前段時間，一篇《月薪三萬，還是撐不起孩子的一個暑假》的文章在朋友圈熱傳——一位在企業當高管的媽媽，月薪三萬出頭，女兒在廣州某外語學院附屬名校讀五年級，家裡大頭支出由老公搞定，最近卻連新衣服都快買不起了！
這位高管媽媽算了一筆賬：
女兒去一趟美國遊學，10天20000元；
女兒平時在家需要請阿姨照顧，5000元；
7月份鋼琴考級，每週要上兩節鋼琴課，200元一節，一共2000元；
游泳班2000元；英語、奧數、作文3科培訓班6000元，這麼幾項加起來就要35000元了。“
為什麼父母們紛紛走上了“燒錢式”教育的不歸路？可能大家的想法都一樣：教育投資花多少錢都值！
比如Angela，很多人看不慣李湘給孩子穿上萬元的衣服，買太大牌的包。但是不會說李湘花錢給孩子報國際小學。
Angela在微博上秀出一段流利英文後，秒殺一眾大學生！大家都說這錢花得值了！
那麼問題來了：
如何判斷是不是“燒錢式”教育？
首先，判斷是不是“燒錢式”教育，最重要的依據是父母有沒有長遠的教育規劃。
如果跟教育規劃和提升能力相關的教育培訓，比如有的孩子學習機器人，要到國外參賽。
這種走職業路線的教育投資是必要的，而且家庭經濟水平允許的情況下，不屬於“燒錢式”教育。
另一種情況是，有的父母沒有給孩子制定長遠的教育規劃。
只是因為別人家孩子學，所以不管孩子喜不喜歡，都硬性地給自己的孩子也報各種課外班、冬夏令營等，開支遠超出家庭經濟承受範圍，這種情況就是“燒錢式”教育投資。
“燒錢式”教育，對孩子有什麼危害？
首先，從孩子成長的角度來看，如果父母沒有徵求孩子意見，自作主張地給孩子報名，有可能讓孩子產生厭煩的情緒。
尤其是補習類課外班比較多的情況下，孩子作業負擔較重，就會產生厭學的可能，失去學習動機比沒有學習方法可怕一百倍。
所以，父母在報名各種培訓機構之前，一定要詢問孩子的想法，尊重孩子的意見，一切以孩子的興趣為前提。
另外，有些父母出於省事兒的目的，希望把孩子的教育全權交給教育機構，讓機構的老師代替自己的職責來陪伴孩子、教育孩子。這種情況下，父母看似輕鬆了，但卻失去了和孩子一起成長的最寶貴的時光。
而且，教育結果對於父母來說是不可控的，孩子最終會被培養成什麼樣，誰也不知道，這裡存在一定的風險。
還有，父母大筆的教育花費，無形中會給孩子造成一種優越感。這種“家裡不缺錢”的優越感，如果沒有得到恰當引導，會影響到孩子的金錢觀。
總之，父母做教育投資時，要對孩子有長期的教育規劃、結合孩子的成長特點、徵求孩子自己的興趣、家庭經濟狀況綜合考慮，切不可盲目攀比，給自己、給孩子、給家庭造成過大的壓力和負擔。
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