上週末我刷了幾集《迷霧》。
繼《紙牌屋》的女主克萊爾，《傲骨賢妻》女主阿利西亞，終於又有一個女主成功吸引了我的注意力。
該劇以職場鬥爭、中年婚姻危機和新聞報道為主線，以犯罪、懸疑、愛恨情仇為基調，劇情緊湊，不斷反轉，加上高慧蘭兩米八的氣場，欲罷不能。
當然，最吸引我的地方還是高慧蘭的職場生存法則。
01 直面挑戰，當仁不讓
職場中的女人，尤其是步入中年的女人，會有多難？
覬覦你位置的年輕後輩，自己能力不行卻想盡辦法讓你出局的前輩，喜新厭舊拿不定主意的大老闆，還有一堆等著你摔倒“吃屎”，看熱鬧的吃瓜群眾......
局長最想要的是拿到凱文李（高爾夫冠軍，各大電臺爭相採訪的人物）的獨家專訪，所有人都知道這個挑戰難度係數太大，簡直不可能。
面對職業危機，頂著巨大壓力，高慧蘭直接告訴老闆說，
“我可以做到，拿到獨家專訪，我做到了，你就不能把我換掉。”
做別人做不到的事情，比別人做的更好，哪個職場大牛不是從接受挑戰開始的呢？
從某種程度上說，接受挑戰就是職場成長的最佳路徑。
那些以光速發展的人，要麼是接受公司的臨危受命，要麼是出色完成額外項目，要麼自己創造機會，直面挑戰，這就是升職、加薪的VIP通行證。
我行，我上，不行的就靠邊站。
作為職場老司機，我看了太多的晉升審批，其中80%的晉升理由是：
去年項目組人手不足，小季帶領團隊按時完成項目，客戶很滿意，特此申請晉升......
部門麗麗產假期間，小邱不僅完成本職工作，還出色完成了麗麗負責的數據調研，很好的配合新系統上線，特此申請晉升......
新項目能夠成功落地，離不開小閻積極推動，尤其在跨部門溝通中，小閻主動承擔此次任務，特此申請晉升......
所以，勇於接受挑戰是職場進階的法寶。
面對挑戰，後退一步還是前進一步，直接決定你的江湖地位。
高慧蘭能這麼牛逼哄哄，帥炸天，因為她做了別人做不了的事情而成為“高慧蘭”。
02 一切靠實力說話
高慧蘭能如此霸氣，面臨任何情況都能絕地逢生，活出了我們最理想的樣子，憑藉的專業而有深度的報道，令民眾信服。
她性格果斷、冷靜、堅持職業操守，這張傲嬌的臉就寫著——老孃就是有實力，老孃就是最專業。
新生代女主播一直想要把高慧蘭換下主播臺，韓智媛年輕，漂亮，還會拉攏關係，贏得上司。
她佔盡優勢，卻仍然無法撼動前輩的地位，為什麼？
因為她沒有高慧蘭的實力，作為記者的專業能力，深入事件的本質去用心採訪，報道。不是賣美賣萌，沒有解決方案讓民眾不知所云產生恐慌。
超強的實力讓高慧蘭每次都能贏回主播臺，贏得人心。
在局長眼裡，高慧蘭是最懂新聞的，她霸道，目空一切，甚至為了目的不擇手段，但是，她是仍然是最專業。
女主的扮演者金南珠，韓國女演員中的槓把子，同樣用實力證明她就是高慧蘭。
47的金南珠，無論從顏值，到身材和氣質.......我很難想象這是奔五的女人。
該劇獲得成功，和金南珠的強大實力也密不可分。尤其是她凌厲而孤獨的眼神，定格的每一幀全是戲。
開拍前，金南珠積極塑形，五個月沒吃正餐，減重5kg，跟JTBC電視臺的同事學習專業播音的腔調，力圖達到播音員水準，劇中絕美的職場套裝，大部分是她的精選私服。
第一集，開口的第一句話霸氣有磁性，“是的，沒錯，我是（高慧蘭）。”
