随着时代的发展，各行各业都在不断的变化着，因此竞争自然也越来越大，那么一个企业的竞争核来源于那里呢？当然是来源于这个企业的员工了。因此，人才就是一个企业的核心，所以，企业的竞争就变相为人才的竞争。但是你可千万别认为，这样就容易找工作了，如果是这样认为你就是错了。因为这些企业为了竞争，对招聘人才这方面要求特别的高，而且还会让人力资源部，尽一切方法找到与公司岗位百分之百贴切的人才。
由此可见，职场上想找一份工作，难度是越来越高了。而同样，面试官在招聘时，要做的事也越来越要求高了，其中想一些能考测应聘者思维能力的题目，便是这些面试官所要做的最重要的事之一，因为，思维能力，最能代表一个人的价值，也是目前各企业争取的高端型人才。
说到思维能力，今天小编就和大家来分享一位美女好友“倪可儿”面试的趣事，因为她就刚刚前不多久经历过这么一场有关于空间思维能力的面试，这场空间思维能力的面试，让她深有感触，也很认同这种新的招聘人才的方式。
倪可儿原来就是一家公司的创意设计，后来因为工作理念与公司的理念不同，便辞职了。面试新的公司，是一家大型外企，与她老公司的那种小平台完全不同，因此，她也很希望自己能应聘入职，当然应聘的职位也是创意设计。
这家公司的面试方式也很特别，将全部应聘同一职位的人，集中一起来面试。先是专业技能方面的面试，参加面试的有20个人，但最后能被留下来的，只有9个人，其他的全部淘汰了。而留下来的9个人，又被工作人员3个人一组，共分成3组，分别进入3个不同的面试室。和倪可儿同一组的是一个红脸中年男人，和一个帅哥，然而让他们3个人想象不到的是，当他们3个人进入面试室后，男面试官便直接开门见山的向他们提了一个面试题目，而且让他们3个人感觉奇葩的是，这个题目好像与他们要面试的工作毫无关联。
面试官：“一块豆腐，两刀切成八块，怎么切？ 只给你们1分钟的时间思考，你们面前各有一张纸，请将自己的答案写在纸上，然后在向我解说，开始吧。”
3个人虽然觉得面试官的题目有点奇葩，但是大家这时候也顾不了那么多了，因此也就不多想，都埋头思考了。
1分钟很快便过去了，面试官便示意从左向右开始解说自己的答案。
坐在最左边的红脸中年男人，听到面试官的话后，便站了起来说：“一块豆腐，两刀切成八块，怎么切？这道题目，我可以这样做，很简单，先将一块豆腐一刀切为2块，然后再重叠起来再一分为4块，到这一步我直接用手将4块豆腐直接一分为2，不就8块了？”
等第一位面试说完后，坐在中间的年轻帅哥也站了起来说：“一块豆腐，两刀切成八块，怎么切？这个问题太简单了，我可不以用十字形的刀，一刀下去就是四块豆腐，两刀下去不就是八块豆腐了？”
最后轮到倪可儿来回答了，她站起来先给面试官行一个礼后，然则笑着说：这道题目不难，事实上可以从空间思维上去解开这个题目。首先将豆腐一分为二，然后把两块摞起来，再切第二刀，当切到下面那块中间时，把上面那两块拿下并摞起来放到未切透的下面，依次再做一遍就能切出八块了，这样不很轻松了？请日后，多多指教。
男面试官听完“倪可儿”的解答后，站起来拍掌笑道：“倪可儿”你这个解说，我认为很合情合理，其实考你们这道题目，主要目的是想考测你们的空间思维能力。你们都知道，做为一个创意设计师，不但工作能力要强，还要空间思维能力要活，这样能才在创意工作中，设计出更加完美的作品。“倪可儿”欢迎你加入我们公司的创意团队，希望日后你为公司设计出更多创意作品。
大家看到这里的时候，如果是你第一眼看到这样的题目，你的第一反应是会什么思考的呢？
欢迎关注【不二微言】头条号，一起共同成长，成为一名优秀的职场精英，如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。
閱讀更多 不二微言 的文章
