在職場上，有人說最令人苦惱的不是要做很多工作，
而是要和很多不喜歡的人工作，被小人嫉恨，缺乏貴人提攜
而事實上也是這樣，不管國企還是私企，人際關係確實是職場一個非常重要的環節。
那麼到底怎樣才能避免被人利用，不做職場老實人，讓自己的關係越來越好呢？
其實你需要明白如何處理好這三點關係
一、面對小人
1、低調做事，做好自己
面對小人我一般採取的應對方法就是低調做事、少說多做，默默的做事把工作能力提升上去，
像比較常見的傳個家長裡短啦，背後議論你啦，幾個小人湊在一起嘀嘀咕咕編排你
這些對職場成熟人士來說，都是小兒科
尤其是你的上司俯瞰你們，看得一清二楚，只是上司覺得這都是職場常態，不值得出手干預。
這對你也一個挑戰，如果連這種小人局面都控制不了，以後還能堪當重任嗎？
2、保持距離
對付小人最好的辦法就是遠離他，儘量不和他接觸。
因為工作一定要和他接觸時，一定要記錄工作進程，口頭溝通好之後要用郵件發送給他，並且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關係，總好過被他算計或者工作砸了幫他背鍋好。
反正你和他們也不是一路人，不必強融。
二、面對合不來的同事
1.做事別帶情緒：
在職場做事，一個很重要的原則就是，在做事切忌不要帶著情緒上班，有事說事。
職場是大家工作的地方，就算再怎麼不爽對方，私下裡較勁都可以，
但是情緒上一定要控制住，對事不對人，這樣才不會影響到雙方工作的正常進行。
而且在職場上大家其實接觸的機會並不多，很多矛盾可能完全是由誤會和誤解造成的
這種時候你的情緒就會讓你變得很盲目，失去了良好溝通的機會
2、公事公辦，直接溝通
公司沒人在乎你怎麼想，你跟誰合不合得來，
公司和領導的在乎的，永遠只有辦事的結果和辦事的效率。
所以如果你真的不喜歡對方，不去私交就行。但工作的事一定要一視同仁。
不要因為合不來就不去講話，或者託同事幫忙傳話來溝通
這樣既容易造成進一步的溝通不當，
也太過於麻煩同事
三、面對貴人
1、敵人有時候也是貴人
相信很多人都看過《甄嬛傳》，
皇后算計了甄嬛70多集吧，
要知道剛入宮的甄嬛真的是一個小白羊，
什麼心機都沒有。後來為什麼能成為太后，
就是因為皇后的算計讓她學會了處事圓滑，
所以在結局的時候她說了“哀家能有今日，
全靠皇后一手指點歷練”。
2、在某方面有豐富經驗的人事你的貴人
我剛當部門主管的時候，有一次，在討論一場線下活動的執行方案時，有位男同事極力反對我的人員安排，他認為每個分會場應該有後備人員。
理由是：活動時間在週末，可能會有同事臨時有事無法準時參加。
而我固執的認為，所有參與人員已經全部確認會準時到場，再儲備人員簡直多此一舉。
最終，我堅決的沒有采納他的建議。
結果，活動當天，有3個同事因為各種原因而無法到場，還是那位同事臨時召集人手補齊才不至於影響活動效果。
後來我才知道，他曾獨自負責過好幾個類似的現場活動，有著非常豐富的實操經驗。
後來我專門去向這位同事當面道歉，在後來的幾次活動中，他都幫我操持的很好，獲得了領導的表揚
所以後來我總結下來就是這樣一條經驗：一定要尊重那些在某方面有特長有經驗的人。
這種人最有可能成為你的貴人。
所以現在你知道怎麼維繫好自己IDE人際關係了嗎？
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