風光再險峰
下崗失業買斷工齡，現如今無力打工交養老金，55歲能退休嗎？
題主諮詢的是退休年齡，那麼關於退休的年齡問題，很多地區其實沒有針對下崗工人，有規定特別的退休年齡。普遍的退休年齡就是男性60歲，女性，單位參保的女工人50歲退休，女幹部55歲退休。在重慶地區針對個人身份參保的人群，如果是1996年1月1日以前已經參保的那麼就是50歲退休，之後參保並且沒有視同繳費年限的那就是55歲辦理退休。
當然以上都是正常的情況，如果是特殊工種的話男性就是55歲時，女性45歲時，繳滿了最低年限15年就可以辦理退休。另外一種就是病退那麼只要是被鑑定為完全喪失勞動能力的，養老保險繳滿了15年就可以辦理退休。沒有年齡和時間的規定。
題主的情形和我小姨的十分相似，我小姨是重慶的。他現在49歲，幾年前下崗買斷後，首先他去當地的就業局申請了領取失業金，領取失業金期間他沒有參保養老保險，因為他的養老保險已經交夠了15年。關於醫保，由於它是城鎮戶口，在重慶地區的政策就是在失業期間，就業局可以給失業人員購買職工醫療保險。在領取失業金期間，她是完全不擔心自己的就醫問題的。
領取完失業金之後，由於沒有找到單位，他就去個人身份職工養老保險和醫療保險。在個人身份參保的情況下，由於她是屬於4050人員，所以他就去申請了4050人員的社保補貼。他的養老保險和醫療保險都是繳納的最高檔，養老1222元/月，醫療保險是5544元/年。按照政策可以補貼三分之二，本來應該繳納20208元的社保費，但是補貼之後他自己實際只繳納了6736元。現在就是直接等到50歲的時候辦理退休。
個人覺得小姨雖然失業了，但是還是能理智的去想辦法，充分利用社保給與下崗人群的政策，保證自己順利退休。
嘮嗑職場
下崗失業買斷工齡，現如今無力打工交養老金，55歲能退休嗎？
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天笑講職場
我們國家的退休年齡是法定的，具體為在養老保險最低繳費年限達到15年以上時，男性60週歲、女工人50週歲、女幹部55週歲可以正常辦理退休手續並按月領取基本養老金。
另外，如果是從事國家規定的特殊工種的人員，在養老保險最低繳費達到15週年後可以提前5年，即男性55週歲、女職工45週歲、女幹部50週歲可以辦理退休手續。
還有就是患重大疾病確巳喪失勞動能力的，經指定的縣級以上醫院出具證明，並經市級勞動能力鑑定委員會鑑定為巳經喪失勞動能力的，在養老保險最低繳費達到15週年後，男性50週歲、女性45週歲可以辦理病退。
退休年齡既然是法定的，就沒有什麼下崗失業買斷工齡的特殊照顧。題主如果是女幹部或者是從事特殊工種的男性職工達到55週歲時可以辦理退休手續，又或者是確巳喪失勞動能力的人員可以提前辦理病退，否則是辦理不了退休手續的。在現實生活中，確實有不少下崗失業買斷工齡人員因經濟困難無力繼續繳納養老保險費。在這種情況下下崗失業買斷工齡人員可以去申請社會保險補貼。
現在社會保險補貼有兩種: 一種是4050人員社會保險補貼，還有一種是4555社會補貼。
申請這兩種社會保險補貼的年齡規定分別為女性40週歲以上、男性50週歲以上和女性45週歲以上、男性55週歲以上的長期就業困難人員和“零就業"家庭成員。符合條件的人員只要辦理《就業失業登記證》就可以到所在地的街道去辦理。像4050社會保險補貼，各地區補貼規定有所不同，有的地方是直接繳納個人部分的養老保險費，有的地方是全額繳納社會保險費。所以符合條件的下崗失業人員一定要想辦法去辦理。
另外，對於不少下崗失業人員來說，本身就巳經失去了固定的收入來源，.生活巳經過得很艱難，如果還要自己全額繳納養老保險費將是一件非常困難的事情。當前，社保費用正逐年上漲，每年繳納社保費用的金額上限需要上萬元。這就使得不少下崗失業人員不得不選擇暫時不再繼續繳納社保費。
隨著年齡的增加，社保對於下崗失業人員來說顯得尤其重要，因為這些人大多數都即將達到法定的退休年齡，萬一因為停繳使養老保險繳費達不到最低年限而辦理不了退休;或者是因為停繳使醫療保險繳費達不到規定的年限;或者是養老保險雖然達到了最低繳費年限，但由於繳費年限太短，退休時的養老保險待遇很低，等等。這對於在困難中好不容易熬到退休的下崗失業人員來說，都將是件雪上加霜的事情。