就這一句話，她練習了一個星期。
當然，一句話奠定了整部劇高逼格的基調——這就是實力。
回到職場，無論在任何一個領域，做到最專業，就是無法被取代。
03 向前一步，讓別人看到你
高慧蘭能夠成為高慧蘭，從女記者到知名主播，到有機會進入“青瓦臺”，那是因為她總是向前衝，不退縮。
這樣的人，在職場上的成功是註定的。
她和男主相識在法官和媒體的見面會上，坐在最後一排，沒有人認識她，但是她一路舉手到底，一直說：“我有問題，我要提問。”
男主說：“即便你一直舉手，他們也不會回答你的問題的。”
高慧蘭自信地答：“可是這樣所有的人就知道高慧蘭了。”
坐在最後一排，她依然可以成為主角，被人注意到，奠定了她能從記者走到臺前，成為職場女王。
記得我曾參加過一次女性領導峰會上，一位一線女經理向業務線最大女領導提問說，“我這幾年工作一直很努力，但是如何上升為高級管理，我始終很困惑，如何能獲得這樣的機會？有什麼硬性指標嗎？”
那位公司最高級別的女領導的回答讓我印象深刻。
“親愛的，你知道嗎？每次做人才晉升計劃的時候，我們的苦惱是，我們想要人才啊，但是能想出來的名字真的很少。並不是公司不給大家機會，而是在我們的位置，我看不到你，所以，你要想的是，如何讓我們能看到你。就這樣！”
增加可視性，visibiltiy!
謝麗爾·桑德伯格，全球最成功的女性之一，在《向前一步》中提到：
假裝自信，直到變得自信；
女性必須學會讓手一直舉到底，因為當她們放下手時，即使是最細心的經理可能也不會注意到；
放棄自己的力量最常見的方式，就是認為自己毫無力量。
我們公司CEO在執行委員會上審批通過晉升名單的時候，有一個環節可以分享給大家。
人事負責人念出晉升候選人的成績和晉升理由的時候，幾個大老闆會紛紛表示，某某我有印象，那麼就通過晉升。
確實有人，因為在公司沒有可視度，沒有人知道這個人，恰好提交的晉升理由也不那麼堅挺——就被否了。
事實就是如此簡單而直接，增加你的可視性，擁有被看到的能力。
04 有堅定的信仰
腹黑高冷的高慧蘭為什麼讓人恨不起來？
因為她的信仰是：“建設正義社會”，這是她的職業價值觀，也因此而充滿生命力。
為了信仰。她固執甚至腹黑，懟主管，懟同事，懟警察，充滿勇氣，毫不畏懼，是信仰支撐她在困境的夾縫裡生存。
吳軍老師曾經分享說，
人應該有信仰，這個信仰未必是宗教信仰，什麼信仰其實都可以，但是必須有。
因為當我們失去了方向和動力，不知所措的時候，信仰會讓我們知道該怎麼做事情。
當我們不得不作出很多抉擇時，比如在道德和利益上糾結時，信仰能幫助我們找到符合我們本心的選擇。
有了信仰我們在表明立場時就敢於站出來，理直氣壯地向不公正大膽抗議，或者喊出我們所相信的原則。
如果工作能力決定了我們的職業高度，那麼信仰決定了職場的深度。
在這個物慾橫流，飛速發展的社會，人總要有點信仰，才能有機會在困境中堅持，才能不逃避，不害怕。
我的信仰很簡單，“做一個經濟獨立，思想獨立的人，做事盡力而為，遇到困難記得堅持就是勝利，即便失敗我也盡力了。”
---end---
想聯繫我的職場朋友，可以點擊我的頭像，進入我的主頁，然後點擊右上角的私信。發送：【你好】
閱讀更多 菲凡說 的文章
