你還知道哪些功高震主的企業經理人嗎？

毛琳Michael

說到功高震主，就不得不提天才少年李一男。李一男15歲進入華中理工大學少年班。筆者曾經跟李一男的下鋪兄弟聊過，大學時的李一男就展現出與眾不同的天賦，而且還屬於會玩的那種，圍棋下得非常好。

23歲的李一男進入華為，馬上開始了“火箭發射”。因為解決了一個重大技術難題，他不到2個星期就破格提升為高級工程師，半年後，他升任中央研究部副總經理，兩年後，成為華為公司總工程師。27歲，毫無背景、全靠個人的李一男就成為華為最年輕的副總裁。

巔峰時期，李一男參與華為的許多重大決策，被認為是最可能接任正非班的人，任正非私底下也親切稱李一男為“乾兒子”。

2000年，華為當時為了解決老員工和人員龐大問題，用現在時髦的話來說，進行了一次“內部優化”，鼓勵員工內部創業，並且還可以拿手中的股權兌換相應價值的產品。

30歲的李一男是不安分的，成為當時出走的最高級別的一位。他創辦港灣網絡公司，還成為華為企業網產品的高級分銷商。

最初，李一男只銷售華為設備和自己的產品，2003年，港灣的收入就達到了7億左右。不過，李一男的胃口並不能被滿足，年少成名，自帶光環的他開始蠢蠢欲動，直接與華為競爭，選擇了讓華為最看重的通信業務，這讓華為損失慘重，並且也震動了任正非。

2004年，任正非專門成立了“打港辦”，進行針對性的打擊，但效果並不明顯，後來，華為在2006年成功收購港灣。整合後，李一男有回到了華為，出任“華為副總裁兼首席電信科學家”，實際上是一個虛職，而且內部人也視李一男為“叛徒”。在協議滿後，李一男就離開了華為，去外面闖蕩了。後來，李一男還遭遇了牢獄之災。

從接班人到“叛徒”、棄兒，李一男的命運頗有些天妒英才。

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說到“功高震主”，我們一般都會提到下面兩個成語 “狡兔死，走狗烹”和“鳥盡弓藏”.

歷史上的典型人物更是不少，白起、韓信、長孫無忌、于謙……都是功績不俗、位極人臣者。

那為什麼會出現這麼多“功高震主”被解決掉的案例呢？

首先，這個人的“功”一定要是其他人無可比擬的，連皇上都不知道該賞賜什麼好的，總不能把江山賜給你吧。所以為了穩固自己的統治，殺掉大功臣成了必然。

其次，這個大功臣自己的實力已經強大到幾乎可以比肩皇上的地步，他的個人勢力集團也已經構成了內部隱患的情況下，殺掉，是最快也是最一勞永逸的辦法。

歷史雖然是歷史，但道理是不變的，故事也總是類似的。商界中這樣“功高震主”的案例自然也不會少，只不過大家夠成熟，一人一封公開信，相忘於江湖就最好了。

2017年初原錘子CTO池建強出走，加入極客邦科技，池建強表示，“公司就像人一樣，緣分已盡，自然就會分開，簡單的就像四季更替”，一篇“再見，錘子”作為了結束語。在錘子科技曾經歷過三次大型發佈會的池建強，從“戰爭”中爬出來，卻還是要面對被“絞殺”的命運。

2016年馮大輝離職丁香園。科技圈震動了，這個曾經是阿里巴巴的技術大牛做了丁香園的CTO，功勞頗大，怎麼走了？因為嘔心瀝血的結果就是丁香園趨於穩定，這位功臣可有可無了，再加上理念不同，“被”離開也是早晚的事。曾經有人調侃：丁香園可能是為數不多的外界只知CTO不知CEO的公司了。

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這個問題有點刁鑽哈哈，功高蓋主是個主觀判斷，我左思右想，可能有個孫宏斌和柳傳志吧。

