1、所涉及的內容不同。
工作說明書是以崗位“事”和“物”為中心，而崗位規範所覆蓋的範圍、所涉及的內容要比工和說明廣泛得多，只是其有些內容與工作說明書的內容有所交叉。
2、所突出的主題不同。
崗位說明書是在崗位分析的基礎上，解決“什麼樣的人才能勝任本崗位的工作”的問題；工作說明書不僅要解決崗位說明書的問題，還要回答“該崗位是一個什麼崗位？這個崗位做什麼？在什麼地點和環境條件下做？”
3、具體的結構形式不同。
工作說明書不受標準化原則的限制，可繁可簡，結構形式多樣化；崗位規範一般由企業職能部門按企業標準化原則，統一制定併發布執行的。
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