1.墨菲定律
一、任何事都沒有表面看起來那麼簡單；
二、所有的事都會比你預計的時間長；
三、會出錯的事總會出錯；
四、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。
2.波克定理
只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。
3.奧格爾維法則
每個人都僱用比我們自己更強的人，我們就能成為巨人公司，如果你所用的人都比你差，那麼他們就只能做出比你更差的事情。
4.美即好效應
對一個外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。
5.藍斯登定律
給員工快樂的工作環境，跟一位朋友一起工作，遠較在父親之下工作有趣得多。你給員工快樂的工作環境，員工給你高效的工作回報。
快樂工作的四個原則：原則一：允許表現；原則二：自發的快樂；原則三：信任員工；原則四：重視快樂方式的多樣化。
6.洛伯定理
對於一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發生了什麼。
如果只想讓下屬聽你的，那麼當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。
7.刺蝟理論
領導者如要搞好工作，應該與下屬保持親密關係，但這是“親密有間”的關係，是一種不遠不近的恰當合作關係。
與下屬保持心理距離，可以避免下屬的防備和緊張，可以減少下屬對自己的恭維、奉承等行為，可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分。這樣做既可以獲得下屬的尊重，又能保證在工作中不喪失原則。
8.託利得定理
測驗一個人的智力是否屬於上乘，要看其腦子裡能否同時容納兩種相反的思想，而無礙於其處世行事。
9.沃爾森法則
把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。
你能得到多少，往往取決於你能知道多少。
要在變幻莫測的市場競爭中立於不敗之地，你就必須準確快速地獲悉各種情報：市場有什麼新動向？競爭對手有什麼新舉措？
......
在獲得了這些情報後，果敢迅速地採取行動，這樣你不成功都難。
10.吉德林法則
把難題清清楚楚地寫出來，便已經解決了一半。
只有先認清問題，才能很好地解決問題。
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