文 / 西門君
圖 / 網絡
1.
昨晚吃夜宵的時候，基友阿澤跟我吐槽：
“弄死老子了！前天晚上十一點半，我正躺在床上玩吃雞呢，突然想起下班的時候忘記打卡了，整個人‘噌’的一下就站了起來。穿衣、衝刺、打卡......還好還好，沒到十二點。”
我腦補了那個畫面，簡直哭笑不得——
一個一米八的漢子，穿著背心和大褲衩在午夜的街頭狂奔，知道的還好，不知道的還以為有人大晚上的在捉賊呢。
“不就缺次考勤而已，至於麼？”我調侃地問。
“我們公司很變態的，只要你缺一次打卡，這個月的全勤獎就沒了。甚至，如果你超過兩次忘記，還會扣幾百元作為懲罰。”
那句著名的電影臺詞怎麼說來著？“成年人的世界裡，沒有容易二字。”
我鼻子一酸，想起了從前的自己。
2.
那年我還在某互聯網公司擔任文案一職，由於崗位上的獨立性，加上性格的原因，我基本上都是獨來獨往的——或者說的更直接點，我對於公司內的人際交往毫無興趣。
職場裡很有意思的一點，就是公司裡最受歡迎的，不是領導就是人事。
前者無需解釋，至於後者，呵呵，掌握著公司上下的考勤指標，能不“受歡迎”麼？
至少我每次敲開人事辦公室的時候，她們的桌子上永遠都不缺零食。
不過，對此我的內心毫無波動。畢竟，關我屁事啊。
誰知道，後來還真的關我的事了。
一次月末覆盤，領導回溯本月的員工表現，單獨提到了我的名字，讓我簡直背後一涼。
“西門，你本月考勤有一次遲到和曠工，什麼情況？”
“那次遲到我承認，但是曠工我真沒有啊！應該是下班忘記打卡了，不好意思......”
“你不打卡，公司怎麼判定你幾點下班？加班還是早退？”
我感到一陣憋屈，一方面是心懷歉意，另一方面則是深感不公。
許多同事都是早上九點多才到的，因為領導十點才來公司，所以他壓根察覺不到。
你可能會問，不是有打卡系統麼？
對，可是別忘了，這一切都是人事在掌管的。大家平日獻的殷勤，無非就是為了博得她考勤上的寬容。
也許這就是上班族最無奈的一點，你好不容易和公司的“明規則”達成了和解，卻又莫名其妙地被“潛規則”給捅上了一刀子。
3.
前兩天在朋友圈發了一條動態，問，“你們公司最奇葩的規定是什麼？”瞬間收到了各種各樣的回答。
什麼“必須西裝革履來上班”“來大姨媽請假理由不成立”“上班刷淘寶要罰款”等等等等。
我正準備一條條回覆的時候，一位讀者私聊我說，她覺得公司禁止同部門談戀愛很荒唐。
“部門有個姑娘，跟我關係蠻要好的，和我們組長好上了。她特別為難，因為根據公司的規定，這種情況兩方需要有一方自動申請離職，她捨不得這份工作，但是也沒有勇氣要求對方跳槽。她找我傾訴這些，我真的很難受。”
然後，她又巴拉巴拉地和我說了很多細節。最後，我忍不住“戳穿”了她：
“那個姑娘，其實就是你吧。”
“你怎麼知道！？”她一驚。“那，西門君，你可以給我點建議麼？我是應該分手，跳槽，還是奮起反抗公司的規定？”
這可真是難倒我了。
恐怕，這是很多職場新人的共同苦惱吧。面對公司的“奇葩”規定，有人敢怒不敢言，有些人則如同魯迅所言，“不在沉默中爆發，就在沉默中消亡。”
但是你非要我給個建議，我的回答是，“要麼忍，要麼滾。”
這非常不像我一貫的懟人風格，對吧。
可我真心希望你們明白一個道理，公司其實本質上就是一個小社會，而社會本來就是由許許多多的規則約束而運行著的。
有痰的時候，不讓隨地吐痰，憋的人很難受。可是沒辦法，你要為環境衛生考慮。
趕時間的時候，人都有闖紅燈的衝動。可這是不對的，因為你要對自己和他人的生命負責。
諸如此類，不勝枚舉。
具體到公司來說，也是一樣的道理。
是的，也許不打卡就罰款很苛刻，禁止辦公室戀愛很不人道，但是沒辦法，既然你選擇加入，就理應按照遊戲規則。
古人就曾經說過，“沒有規則，不成方圓”。這話放到現在也不過時。
何況，“甲之砒霜，乙之蜜糖”，你覺得不合理的事，可能在別人眼中不僅正常，並且百利而無一害。
如果沒法調整自己適應規則，那你終究會被淘汰。也別妄圖挑戰規則，不然你會死的很慘。
當然，如果你自己足夠牛逼， 你完全可以自己創立公司，設定規則，但等到那時候你會發現，這世上不存在讓所有人都滿意的規則。
從來都沒有。
ABOUT ME
西門君，《奔跑吧兄弟》一二季編導，
目前正在就讀浙大傳播學在職研究生。
著電子書《我的才華不是拿來取悅你》
撩我就來新浪微博@過氣網紅西門君。
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