有位朋友A，畢業後一直在換工作，現在和老公打算生孩子，但是剛換的工作要上晚班，每天晚上10點下班，回到家12點左右了。所以，她又有了換工作的心思。
問起她離職的原因，開始向我抱怨她的遭遇。
1.上班太辛苦，要加班，要在上班以外的時間學習，薪水也不高。
2.同事各種八卦，嚼舌根，勾心鬥角。
3.老闆各種傻叉，不理解自己，還不給升職。
4.客戶無理取鬧，忍不住就各種吵。
聽她說她的工作，簡直是人間煉獄，但不會每份工作都是這樣吧？
不辛苦，薪水高，辦公室環境好，客戶優質，這樣的工作在哪裡，請把我也收了。
A長的不錯，大學一般，家裡人很寵。我問你爸媽怎麼說，她告訴我，父母告訴她，做的不開心就辭職吧。
這類人的觀念就是，在他們眼裡，總是同事不好，老闆不好，朋友不好，家人不好，總之都是別人不好。出了事不會從自身找原因，總是無休止的抱怨，解決問題的方式總是逃避。
這種認知不改變，A再換工作，依然會是抱怨公司各種不好，不久後又會離職。就像人一樣，並沒有完美的公司，就看你看重什麼因素，找到符合自己最重要幾個標準的公司，就可以好好做下去。
不僅是對身邊的人事抱怨，朋友B常常對自己抱怨。抱怨自己原生家庭太平凡，自己不聰明也不漂亮。
前段時間公司很重要的一個項目，被搞砸了，找她吃飯聊天。從開始到結束一直說自己能力不夠做這個項目很吃力，而公司又沒有其他人可以做，只能自己扛著。
我說，做之前和領導討論過這個問題嗎？你缺少哪些能力，有沒有向領導或同事尋求幫助，對你缺少的地方進行培訓，自己學習一下快速補上來。
她一聽懵了，這件事落到自己身上的時候，她根本沒想過怎麼解決，只顧著自己抱怨自己的不足，現在又自怨自艾。
抱怨可以偶爾發洩下情緒，但解決不了問題，一直抱怨會讓自己低落、消極，認命，而錯失很多機會。
朋友B如果抓住這次機會，通過學習搞定這個項目，而不是消極抵抗這件事，當事情結束後，她會有很大的提升，領導會對她另眼相看，以後會有更多的機會。
原生家庭，顏值，聰明等，雖然對工作有很大影響，但並不是不能通過努力改變的。
常常抱怨的人，不會去想些解決問題，遇到問題總喜歡逃避，然後把問題推到別人身上，或給自己找藉口。
如果你身邊有很多這樣的人，那你要小心了，慢慢的你會變得和他們一樣，愛推卸責任，愛找藉口，你會感覺生活很不如意。要麼是，處處噴別人的戰鬥機，要麼是，自怨自艾的自卑者，還有什麼幸福感可言。
再者，如果你的同事多是這樣的人，勸你儘早另謀高就。要麼，你通過努力改變他們的觀念，要麼，你會變成和他們一樣。
抱怨解決不了問題，正視問題本身，找到解決方案，並堅決的去實施，才是解決之道。
抱怨及其他緩解壓力的方法，只能讓你感覺一時的爽，只能延長你的承受能力，解決問題才是根本。
遠離抱怨，積極面對，遠離總是抱怨的人。
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