1989 年，適逢柳傳志想招聘年輕人，恰恰這個時候，孫宏斌來到聯想，良將遇沃土，孫宏斌如同開掛了一般，從銷售部的普通職員，接連得到提拔，幾個月後，25 歲的孫宏斌被任命為企業部經理。當時備受柳傳志賞識和重用的孫宏斌，一度被認為是柳傳志欽點的接班人，把重要部門部門合，交給孫宏斌打理。

但孫宏斌的意氣風發顯然過了線。1990 年3 月初，在香港的柳傳志突然發現一張很陌生的《聯想企業報》，這張報紙由孫宏斌創辦，而且還在報紙上刊登了新的《企業部綱領》中，第一條就是“企業部的利益高於一切”。

柳傳志感到了危險，認為”孫宏斌權力太大，結黨營私，分裂聯想，聯想要失控！”柳回來後立刻發現，孫宏斌的權限實在太大：外地分公司，人由孫宏斌選取，財務不受集團控制，還有人說希望孫宏斌帶領分公司”獨立”出去。意識到問題嚴重性的柳傳志馬上宣佈：孫宏斌調離業務發展部，調任業務部任總經理。

結果柳傳志的這個決定，卻徹底激怒了孫宏斌的下屬，找到柳傳志爭論示威。而講究江湖義氣的孫宏斌，卻站錯隊————站到了下屬那邊，徹底和柳傳志決裂。

感受到背叛的柳傳志，把孫宏斌軟禁在西山賓館的小樓裡。1990年5月28日，孫宏斌被轉移到了看守所。兩年後，1992年8月22日，在孫宏斌拒絕承認自己有罪的情況下，法院以”挪用公款13萬元”的罪名判處孫宏斌有期徒刑5年。

後來，孫宏斌和柳傳志和解，在創業時還得到了柳傳志的資金支持，那當然是另一個故事了。所謂功高蓋主，其實是個主觀判斷，說到底，不過是不過是雙方沒有擺正位置，沒有演好角色，或者產生了利益糾紛。

財經故事會正版

這顯然是一道八卦題，週五了，我們隨便答答。

要說起功高震主，我最先想到的是兩個人，今天先說其中一個吧，獵豹移動的CEO傅盛，不對，現在傅盛已經不是CEO，而是接替雷軍成為董事長了。

傅盛是在奇虎360建立江湖地位的，儘管與周鴻禕之間的衝突有多個版本，但一個可以確定的事實是，傅盛是360安全衛士成功的最大功臣。

這款產品在PC時代無人不知，總安裝量上千萬，佔據當時PC安全市場的50%以上。但其時，周鴻禕個人的注意力並不在這款產品上，他更在意搜索業務，所以，傅盛可以說是在不被看好，也沒有得到太多支持的情況下，做了這樣一款對360有著戰略意義的王牌產品，這是必須公認的客觀事實。

所謂“功高”，傅盛應該是做到了。

至於“震主”一說，往往就很難講。一種版本是說，周鴻禕看到360安全衛士成功了，想要插手傅盛的業務，二人意見不合，傅盛負氣出走；另一種版本是，傅盛居功自傲，被提拔之後他掌管的部門針扎不進水潑不進，造成了公司內部的不團結；甚至還有版本是說，傅盛早就心生去意，嫌360給的股權太少，他已在外註冊私人公司，被發現後才離開360。

不管以上哪一個版本更接近真實，周鴻禕與傅盛之間都經歷了一個輕視、重視再到仇視的過程，二人至今仍然是對峙狀態，大家可以選擇任意相信一種說法。

在我看來，功高震主背後，往往是有許多特殊原因的，“主”如果那麼容易被“震”，恐怕也就做不得“主”了。古代社會，大臣功高震主，往往意味著權力，比如兵權，比如民心，這會威脅皇帝的地位，因此皇帝可能不得不除掉功臣，但是現代的商業社會，公司是一個穩固的結構，員工功勞再大，再受擁護，也不可能把董事長拉下馬來，所以商業社會本身就不太容易發生功高震主的事情，看似功高震主的背後，往往其實有很多微妙的原因，但具體是怎樣，恐怕就只有當事人知道了。