所以對於實在無力承擔職工養老保險繳費的部分下崗失業人員來說，可以申請將職工養老保險轉為居民養老保險，由於居民養老保險的費用較低，不但可以自由選擇繳費檔次，而且一年繳費一次，即使下崗失業人員也可以承受。關鍵是將來老了可以有一份養老保障，養老金待遇雖然比職工養老保險領取的要少很多，可有總比沒有強呀！
葉公來幫忙
問題：下崗失業買斷工齡，現如今無力打工交養老金，55歲能退休嗎？
和下崗工人對應的應該是城鎮職工養老保險。多大年齡能退休，是有硬性規定的，要根據國家和當地的政策，結合個人的情況判定。概括地講，如果視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年，達到法定退休年齡，就可以辦理退休，領取養老金了。如果視同繳費年限和實際繳費年限合計不夠15年，即使到了法定退休年齡，也是不可以退休的。至於具體的法定退休年齡並不是一刀切的，既要區分男女，又要區分身份和個人情況。下面具體說明。
結合本案例，下崗失業買斷工齡，現如今無力打工交養老金，55歲是否能退休？在實踐中分為以下幾種情況：
1、如果下崗前的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年，下崗後再也沒有繳納社保費用，人事檔案是女工人的年滿50歲，女幹部年滿55歲，男性年滿60歲，是可以正常辦理退休的。如果人事檔案能夠體現出是特殊工種的身份，並且特崗工作年限達到規定年限的，在大多數地區女工人45歲，男工人55歲可以提前5年退休。如果屬於因病或非因公致殘，現在已經完全喪失了勞動能力的，在大多數地區女滿45歲，男滿50歲或55歲可以提前退休。
2、如果下崗前只有視同繳費年限，且滿15年，但沒有實際繳費年限的，大部分地區是可以參照上述規定，辦理退休的。在少部分地區，需要有實際繳費年限，才能激活視同繳費年限，合併計算為養老保險繳費年限，辦理退休。也就是說，如果沒有實際繳費，在這些地區，是無法辦理退休的。
3、如果下崗前只有視同繳費年限，不滿15年，但沒有實際繳費年限，或視同繳費年限和實際繳費年限合併計算也不夠15年的，必須補繳，或繼續繳費，什麼時候繳費滿15年了，也達到法定退休年齡了，就可以辦理退休了。至於下崗工人是否可以補繳，各地政策不同。總的趨勢是越來越嚴格了，能補繳的地方越來越少了。如果有這樣的機會，務必把握住。
其實題主提的問題有一定的代表性。經常有下崗的朋友會給我發來私信，為自己是否能正常辦理辦理退休，領取養老金而困惑。其中有很多人下崗後就業不穩定，或者沒有工作，生活困難，捉襟見肘。有些人是沒有足夠的錢，有些人是對社保政策不夠了解，所以下崗後有的沒有堅持交社保，時斷時續的現象很普遍，甚至有的人下崗後根本就沒有交過社保，造成了退休的各種困擾。年紀大了，臨近退休才越來越著急。我很理解這些朋友，同時也勸朋友們要多瞭解一下社保常識，為自己早做綢繆，無論如何克服困難，也要讓自己有一份養老金，為自己安排好養老問題。
首先，儘量參加城鎮職工養老保險。有單位時，就在單位交，自己負擔輕。沒有工作時，就以靈活就業人員身份繳費交。經濟條件可以的，就多繳費，將來養老金高。經濟條件不好，就按最低標準繳費，有一份保障。符合規定的，就申請4050政府社保補貼，這樣就沒什麼繳費負擔了。可惜有的地區只可以享受3年，但有的地區可以循環申請。另外距離退休年齡不到5年的，可以一次性申請5年。其次，實在交不起城鎮職工養老保險的話，就交城鄉居民養老保險，很多地區最低繳費標準每年只有100-200元，雖然將來養老金待遇低，總比沒有強。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
目前我們國家的退休年齡是剛性的，55歲男性辦理退休的話，只能是特殊工種，工作滿相應年限才可以。
一般來說，如果我們確實因生病後幹不了活，我們可以申請勞動能力鑑定，如果鑑定結論書確定沒有勞動能力的話，可以申請提前退休了，不過前提仍然是社保交滿15年，提前退休的年齡是男性50歲。
