架构思维，作为一种帮我们全局理解问题、条理性梳理解决方案的方法论，TA会在产品能力、特性、边界、服务模型、运营模式等纬度进行高度抽象和整合。而其本身也是可以再进行抽象的，貌似当无法上手思考如何架构一个事情的时候，会有这样一套 “架构模板”，指导我们逐步上手，并结合我们的领域知识逐步深化。
无论是域架构、业务架构、系统技术架构，很大程度上都是问题驱动式的，通过问题直接找准解法，在很多人看来，这已经是最后一步了。为对应的问题找出解法，这难道不就是解决方案吗？剩下的就只要找一些码农来写代码就行了啊，还有什么要做的？
架构的本质是管理复杂性，抽象、分层、分治和演化思维是我们工程师/架构师应对和管理复杂性的四种最基本武器。
抽象能力不仅对软件系统架构设计重要，对建筑、商业、管理等人类其它领域活动同样非常重要。其实可以这样认为，我们生存的世界都是在抽象的基础上构建起来的，离开抽象人类将寸步难行。
同时，由于互联网时代造新词能力的空前强大，我们考虑到，一个词语是否为错别字、禁忌词，很可能会因为在不同的场景下产生变化。所以我们考虑用“词库”的形式对各个“规则”进行管理。从业务逻辑上区分“金融词库”、“服务规范词库”等集合。
我们知道，无论词法识别、句法识别、词语纠错、句法冗余识别，都是需要通过大量语料做模型训练的，而模型的适用范围恰好是语料训练的范围。
而在可见的未来，随着不同租户的入住，个性化需求会带来语料域的扩展与冲突。采用平台本身来维护语料、模型，是无法把领域精度做到机制的。而且对于租户来说，他们也无法自己进行调优。
最后，结合业务目标，再定几个技术目标，貌似就成型了。技术目标作为程序猿在系统建设过程中的实际挑战，也能加强程序猿在挑战问题过程对技术架构的持续优化和演进。
对于演化设计思维，当前的大学教育其实培养很少，相反，当前大学教育大都采用脱离现实场景的简化理想模型，有些还是固定答案的应试教学，这种方式会造成学生思维确定化，不利于培养演化式设计思维。我个人的体会，演化式设计思维更多在实际工作中通过实战锻炼和培养。
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