計，編碼，性能，穩定，成本都不會差的，單純的增刪改查沒啥意思，單一的算法牛逼也難以勝任。所以，優秀的程序員沒時間去寫或者很少有時間去寫博客之類的技術文章，就算寫也是最重要的部分，往往不知所云。至於會這個增刪改查和hello world之流，離程序員差得遠呢，稱不上程序員！
神話56644777
真正的程序員對經驗要求，基礎要求都很好，而且缺口很大，一直能幹到老。
很多程序員只能被稱為碼農而已，連個基本算法也不會，只會用用sdk，一些基礎的理論都不清楚。這類一般幹不了多久，而且處於飽和狀態。
你要看做什麼樣的程序員了，碼農很容易被替換，而真正的高水準程序員都是很多公司缺少的
加菲不是隻貓
1、首先，入行IT需要有一定的技能門檻，這就有別於一些不需要技能儲備就可以從事的工作。從事沒有技術含量的崗位，很容易擔心自己一旦離職一切就要從頭開始，薪資水平和崗位職能很難上升到一個新層次。我們都明白物以稀為貴的道理，能力越強的人才往往越稀少，在行業中的價值也越寶貴。
2、其次，在當前社會經濟結構發展轉型的大背景下，較之於很多傳統行業，IT行業是一個新興行業，各類傳統行業的結構都因為互聯網IT技術的發展而改變。這也就造就了市場對IT人才的需求較為強烈的現象，而且近年來勢頭只增不減。
3、最後，IT技術從業者所承受的壓力也是高於一般傳統行業、薪資較低的工作的。眾所周知，IT行業的變化非常快，這就要求從業者要有一定的抗壓能力和吃苦耐勞的精神，只有這樣才能在這個行業裡一直良好地發展。
——叩丁狼教育
叩丁狼教育科技
中國現在有多少程序員無法統計，但是有一點程序員的定義模糊，很多同學認為會寫hello world和幾個網頁就能自稱程序員了。我個人而言，因為人的精力有限，在某一方向達到專家級別並且熟悉一種低級語言可以作為程序員。
用功缺口很大，不過程序員的紅利正在變小，只有真正有過硬技術和名校背景才能吃的很香。不再像前幾年野蠻擴張了。
任何時候只要你感興趣為何不試試當程序員呢。
以上是一點拙見
電視鵬
程序員缺口很大，從招聘網上的職位可以看到。但程序員是吃青春飯的，失去青春後即使能幹也很少有聘用的，面臨的是轉行。我國的IT互聯網行業發展迅速，某些方面已經超過發達國家，很重要的原因是有年青的勞動力優勢。隨著老齡化的發展，年青人口的減少，該行業的用人的觀念也會隨之發生改變。再有，程序員的高工資（相比其他行業）的背後是加班、熬夜和不斷學習，這份工資的吸引力還有那麼高嗎？
