2018年，克拉瑪依市財政局駐克拉瑪依區崑崙路街道永紅社區工作隊緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，突出“強”字建組織，著力做好“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”，為永紅社區打造一支永不走的工作隊，夯實了社區基層基礎，進一步促進各民族團結和諧、居民安居樂業。
01
夯實基礎，基層組織建設取得新進展
工作隊駐村以來，大力推動基層黨組織建設，實施“第一書記”工程，激發了基層黨組織活力，解決了黨建“最後一公里”問題，基層組織戰鬥堡壘作用不斷強化。
駐村工作隊經過連續走訪，認真梳理基層組織及黨員隊伍建設中存在的等、靠、要等突出問題，工作隊通過各項措施進行整改，黨員的作風得到明顯好轉。工作隊還幫助制定了永紅社區黨員管理辦法、流動黨員管理辦法，同時積極把優秀的社區居民吸引到黨組織中來，不斷為社區黨的事業注入新鮮的血液。
社區第一書記、工作隊隊長王天宇說：“駐村以來，工作隊重新補選了缺位社區幹部，完善健全了社區黨支部，加大了社區後備幹部培養力度，基本解決了社區‘兩委’發揮作用不明顯，以及社區個別幹部不想幹、不會幹等突出問題。”
“工作隊來了以後，我們社區幹部和黨員的凝聚力更強了。居民對我們更信任了，有什麼事情就來找我們、找工作隊，和我們也親近了。”永紅社區黨支部書記黃柏林說。
02
加強培養，幹部隊伍建設得到加強
“今年的‘訪惠聚’駐村工作任務一定更加艱鉅和重要，我們都要學會用十個手指彈鋼琴。”這是社區第一書記、工作隊隊長王天宇常常掛在嘴邊的一句話。王天宇聯繫社區黨支部副書記於洋，手把手地教新當選的支部副書記如何有效地開展工作，並採取“主動發現、積極培養、激勵成長、擴大來源”的方法積極培養後備幹部。
凡是社區裡事務性的工作都由社區“兩委”解決處理，放手讓社區幹部大膽幹工作。王天宇堅定樹立“好事讓基層幹部做，好人讓基層幹部當”的原則，遇到好事都把社區“兩委”幹部推到前面，增強“兩委”班子的凝聚力和向心力。
“太陽出來亮堂堂，我把支部來誇獎。支書好比領頭雁，帶好隊伍走向前。”工作隊將“訪惠聚”駐村工作與基層組織建設結合起來整體推進，把建強班子帶好隊伍擺在突出位置，加大社區幹部的傳幫帶力度，建立了聯席會議制度，實行政策同學、民情同訪、工作同議、任務同抓“四同”機制；通過“模擬班子”崗前鍛鍊、理論和實踐培養等機制，協助培訓社區幹部 6人，培養後備幹部8人。
03
創新載體，特色活動取得新成效
今年5月1 日，永紅社區組織工作隊、社區、聯點單位的所有黨員、幹部參加別樣的升國旗儀式和國旗下宣講活動。每個黨員都承諾“帶頭遵守黨章黨規信念不動搖、帶頭忠誠乾淨擔當不做‘兩面人’、帶頭維護社會穩定不鬆懈”等內容。徐庫爾·阿不都拉參加完活動後對工作人員說：“我時刻都要牢記自己是一名共產黨員。以後我要提醒自己，充分發揮黨員的示範帶頭作用。”
永紅社區在全轄區內開展“紅細胞承諾亮責”，讓黨員亮出身份和責任，截至目前，共有300名黨員參加到社區義務值班巡檢工作，聯合聯點單位45名黨員一起發揮好在維護社會穩定、促進民族團結、聯繫服務群眾、推動社區發展中的先鋒模範作用。同時，永紅社區還深入開展“民族團結一家親”活動，通過“一次結親，終身結緣”，“親戚”之間的距離近了、感情深了，社區氛圍也更加和諧、融洽了。
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