潤林信步
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
其實，在養老保險制度實行以前，無論是企業單位，還是機關和事業單位的退休人員所領取的退休待遇都叫退休工資，只不過兩者領取的退休工資的渠道不同罷了。企業退休職工的退休工資由企業支付，而機關事業單位人員的退休工資由財政支付。
機關事業單位養老保險制度實施以前，企業職工退休後領取的是根據自己的繳費年限、繳費工資、繳費基數等因素決定的養老金，而機關事業單位人員退休後領取的是由財政支付的退休工資。這被輿論廣泛稱為養老“雙軌制"。
隨著2014年10月1日機關事業單位與企業單位養老保險制度的“並軌"，持續了幾十年的雙軌制徹底結束了。
那麼，養老金和退休工資有什麼區別呢？
一、概念不同
退休工資: 是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老人資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的養老待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金:是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的退休年齡，或因喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、繳費方式不同
退休金和養老金最大的區別是繳費方式的不同。
退休金:不需要繳費。
養老金: 參保人每個月都要繳納養老保險費，一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家的統籌賬戶，一部分存入個人賬戶。
三、資金渠道不同
退休金: 一般由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員的退休待遇簡稱退休金、退休工資或退休生活費。
養老金:是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
四、領取方式不同
退休金: 按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
養老金: 由政府部門機構統一發放，養老金的領取方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
四、領取方式的不同
領取基本養老金的條件:巳參加養老保險並繳納保險費; 養老保險最低繳費要達到15年以上; 要達到法定的退休年齡。
退休金的領取條件: 要達到法定的退休年齡; 至於領取金額則取決於工齡的長短，工齡越長，領取的退休金越多。
綜上所述，退休金就是公務員及財政全額撥款的事業單位員工，辦理正常退休手續後享有的待遇。這筆費用由國家財政全額撥款，此類員工無需參加社會基本養老保險。
養老金就是企業員工在職期間，由企業和勞動者共同向社保局繳納社會養老保險費用，員工達到退休條件和參保要求後，享受由政府發放的養老費用。
葉公來幫忙
為什麼企業職工退休領取養老金，機關事業單位工作人員退休領取的叫退休金？這個問題我曾經回答過，有人回答是對象不同，機關事業退休領取叫退休金，企業退休領取養老金，其實是錯誤的，之所以叫養老金，是因為國家養老保險改為繳費制度，才改變了叫法，和機關事業人員，企業職工沒有關係，為什麼這麼說呢？因為，我們國家在實行養老保險繳費制度之前，企業職工退休領取的也叫退休金，民間稱為退休工資。和機關事業單位退休領取退休金是一樣的叫法，沒有任何區別。當時企業退休人員的退休金，都是由企業自行發放，退休之後的調整也是自行調整。1992年國家全面對企業率先實行了繳納養老保險制度，同時，把退休之後領取的退休金也改為了養老金。並實行了社會化發放，而機關事業單位沒有實行養老保險制度改革，仍然是沿續原來的辦法發放，所以，他們退休發放的仍然叫退休金。
也有人回答說是繳費了的就領取養老金，沒有繳費的領取就是退休金，也是錯的，因為企業退休比較早的，他們也沒有繳納養老保險，按照他們的說法，是不是企業退休人員沒有繳費就退休的，退休早的叫退休金？而繳納養老保險，退休晚的叫養老金？一個企業兩種叫法？顯然是行不通的。
自從國家從2014年10月1日起，對機關事業工作人員實行養老保險繳費制度之後，他們退休之後，也不再叫退休金，也叫退退休養老金了。
所以，叫退休金或者養老金，不在於單位性質是機關事業，還是企業職工，而在於是不是實行了養老保險繳費制度的改革。凡是參加養老保險繳費制度改革的，都叫作養老金。由於機關事業單位也列入改革，同時繳納了養老保險，退休之後也領取養老金，所以，不再有退休金的叫法，都稱為養老金。退休金隨之退出歷史舞臺。
一蓑煙雨103284895
養老金和退休工資很多人都覺得是一樣的東西，因為都是需要退休後才能領取的，其實它們還是有一些區別的，主要有以下幾方面：
對象不同
退休金一般面對的是公職人員如公務員、事業單位人員，這些人以前沒有參加養老保險社會統籌。
養老金面對的就是除了公職人員以外的有參加養老保險社會統籌的群體。
來源不同
退休金來自國家財政列支，因為機關事業單位的人員以前是沒有繳納社保的，他們退休發放的退休金還是要國家承擔。
養老金來自社會保險資金，而社會保險資金的錢都是個人或者企業繳納的社保，因此相當於自己退休前存錢進社保資金，退休後從裡面取出來花。
