雨中的太陽63
社保年年漲價，實際上指的是我們的社會保險繳費錢數年年增長。
其實這個問題影響最大的就是靈活就業人員繳費的群體。他們通過本人承擔個人費用和企業費用的方式，參加職工養老保險，負擔非常重。
產生這種問題的原因也比較直觀，那就是我們的社會平均工資年年增長。
為什麼社會平均工資會年年增長？一方面跟統計口徑有關，另一方面是跟社會的收入分化有關。
我們每年公佈的社會平均工資是上年度城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，每年5到6月份公佈，用於當年的社會保險費的繳費基數測算。社保繳費的正常範圍是不低於60%，不得高於300%。
城鎮，非私營，在崗職工，這三個限定條件註定了這批人員的所處區域比較發達，工作單位比較好，工資是比較高的。所以，他們的社會平均工資高也是一定的。
每年我們國家的社保繳費基數，各地都會維持8%到10%以上的增長速度。
但是我們的差距卻在逐漸拉開，最低工資標準增長得並不快。比如北京市2017年的社會平均工資是8467元，增長速度9.8%。而北京市2018年的最低工資標準是2120元，增長速度6%。
因此，就造成了人們一種印象，自己的工資收入增長並不多，社會平均工資增長非常快，社保交費錢數飛速增長。在職職工只需要承擔自己的8%就夠了，影響還不是特別大。
但是靈活就業人員收入並不穩定，而且收入也不會太高，收入增長速度也趕不上較發達地區優質企業的工人增長速度，所以才會產生了負擔越來越重的情況。
國家為了解決靈活就業人員的社保問題，規定就業困難人員可以享受靈活就業人員補貼，補貼程度可以達到一半，甚至66%。一般享受時間不超過三年，距離退休不足五年的可延長至退休。
在未來，由於最低工資和平均工資的區間不斷增大，很多低收入人群實際收入將會低於60%的社會平均工資。這樣適合他們的保險就不再是城鎮職工基本養老保險，適合他們的保險將是我們國家為低收入群體設立的城鄉居民養老保險。
不過城鄉居民養老保險待遇低，增長速度慢，大家普遍的積極性不高。
近年來，國家在不斷提高城鄉居民養老保險的基礎養老金水平，也是為了實現居民養老保險和職工養老保險的有效銜接。
最終，還是需要國家進一步調整社會收入分配，做大做實蛋糕，努力擴大中等收入群體，形成穩定的橄欖型社會，這樣大家參加社會養老保險就會感覺到壓力不大了。
