新來的一位公司總裁，他才華橫溢、無懈可擊。然而，他不太喜歡與人交流，他總是自我封閉、自行其是，常常處於一種疏離狀態，幾乎沒有人感覺他容易接近。最後，公司文化在他的影響下改變了——活力下降，團隊合作減少，熱情消退，沒辦法這位總裁只能被辭退。
各位書友，今天要共讀的是《他人的力量》的第29頁——第53頁，在共讀的過程中，我們可以思考以下問題：
1.想一想，你是四種連接狀態中的哪一種？
2.你能說出哪些事物會成為生活中的鎮痛劑？
01
一個形象的比喻
飛機著陸了，空乘人員說，“現在可以安全使用手機。”你打開手機，第一件事情是什麼呢？
你一定會去“搜索連接……”或者“搜索網絡……”
如果手機沒有正確網絡的連接，這個小小的設備就會變得簡單而又枯燥，它不能產生許多的功能。當然，它仍然可以告訴你時間、作為照片儲存庫，等等。但是，它不會產生任何新鮮或者更好的事情。沒有連接，這個設備就達到了它的極限！
而一旦聯網，奇蹟就發生了，它可以自動下載或者修復軟件的漏洞，可以下載新的軟件應用來完成以前做不了的事情。有了網絡連接，外部世界的所有資源突然之間任由你支配；有了連接，手機把你和整個世界連接在一起，連接上所有的信息和知識，幫助和技能，讓你表現得更好。
通過這個連接，幾乎一切皆由可能。人類也是一樣。從我們出生那一刻起，我們每個人內部的“芯片”就開始搜索通往正確的連接，能夠為我們提供能量、信息以超越現有能力、經驗和表現的連接。
而這種搜索，這種對連接的需要，任何人都無法逃避。只要你活著，你的心臟、思想和靈魂就會搜索連接。搜索一個“他人”。搜索一些“他人”。搜索一個團體群落，它會帶給生活所有要素，以超越你現有存在方式和表現的極限。
我們從外部，從與他人的連接關係中獲得能量補充。無論是智能手機還是人，當系統無法建立連接後，就會開始衰弱。比如，長期宅在家裡的人，無論是穿著還是眼界，都不如頻繁和社會接觸的人。
人類需要連接關係，而且人類的系統一直都在搜索連接關係。
02
你是哪種連接狀態
實際上，你總是處於連接的四種狀態之一。無論從外界來看你經歷了怎樣的生活環境——成功或失敗，或者兩者之間的狀態——任何時候，你都只有四種可能的連接狀態。
這既是本書的前提假設，同時也被科學和經驗所認同。
雖然有四種不同類型的連接狀態——人際關係空間四個可能的層次——但是其中只有一個可以幫助你成長。其他三個層次總是在削弱你的成就和你的幸福，甚至摧毀你的夢想、成就和健康。
關鍵就在於脫離其他三種狀態，進入唯一能發揮正確作用的那種狀態。
四種連接狀態，也就是人際關係空間四個可能的層次，我們稱之為“人際關係的地圖”：
1.孤立狀態，沒有連接關係;2.壞的連接關係;3.看似美好的連接關係;4.真正的連接關係。
03
我們需要脫離的三種狀態
第一層次：試圖與第一層次的人相處，很困難而且很難維繫。
往往領導角色的人常陷入第一層次，許多領導者都感覺到孤獨。
步入領導地位的人，通常在很小的時候，他們就成為他人的依靠，而不是依靠他人的人。他們一直在付出，為他人而表現，搞定一切，卻很少從外界吸收他們需要的東西。
但是，當他們在管理階層、婚姻關係或者其他重要關係中，在需要雙方互相依賴才能成長的重要關係中，繼續使用這種交流方式，就會出現問題。
如果你發覺在自己所處的情況下，絕無一處可以容下你的脆弱，沒有供你連接的人際網絡，無法尋求能量、支持、數據下載及類似的事物，那一定是陷入了危險的層次。
從某些方面來說，領導地位意味著需要作出艱難的抉擇，成為獨當一面的人，處於責無旁貸的位置。但領導地位並非註定要成為孤獨的人或者與世隔絕。
處在第一層次，孤立的層次，並不意味著你不是一個善於交際的人，它也不一定意味著你生活圈子中沒什麼朋友。
許多處在第一層次的人，看起來很善於交際，經常幫助他人。它確實意味著源頭就在於你。你可能為他人付出了，並且有很多人圍在你身邊，但你沒有連接上他們，你不向任何人吐露心扉，所以沒有人以你最需要的方式為你守候。
第二層次：這一層次叫壞的連接關係，是一種很致命的防禦狀態。
它並不一定是和壞人或者虐待者發生連接關係。但你和他接近，你就會感覺不舒服或者“不夠好”，低人一等，甚至有缺陷，好像是你出了什麼問題。
在壞的連接關係中，你會過度地浪費時間去擔心別人眼中的自己夠不夠好。在這種連接狀態下，你的頭腦會完全被這個人或者這個集體如何看待你所佔據，不斷重演你做錯的事情或者後悔你本來可以做得更好。如此不一而足。
除了讓你感覺糟糕之外，第二層次最壞的影響，很可能是對你的能力表現和功能產生打擊。迷失在負面的自我評價之後，沒有人還能具有很好的能力表現。你變得更加關心贏得別人的認可，而不是關心能力表現本身。簡單地說，如果這件事情發生了，你就變得不那麼像自己！
有時候，你甚至不需要靠他人，就能體驗這種表現還不夠好的感覺——由於你內心的挑剔聲音，你也能進入第二層次。
只要你陷入第二層次，你的能力表現就會大受影響。你開始把失敗歸咎於自己。任何壞事或不好的結果都變成你還不夠優秀的證據。你的自信心慢慢萎縮。
一般而言，當有人需要認可的時候，也就沒什麼值得認可的地方。
第三層次：第一、二層次的連接關係讓你感覺不好，第三層次的情況則正好相反——你感覺非常好。
只是，這不過是一些“鎮痛劑”，不能真正地治癒疾病。它只能減輕痛苦，短暫而膚淺地讓人感覺舒服一些。
我見過沉湎於好消息而無法自拔的領導者。他們只想聽到進展順利的消息。這種感覺太好。他們希望身邊的員工和董事會成員只會誇他們很棒而且想法一流。他們熱愛瘋狂崇拜的粉絲，職務帶給他們的社會地位、榮譽等。
對於第三層次的領導者來說，恭維可能是其中最壞的一種毒品了。他們為此著迷。他們所頂的頭銜又讓他們覺得恭維確實名至實歸，而實際上他們卻為恭維者所控制和操縱。
對領導者而言，這是一種具有超強吸引力的毒品：他會讓領導者依賴於他或她所領導的人。他“需要”這種恭維來保持良好感覺，而在那種情況下，“誰是蝨子誰是狗”已然分不清楚。
物質，獎勵，榮譽，應聲蟲和奉承者的認同，性行為，沉溺於個人愛好或物質享樂主義——它們都可以讓我們感覺良好，並且上癮。
四種連接狀態，四個可能的層次，唯有第四種是好的。那麼，第四層次又是怎樣的呢？且看下一章。
本章思維導圖：
領讀君說：人生在世，應該積極地與外界建立連接。但是，要努力建立正確的連接！本章先講了三種不好的連接狀態——孤立狀態、壞的連接關係、看似美好的連接關係。把這些讀懂，下一章我們會進入第四層關係。
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