人們常說「三十而立」,三十的你收入是多少呢?

常聽人們說“人都是三十而立的“,在20幾歲的時候可以不成功,但是在30歲一定要能自己養的起自己的家,並有一個自己的事業,所以在很多地方看到20幾歲的年輕人在為明天不停的奔波著。那麼,你的30是一個什麼樣?有收入多少呢?

人們常說“三十而立”,三十的你收入是多少呢?

人物A:我想炫耀一下我的歷程。因為我的工資從來沒有降過,每一年都是上漲狀態。24歲(剛畢業),月薪1500;25歲,月薪2800;26歲月薪4000;27歲,月薪6000,28歲,月薪8000,29歲,月薪10000(剛漲到這個水平)。雖然我不是同齡人中工資最高的那個,但我是同齡人中每年都在進步的那個(如果工資是衡量一個人進步的標準)。“不和別人攀比,只和自己較勁”是我的座右銘,也許正是因為有這樣的心態我才會給自己定職業規劃,定階段性目標。

沒有職業規劃,你就像在大海中漂泊的孤船,船開到哪要看今天的風向朝哪。縱使現在月薪十萬,你也無法保證明年一定還能拿到十萬。職業規劃的目的不是為了工資上漲,而是為了讓工資每年都上漲。

如果你也想做職業規劃,先彆著急問怎麼做,先要花時間將自己瞭解透徹,將公司瞭解透徹,將行業瞭解透徹,然後才能開始進行職業規劃。如果你覺得職業規劃很複雜,也可以選擇先將職業規劃簡化為職業目標,然後將職業目標分為階段性的小目標,定期回顧覆盤。

有了職業規劃,相信你也能讓自己的職業穩步向前。

人們常說“三十而立”,三十的你收入是多少呢?

人物B:10年畢業,現在18年,也剛好30歲,一週前跳槽,現在試用期2w過後稅前2.5w月薪,加一些籌劃中的補貼方案差不多,2.7w,所以年薪終於能超過30萬吧,所謂的籌劃,因為我是hr,創業團隊從0開始設計企業所有,包括薪酬福利,我是被獵頭來的,只談了薪資,其他的看我接下來的方案和項目進展了。八年,一直走的是以hr為主線的道路,去年也帶了一年百人的業務團隊。從第一份工作開始1900元每月,加加班費到手兩千多,兩年半薪資漲到3800左右,第一次被熟人挖角跳槽到5000,再一年半被老同學挖角跳槽到8000,創業項目大半年後失敗告終,再次找工作,還是創業項目,9000薪資入職,兩年半後的一週前走是13000月薪,老闆對我很好,只是項目不太理想了所以也支持我出去看看,說不理想就再回去,這次跳槽應該是薪資的最大漲幅,漲了一倍,但也離開了原來熟悉的城市,朋友,到新的城市挑戰一切未知,離開的時候一把鼻涕 一包眼淚,一個人來得很心酸,今年準備結婚,希望抓住有寶寶前最後的時間拼一把。嗯,我是妹子。

人們常說“三十而立”,三十的你收入是多少呢?

人物C:在家考了一次國考,兩次事業單位,都是名落孫山,考不進去。過完年,還是想出去找工作了,也不想去太遠的地方,離家近點最好!這行政管理專業,也不知道發展前景怎麼樣,之前也找過相關的工作,可是基本上都是招的女生,前臺之類的。收拾收拾,過兩天就出去找工作了,應該是成都吧,畢竟離家近一些!哎,工作難找,生活不易,且行且珍惜吧!

人們常說“三十而立”,三十的你收入是多少呢?

人物D:工資歷程:

2012年3月-9月:私企 實習,工資1500

2012年9月-12月:私企 第一份工作 工資2200,未過試用期

2013年1月-2013年6月:臺企 工資3000,未過試用期

2013年7月-至今:日企 這個階段就是我現在穩定增長的階段了,之前的公司給我打擊較大,在這個公司才開始埋頭苦幹。

2013年:日企 目前公司 工資4500

2014年:日企 目前公司 工資4600

2015年:日企 目前公司 工資5600

2016年:日企 目前公司 工資8500

2017年:日企 目前公司 工資10500

2018年:日企 目前公司 工資14000 升職位

我不是炫耀什麼,在魔都我的工資很低,我只想分享一下我的歷程給迷茫的人一些些慰藉,就算像我這樣的,沒學歷、沒權利、沒人力和沒物力的人一樣可以憑著自己的努力慢慢提升,並且在大城市中打拼,可能在魔都我的工資微不足道,甚至在其他人的眼裡我這點工資在魔都都活不下去,但是我這幾年過得很充實,工作和學習,接觸的圈子,有各種各樣的機遇,身邊的人和事、眼界和閱歷都不是老家能比擬的,我學到了很多,我還是覺得年輕人就應該拼一拼,去大城市走走學學,這樣才會更加充實,當然每個人的追求也不一樣,也不強求,只要自己努力過就好。

人們常說“三十而立”,三十的你收入是多少呢?

那麼,看了他們的經歷,你自己的經歷又是咋樣的呢?


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