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中國電子信息產業發展研究院和工信部軟件與集成電路促進中心近日在京聯合發佈的《中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）》顯示，截至2017年底，我國集成電路產業現有人才存量約為40萬人，根據產業快速發展需求，人才呈現稀缺狀態，專業人才培養力度有待提高。
根據白皮書編委會統計分析，2017年全球集成電路產業市場規模增速創近年來新高，達到3432億美元，同比增長24%。我國集成電路產業規模高速增長，2017年產業銷售額達到5411.3億人民幣，同比增速達24.8%，其中設計業、製造業、封裝測試業銷售收入佔比分別為38.3%、26.8%、34.9%。總體來看，我國集成電路產業鏈逐漸向上遊拓展，結構更加趨於優化。
《白皮書》顯示，截止到2017年年底，我國集成電路行業從業人員規模在40萬人左右，其中設計業從業人數為14萬人，製造業從業人數為12萬人，封裝測試業從業人數為14萬人。同時，我國集成電路行業技術類從業人員規模33萬人左右，佔總從業人數的83%左右，較去年同期，技術類人才增加了近4萬人。到2020年前後，我國集成電路行業人才需求規模約為72萬人左右，而我國現有人才存量40萬人，人才缺口將達到32萬人。
每年集成電路專業領域的高校畢業生僅有不足3萬人進入本行業就業，單純依託高校培養人才不能滿足產業需求。因此，《白皮書》建議，應大力發展職業培訓並開展繼續教育活動，加大海外高層次人才引進力度，採取多種形式大力培養和培訓集成電路領域高層次、急需緊缺和骨幹專業技術人才。
《白皮書》指出，我國集成電路產業人才需求增速較快。在2017年到2018年上半年期間，設計業人才需求數量增幅趨於穩定，但高端設計人才緊缺的狀況並沒有得到很好改善。製造業受產能擴張影響，人才需求保持高速增長，由於近幾年國內生產線佈局進入快車道，製造業企業特別是傳統老牌製造業企業人才流失嚴重。同時，國內製造業企業對於人才爭奪的惡意競爭現象較普遍，應引起高度重視。因此，我國集成電路產業需進一步優化人才配置，保障人才供給數量，提高人才供給質量，有效緩解產業高速增長，而人才供給嚴重不足的問題。
根據《白皮書》調查，2017年我國高校畢業生人數為795萬人，集成電路專業領域高校畢業生人數在20萬人左右，約佔高校畢業生總人數的2.6%。其中，與集成電路強相關的微電子科學與工程、微電子學與固體電子學、集成電路設計與集成系統、集成電路工程專業畢業生在2萬人左右。
在集成電路專業領域的所有畢業生中，僅有12%左右的畢業生進入本行業就業，而與集成電路強相關的四個專業畢業生進入本行業的比例約為36%左右。集成電路行業是一個對於知識體系、能力結構和實踐經驗要求較高的行業，高校作為人才培養的主陣地，建議加快推動微電子和集成電路相關一級學科建設，增強高校集成電路人才實踐能力，積極推動集成電路人的“供給側結構性改革”。
《白皮書》調查指出，我國集成電路行業平均月薪為9120元人民幣，在52個行業中排名第6位。從全球範圍來看，我國集成電路人才成本優勢明顯，是可供挖掘的價值窪地。但集成電路行業是一個人才成長週期相對較長的行業，且薪資待遇與互聯網、金融等行業相比還存在一定差距。
由於較高的時間成本和收入差距等因素，嚴重影響了本行業對人才的吸引力。因此，需要進一步完善鼓勵創新創造的分配激勵機制，落實科技人員科研成果轉化的股權、期權激勵和獎勵等收益分配政策，特別是對於集成電路行業人才在個人所得稅方面可以有適當減免和優惠政策。
網友評論：
千萬別幹集成電路，和BAT一樣苦，收入只有BAT的1/3。集成電路這東西太基礎，需要耐得住，但人才又留不住，短時間內幹不過美國，只能靠吹牛逼騙錢，或者做點白菜價的低端產品。而且，集成電路產品是全球自由貿易產品，直接和美國日本韓國臺灣競爭，沒辦法像互聯網那樣把谷歌、臉書這些國外競爭對手排除在外，關起門來坐享暴利。
唉，說多了都是淚，面臨著巨大的壓力，還沒到中年，頭髮就有禿的趨勢，基本工資一個月不到4000，還強制加班，24小時on call，寧願給廠商很多的錢，都不願意給員工多點，這個月已經走了三個人了，據說還有五六個要走的，一個科室本來就不到30個人，一半的新人，繼續折騰吧，最後都特麼新人，一點經驗沒有，然後再被折騰走，還想發展？做夢去吧
連導體絕緣材料都沒搞好，連電阻電容電感都做不好，連簡單電路和電工原理都搞不好，談集成？照本宣科閉門造車南袁北轍啊!只能就集成而言集成，能成?
集成電路這個行業，門檻還是很高的，不是想入就能進入的行業，比軟件業計算機業門檻都要高一些，現在動則要求碩士博士起步，有多少微電子畢業的走向了軟件？
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