8月3日，上饒中院召開全市法院作風建設工作會議，貫徹落實省委、省高院關於作風建設工作要求，部署推進全市法院作風建設工作。市中院黨組書記、院長黃武出席會議並作講話。市中院副院長佔翔、紀檢組長葉饒斌分別就深化審限管理、規範長期未結案件監督管理工作及紀律作風問題專項督察工作進行專題部署。
會上，黃武指出，2016年以來，在市中院黨組的高度重視和兩級法院的共同努力下，全市法院司法作風建設工作取得了顯著進步，工作作風明顯改進、持續向好，幹警精氣神明顯提振，工作進位趕超態勢明顯。但是，也仍然存在力度不足、進展不快、幹警作風意識不強等問題短板， “怕、慢、庸、懶、散”等問題依然存在。全市法院司法作風離社會各界和人民群眾的期待與需求還有一定差距，開拓創新、攻堅克難的精氣神與爭創一流工作業績的要求還有一定差距。
黃武強調，新時代、新形勢對司法作風建設提出更高要求，全市法院要強化問題導向，堅持找癥結、動真格、嚴問責，大力開展司法作風建設，為爭創工作提供更加有力的作風保障。就做好下一階段作風建設工作，黃武提出五點工作要求。
一是要強化擔當意識，力戒“怕推”二字。要樹立敢於擔當的良好導向，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁、加油打氣。要以爭創活動為抓手，進一步增強兩級法院幹警履職盡責的主動性，通過爭創活動推動司法作風的轉變，以實際工作業績檢驗作風建設成效。院庭長要以上率下，當好表率，帶頭辦理重大疑難案件，切實發揮院庭長頭雁效應，以身作則，帶動幹警想幹事、敢幹事、會幹事。
二是要強化規範意識，力戒“假散”二字。要完善權力運行監督管理機制,構建出一套相對完善的與新的審判執行模式相配套的權力監督管理機制，用制度管人管事。要強化意識認知，在思想中把紀律和規矩立起來，引導幹警樹立規矩意識。多組織務實的學習、開展有益的活動，增強幹警幹事創業的積極性、主動性、自覺性。
三是要強化勤政意識，力戒“慢庸”二字。要繼續開展司法作風問題“大徹查”“大掃除”專項整頓活動。堅持問題導向，有針對性地開展整改，切實解決司法作風不硬問題，並以作風轉變推動工作質效提升。要積極引導幹警樹立實幹精神。以“大學習大培訓大調研大落實”活動為抓手，引導幹警深學篤行、擔當實幹，從小事和細節做起，在本職崗位上作出實實在在的成績。要完善司法作風建設常態化工作機制。強化對幹警的日常監督管理，嚴格落實問效、追責制度，嚴肅處理司法作風不硬問題。
四是要強化廉潔意識，力戒“貪奢”二字。要深入開展好每年的廉政教育月活動，採取形式多樣、富有成效的方式，不斷提高廣大幹警的廉潔意識，切實增強防腐拒變能力。要繼續深入開展正面典型引導和反面警示教育，特別要用好全市法院湧現的正面榜樣和發生在我們身邊的反面教材，引導幹警樹立廉潔自律意識。要完善廉潔風險防控機制，對照日常工作，梳理出關鍵節點、關鍵環節，逐漸構建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政風險防範機制，切實築牢紀律作風“防火牆”。
五是要加強組織，狠抓工作落實。要強化思想教育，確保理念入腦入心。通過召開幹警大會、推進“兩學一做”學習教育、落實“大學習大培訓大調研大落實”活動、開展誦讀紅色家書活動，夯實思想基礎、堅定理想信念，進一步提升幹警思想政治素質。要加強組織領導，強力推動司法作風建設工作。領導幹部要從講政治的高度，常態化、持久地抓紀律作風建設，始終把紀律作風建設擺在更加突出的位置，切實履行一崗雙責，敢抓敢管、常抓常管、真抓真嚴。要加強制度建設，推進工作規範化。各法院要從全局的角度，結合各自實際，加強學習、分析、調研、評估，逐漸完善涵蓋立審執管查五位一體制度體系，推動各項工作規範、有序開展。要強化督導巡查，嚴格追責問效。各法院要時時對本院紀律作風建設進展情況進行督查，開展自糾自查，確保作風建設取得成效。
會議由市中院黨組成員、副院長鄭享華主持，兩級法院全體幹警參加會議。
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