我們哪兒說哪兒了，權當週末談資吧。

以上。

默爾索

我覺得最典型的例子就是搜狐和搜狗吧，或者說，張朝陽和王小川。

作為搜狐孵化出來的業務，現在搜狗的市值已經是35億美元，而搜狐卻只有不到10億，這已經不是功高鎮主了，都已經把舊主壓的死死的了。

而王小川和張朝陽的關係，也是一言難盡。

當初張朝陽給王小川派的，分明是一個不可能的任務，畢竟當時百度已經做起來了，勢頭很好，而且張朝陽只給了王小川12個兼職的名額，這條件簡直是太窮酸了。

但是呢，王小川畢竟是清華畢業的高材生，在這麼一個絕望的境地下， 他苦熬數年，抓住了輸入法這個天才創意，做出了搜狗輸入法，起死回生，然後推出一系列搜狗產品，在中國互聯網屆紮下了腳跟。

但張朝陽顯然是沒有那麼大的心胸的，不僅不支持王小川，還多次試圖拿下他或者出售搜狗。甚至在2013年，搜狗差點就被賣給了周鴻禕。

如果不是王小歡急電馬化騰，騰訊半路截胡，最後的結果就肯定會是王小川出局。

但這麼一折騰，王小川也就徹底做實了“功高震主”的名頭，甚至還有“挾威逼宮”的嫌疑。

我個人認為，在整件事情中，最有問題的其實是張朝陽，分支業務做大，完全可以拆分出去獨立發展啊！但他可能真的把自己當作君主了，沒有那個廣闊心胸，這是最大的問題。

敦復

在現代社會的商業規則下，功高震主應該很難發生，畢竟能夠做主的都是最大權力的，也都是很有能力的。不過當年阿里巴巴的2號員工和馬雲應該是其中一起案例！

孫彤宇在阿里巴巴歷史上有著舉足輕重的作用，他當時不僅是僅次於馬雲的二號員工，更是淘寶網的創始人。馬雲一直都對孫彤宇超強的執行能力讚口不絕。當年的阿里巴巴，在中國99%的人看來就是忽悠人的變相傳銷，還沒有找到自己的贏利點，就是靠著孫彤於創建的淘寶才步入了飛速發展的階段。

但這樣的重要人物，怎麼會在阿里巴巴2007年11月6日香港聯交所上市一個多月後，於12月24日就突然被宣佈“離崗進修”。事先沒有任何徵兆。據知情人透露，當集團高管在淘寶網宣佈孫彤宇離職消息時，孫曾經在發言的過程中難以自控，當眾號啕大哭。

同日，阿里巴巴集團董事局主席馬雲以內部郵件的方式宣佈了高管輪休方案，阿里巴巴方面當時表示，淘寶網總裁孫彤宇、阿里巴巴集團COO李琪、阿里巴巴集團CTO吳炯、阿里巴巴集團資深副總裁李旭暉這四位高官進入了阿里巴巴的高層幹部“輪崗學習”計劃。其中，吳炯和李琪將分別於2008年1月1日及6月1日起辭任，孫彤宇與李旭暉於2008年3月1日辭任。

為什麼孫被離職筆者認為有三點：

第一就是孫彤於懂技術，有能力，並且也善於交往，而馬雲吃虧在不懂技術，簡直就是馬雲的加強版。

第二孫彤於創建淘寶網，得花名財神，在阿里巴巴內部，有了更高的威信，自己建立的淘寶網，滴水不進，任何人不能差手，偌大得金礦，馬雲豈能撒手不管，只有殺一儆了！

第三也是最重要的，孫彤於比馬雲長得帥，有能力又帥，這就要命了

茶餘飯後，閒談而已，不要當真！

世說風雲

目前互聯網公司最火，要說"功高震主"的那一定是這個人在某一方面很強，其他方面有缺陷的人。今天我們就是說說大家都在用的微信之父-張小龍與騰訊的馬化騰。