金額不同
退休金的多少主要是和退休前的工資、工齡掛鉤的，工齡滿35年以上，發放退休前工資的90%；工齡30年以上35年以下，發放85%，
拿退休金的人退休後收入相比退休前一般都不會少很多。養老金的多少主要是和工作時每年的繳費基數以及繳費年限掛鉤，而因為很多人繳費基數低，並且年限也短，因此拿養老金的人退休後收入很多都下降明顯。
不過，隨著國務院發文決定改革機關事業單位工作人員養老保險制度後，從2014年10月開始機關事業單位人員也實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，因此也就沒有退休金的概念了，以後機關事業單位人員也是領取養老金，並且與企業的差別也會越來越小。
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流雷電
為什麼職工工資退休叫養老金，而公務員和事業人員退休叫退休工資？它們有哪些不同？
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社保分析師
普通工人退休後領取的工資叫做養老金，公務員、事業單位人員退休後領取的退休金或者退休費，這是退休待遇雙軌制時代的產物了。
普通工人領取養老金，主要還是因為我們的退休待遇是由養老保險基金髮放的。這種說法的由來，可以依據《社會保險法》第16條斷定：參加基本養老保險的個人，到達法定退休年齡時，養老保險累計交費滿15年的，按月領取基本養老金。
而機關事業單位退休人員領取的待遇名稱，國家一般稱為退休費。比如國辦發2015年3號文件，調整機關事業單位退休人員待遇時提出的名稱就叫退休費。這些費用一般是由國家及各級政府財政列支。
我們還有一類特殊的群體是離休人員。他們一般是建國前參加革命工作的老工人和老幹部。即使是離開崗位休養，也是按照在職人員的待遇發放。這是對作出了特殊貢獻群體的照顧，是應該的。他們的領取待遇叫做離休費。
而實際上我們最早企業退休人員領取的費用應該叫做養老補助費。這是根據1953年勞動保險條例實施細則可以找到的最早名稱，養老補助費除了退出崗位的人員之外，還有額外有兩類叫做退職養老補助費和在職養老補助費。
正常來講，不管是退休費還是退休金或者養老金，都屬於養老待遇的一種。
其實除了這些費用之外，還有一部分養老待遇叫做補貼。這些名字就不相同了。
機關事業單位的一些住房補貼等待遇也是發放的。不過企業和事業並不一致，企業退休人員的補貼金額，還是不如機關事業單位高的。
其實國家最終的目標還是要實現全部統一。2014年，國家實施了機關事業單位養老保險制度改革。機關事業單位人員開始交保險領取養老金了，不過額外有一份職業年金的補充養老保險。
隨著我們國家機關事業單位改革的不斷推進，每年國家公佈調整養老金待遇時，大家都逐步開始使用一種調整方法。比如2018年的退休人員養老金調整通知，就明確說明從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金水平。
所以，大家以後也不要糾結名稱的問題了，關注一下差距就可以了。而且差距會逐漸縮小，在未來總是會消除的。
暖心人社
不爭辯現在是真拼軌還是假拼軌，簡單講，公務員退休金來自國家財政，事業單位職員退休金來自地方財政，國家財政分4級，不管哪一級都是國家的錢。企退叫養老金，來自個人帳戶錢，即個人上繳養老金與企業給個人上繳養老金的總和，根據這個總和計算養老金，所以就有同為企退職工，相同工齡，所得養老金有多有少，就是此企業個人上繳與本企業為個人上繳的金額，與彼企業個人上微與企業上繳錢數不同造成的。簡言之，單軌弊病。
寧庚義1
養老金是需要繳納的，不論是自己個人繳納，還是企業繳納。養老金分為基本養老金，補充養老金，商業保險養老金。基本養老金是企業和個人共同向社保繳納。補充養老金即企業年金，由企業向社保繳納，在員工退休時，由社保一次性發給退休員工。商業養老保險金是由個人購買或者企業為員工購買，是一種商業契約，繳費年限，繳費基數，繳費方法，決定了退休後領取的金額及年限。我國公務員和事業單位人員是不需要向社保繳納養老保險金的，商業保險是自願的原則，退休後的基本養老仍由財政發給，和退休前的工資一樣。
欣天184
職工退休叫養老金其實就是養住命就行給孩子買房聚媳婦根本不行，自己吃穿是最便宜的身體也滿身是病做苦力多半輩子了，連個禮也上不起瞎活呢，而幹部卻活的美子女也當官了經商了，在位時買了好多套房子而且花錢不多，離休工資上萬活的美，幹部，工人天上地下，走著瞧！
田葉7
中國人歷來分三六九等，字面表達就更加博大精深，一字之差就可能一個在天一個在地。養老金，退休工資，一個由社保，一個由財政。同樣一個錢字，表達五花八門，也能看到錢的出處。用途是一樣的，有錢就代表財富，錢，本來就是交換的媒介，本身毫無價值，只有通過流通才能其價值作用。而對錢的各種稱謂，這是中國各階層等級的寫照，虛的是稱呼，實的還是鈔票。
朱柳江
從退休金和養老金這方面，中國大陸地區明顯分為三個層，頂層領退休金的，到手最高(無論以前和現在是否自己交)，可以說是不在崗的工資，中間層是企業及個體工商戶等自己和企業交的統籌養老金，有的高些有的低，低層是如農村統籌的和不交的。每個層次又有高中低之分，中層確實是養老金基本可以保證退休後的生活，底層有的加自己勞動可以保證生活其實可以說是滿足生存吧！自己看看自己對應哪個層次哪個等級吧！
