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1. 勞務公司勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批准，否則，用人單位無法得到勞動部門核准的工資總額，無法向勞動人員發放工資。隨著我國改革開放的不斷推進，企業所有制的改革的深入，帶了大量富餘勞動力，即大量的下崗、待崗人員，以及農村富餘勞動力不斷地湧向城市，形成了一個廣大的勞動力市場。在這種情況下僅靠勞動部門來管理社會勞動力的分配已不可能了，於是，許多勞務公司和職業中介機構也就應芸而生。我區目前註冊登記的勞務公司就有將近100家，還不包括許多未經註冊登記的職業中介機構。在勞動力市場上供大求的情況下，使得一些勞務公司出現了魚目混珠的情況，違法經營，違規操作，使得一部分勞動者的正當權益得不到根本的保證，從而形成了一個不穩定的社會問題，這是應當引起足夠重視的。因此，規範勞務公司的行為不僅僅是稅收問題，更是一個促進社會穩定的大問題。發展過程
勞務公司勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批准，否則，用人單位無法得到勞動部門核准的工資總額，無法向勞動人員發放工資。隨著我國改革開放的不斷推進，企業所有制的改革的深入，帶了大量富餘勞動力，即大量的下崗、待崗人員，以及農村富餘勞動力不斷地湧向城市，形成了一個廣大的勞動力市場。在這種情況下僅靠勞動部門來管理社會勞動力的分配已不可能了，於是，許多勞務公司和職業中介機構也就應芸而生。我區目前註冊登記的勞務公司就有將近100家，還不包括許多未經註冊登記的職業中介機構。在勞動力市場上供大求的情況下，使得一些勞務公司出現了魚目混珠的情況，違法經營，違規操作，使得一部分勞動者的正當權益得不到根本的保證，從而形成了一個不穩定的社會問題，這是應當引起足夠重視的。因此，規範勞務公司的行為不僅僅是稅收問題，更是一個促進社會穩定的大問題。
2. 九州國際公司組織機構正規齊全，具備為用戶提供優質服務、規範運行的各項基礎設施和必備條件。
我們的優勢是：首先，具有齊整規範、服務到位的工作制度和操作程序，具有誠信服務和客戶滿意高於一切的態度和作風。其次，我們擁有懂得人文關懷、人力資源管理，熟練運用勞動保障政策，實踐經驗豐富的資深專家、顧問以及精通業務、運作規範、精幹高效的專業團隊。
我們的核心價值觀是：激情戰勝艱險，誠信立足天下，創新開拓未來，和諧奉獻社會。
我們的服務宗旨是：以人為本、誠信服務，開發人力資源潛能，優化人力資源配置。以用工單位滿意為基本工作準則，最大限度保護員工的合法權益。真誠服務到永遠，永遠值得您信賴。
我們的經營理念是：為客戶創造方便，為員工創造機會，為企業創造效益，為社會創造財富，為建立和諧社會，促進社會穩定做出更大的貢獻。
我們的願景是：創國內一流的勞務派遣行業品牌，為用人單位提供優秀的員工隊伍和科學的人力資源配置，讓員工身心愉悅地工作，並得到較好的職業技能發展。
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九州國際公司以國家勞動政策、勞動法規為依據，為用工單位和就業人員，提供全方位的服務，本公司服務的突出特點：既採用較先進的人力資源管理理念、手段和適應市場經濟秩序的社會化服務方式，為用工單位提供全方位、多角度、最直接、最有效的服務，中心在勞動事務管理方面，具備較強的專業資源和社會人力資源的優勢。
公司以優質的服務順應了現代企業管理發展的趨勢，先後為百家企業單位提供了全面的勞動人事代理和託管服務，為企業解決後顧之憂，為供、需雙方架起一座橋樑。因此，受到了企業的好評，獲得了企業的信任。
。全心全意為勞資雙方提供快捷、滿意、全面、規範的勞動保障服務，作為我公司服務的目的，是我們的工作的目標。
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