很多報考銀行的小夥伴都會有這樣的擔心：考上銀行之前擔心自己競爭不過那些有家庭背景的考生，進去銀行之後又覺得沒有背景關係會影響到自己的職位晉升。
其實有這些顧慮的考生應該放寬心，無論是銀行，還是其他企業單位，總會有“關係戶”的存在，這是無法避免的。
有關係的人確實會比別人擁有更多的先天資源，沒背景關係的也不要緊，重要的是要認真做好自己的本職工作，成為行家裡手，這個非常關鍵。
不管是國企還是私企，在任何單位，能幹的人是佔多數的，什麼也不行混日子的當然也有，但那不會很多。哪個企業願意用一堆只有關係卻沒有才能的人來自毀前途呢?
無背景銀行攻略
首先，要明白銀行裡面稀缺的就是人脈資源，能利用自己的人脈資源給銀行帶來利潤的員工就是好員工。這些是可以自己爭取到的。
其次，和領導同事搞好關係也很重要。在銀行工作與領導相處的好壞或者是否有機會被提拔，主要還是看個人的工作能力和待人接物的方式。
銀行是需要用高情商的去為自己建立良好的人際關係的地方，僅僅憑智商和勤奮是走不通的;
沒有背景關係的大有人在，但是有的人懂得自己去建立關係，能夠和領導相處得很好，那麼這樣的人升職起來自然容易得多。
最後，在銀行工作，剛入職的前幾年最辛苦，這段時間要做到的就是一定要抗住壓力。在櫃檯或同一崗位重複做著機械性的動作，每個人都會覺得累。但更讓人不舒服的是看見身邊一同進銀行有關係有背景的人都調動到更好的崗位，自己還在原地踏步。
因為你是新員工，所以大家還沒有充分認識到你的能力和你的為人，在沒背景沒資源的情況下出頭是有難度的。但是這段時間一定要堅持住，不要發牢騷，把事情做好，只有這樣，才能在某個時期得到領導的賞識，自然而然的會得到你想要的東西。
記住兩點很重要，第一別發牢騷埋怨，第二就是把手頭事情做好做紮實。只要有了這兩點，不管是沒背景還是普通學校畢業或者其他因素，幾年之內一定會有晉升機會。如果你口才好會表現，那會縮短相應時間。最起碼踏踏實實工作，在工作不會出錯的前提下，盡力把業務做得更好。
其實，從在銀行工作了一段時間之後的小夥伴們口中，我們瞭解到，起碼有一部分的“關係戶”是不願意動用關係的，雖然沒有太去調查，但很多的員工都是憑自己本事從銀行基層做起的。
當然，也有部分“紈絝子弟”只知道等著家裡給安排工作，這樣的人沒辦法。不要太害怕別人所謂的背景關係，銀行也不傻，關係多了內部管理就會亂。大型企業最忌諱的就是這些，像工商銀行、中國銀行和建設銀行每年都會強調這種事。
所以，既然有背景關係的人是少數，那進入銀行後需要做的就是努力提升自己的業務能力，通過層層選拔才進入銀行，說明自己還是很有能力的，因此更要把握機會，為自己在銀行的發展拓展更多空間。
更多銀行招聘詳細、報考指導，請關注弘新教育微信公眾號：銀行直通車（tobank）
閱讀更多 弘新教育 的文章