如果我們還是有相應的勞動能力，但是沒有適應的工作，可以求助政府就業部門，通過政府的一些就業扶持政策，自己幹一些力所能及的活，自謀職業。
一般來說，到達4050之後，我們都是國家認定的就業困難人員。自己交納保險的話，還可以享受靈活就業人員補貼。
靈活就業人員的補貼比例，各地不相同，高的地方可達66%，青島每月也有300元。不管高低，都能降低我們的交費負擔。
如果我們以前繳納過失業保險的話，可以通過企業辦理失業，申請失業金待遇。目前各地的失業金待遇標準不相同，但是多數在最低工資的60~70%左右，國家還給交納職工基本醫療保險，也算一份保障。未來失業金的標準會不斷提高，會達到90%的最低工資。也許下一步，失業保險條例修訂後，國家也會給我們交納養老保險。
我們通過開辦商店等方式，國家還有相應的創業補貼，比如黃島區就有1萬元的一次性創業補貼，直接給。但是要保證商店運行兩年以上，如果退出要返還金額。
另外還有用人單位招用就業困難人員社保補貼，崗位開發補貼，吸納就業崗位補貼，稅收優惠政策等等。
所以說，如果退休辦不了，那就自己嘗試一下自己謀一份出路吧。如果這也不行，我們只能申請低保了，低保也是根據家庭情況的不同，救助的標準不一樣，一般來說這種情況會很低。
隨著我們國家的不斷進步，未來也許會放開靈活退休政策，也不一定。希望我們的國家越變越好，大家的生活越來越幸福。
暖心人社
下崗買斷工齡應該得一筆補償金，買斷，就是你幹過了都結算了。我有個堂哥，在麵粉廠，那時沒到退休年齡，又要下崗一半工人，領導就動員買斷工齡，十年前的了，那時我堂哥五十，我嫂四十五，兩個都買斷工齡，一次性補36萬。所以買斷工齡是有補償的，退休金就沒有了。
這裡題主的提問是不瞭解買斷工齡的意思，如果提前退是離休，屬於病退之類，如果你有病了，沒到退休年齡，又幹不下去了，要求退休，那麼你只得退休金的一半。
菜菜姐98414471
看到你描述的情況，本人深表同情，但是同情起不了任何作用，希望你咬緊牙關硬挺了，男人退休非得到六十週歲過生日才能辦，最多是提前一個月申請，要不你去社區先申請辦個低保，維持生計，或者去超市打打工，靈活就業，先養活自己再說吧，本人自42歲失業後，一直在努力工作，已經工作了十幾年，本人過年57歲，再做4年多就可退休了，說實在話，56歲還在做鉗工，精力體力差了些，但為了活命，只是硬撐了，本人上班工資也不高，扣除養老保險，實際到手工資二千多一點，一年下來連年終獎在內，不到四萬，日子還能過得下去，希望兄弟你堅持住了，順利地過好以後的日子，沒錢交養老保險，咱就不交了，只要繳費滿十五年就夠了，剩餘的錢，精打細算，爭取能將錢用至退休的時候，就可以了，有能力就去打打零工，坐吃山空，就寫這些。
觀賞魚俱樂部
下崗失業買斷工齡現如今無力打工交養老金，請問55歲能退嗎？
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查悅社保APP
樓主你好，下崗失業職工。也是要按照我國法定的退休年齡辦理退休手續。目前我國法定的退休年齡女性是年滿50週歲。女幹部是年滿55週歲，男性是年滿60週歲，辦理退休手續。
所以樓主是女幹部的話，應該55歲就是可以去辦理退休手續。當然，如果你不是女幹部是男性的話，那麼必須要等到60歲才能辦理退休手續。
不過現階段領取失業保險金期間。失業保險金會替你代繳，職工養老保險和職工醫療保險的費用。當你失業保險金領取完畢之後。還可以享受一項社保補貼政策。這項社保補貼政策是先繳費後補貼大概補貼比例是70%左右。每一個人終身可以享受五年的社保補貼政策。
所以，以上就是樓主可以享受到的一些政策和優惠條件。當然，提前退休是不可能的，因為我們國家規定提前退休，只有兩種可能，一種是特殊工種提前退休，應該是病退可以提前退休。
社保達人工作在電力
國家政策規定退休必須滿足如下條件，1，養老保險繳費最低達到15年，2，法定年齡男60週年，女5O週歲，你是位男性職工今年55歲，還是不能達到退體條件，你是一位下崗職工，雖然買斷工齡，現在無力打工繳納養老保險，
對於特殊情況也可向勞動監察部門提出申請，因意外事故導致身體高度殘疾，或因大病造成身體功能障礙，無法勞動，喪失勞動能力者，經勞動監察部門審核批准後，也可提前辦理退休手續。
