當大家都在熱切盼望個稅改革的時候，部分企業已經被稅務包圍了後院：
因為他們公司的工資出大事了！這幾年關於偷漏個稅，工資造假的新聞，不覺於耳！現在國家對發票嚴管，虛開發票擔心風險太大，乾脆直接虛列工資：
第一，虛列工資稅務不上門核查，基本發現不了；
第二，虛列工資金額往往不大，一般不容易預警。
但是，在2018年一定要叫停這些違規操作了！
很多老闆和會計可能還存在僥倖心理，但是最近幾年一系列行動已經開展，抓到，就是100%被罰；沒抓到，只是未到時間！
請禁止這6種個稅避稅方式！
結合目前國內企業的主流做法，目前這7類個稅違規手段一經查出，必定受罰。
1、找發票抵稅，造成費用異常
這樣操作很多企業都感覺比較簡單，比如每個月員工找2000元發票去報銷，很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什麼福利費、差旅費等。如果長期大額處理的話，會造成企業期間費用異常。
2、故意不用銀行發工資
當移動支付成為潮流的時候，你們還在苦苦的用現金髮工資。你自己想一下正常嗎？公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠山區。據不完全統計，不通過銀行發放工資的企業，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。此類企業請注意，再有這樣的做法，你將會承擔後果的。
3、補貼不申報個稅
也許是因為會計稅法不熟悉，也許企業故意不申報個稅。總有部分企業把企業的飯補、話補、房補、結婚補貼、生日禮金沒有合併工資進行納稅申報，你們公司有嗎？抓緊整改吧！
4、大量員工零申報
這裡一定要強調一個比例問題，一個企業如果和同地區同行業相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，你們已經是高風險企業了，此時準備好工資表、銀行流水、考勤表吧，你已經在稽查名單裡面了！
5、“李鬼”發工資
工資太高，找個李鬼代發工資。這也是很多企業的伎倆。到底這樣操作是否靠譜，請回答：是否有考勤？是否有簡歷？沒有那你還要這樣做嗎？
6、故意混淆勞務和工資申報
尤其是很多勞動密集型企業，勞務工、臨時工、第三方員工，很多屬於勞務所得進行納稅申報，但是按照工資進行申報了！尤其是營改增之後勞務公司、建築企業等都要高度重視。雖然你們可能還有怨言，但是根據個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅的！
個稅和社保聯查成為趨勢！
其實很多企業對於個稅基本還算是規範的，但是對於社保這一塊可能是個最大的坑！
社保徵管權統一移交稅務了，這對於很多社保不規範的企業而言，這是一個大雷！
經常有人問，有沒有風險？其實這個問題最好的答案不在別人那裡，而是在你們老闆那邊。
就跟諮詢我們公司買了10萬元的虛開發票一樣，你說有沒有風險？
我跟你說沒有風險，你信嗎？
違法成本高！會計人要自保！
一、會計人小心被納入黑名單
國地稅合併之後，會計人的從業風險自然而然隨著監管力度上升而上升，這是毋庸置疑的。
稅收違法黑名單是納稅人實施部分稅收違法行為後，稅務機關將以黑名單的形式予以公佈並與發改委、工商、公安部等部門聯合實施懲戒。
《國家稅務總局關於修訂《重大稅收違法案件信息公佈辦法（試行）》的公告》（2016年第26號）將“黑名單”標準明確如下：
二、給會計人的一些必要提醒
1、自己不要參與買票、賣票，也要提醒所在公司的老闆不要觸碰發票這根紅線，記住：切忌虛開虛抵，睜大眼睛看好你的上游，一定找靠譜的供應商進貨！
2、自己單位員工只要離職了，儘快刪除個稅申報系統中的員工信息，避免出現兩處以上有工資薪金所得導致員工必須到稅局大廳自行申報個稅。
3、自己若由於各種原因離開所在公司，記住離職前先去稅務局辦理財務負責人、辦稅人員信息變更手續，否則你永遠存在關聯風險。
4、自己在所在公司做賬，記住多多關注財稅最新政策，跟上政策步伐，落後了你就沒有價值了。
5、自己所在的單位假若不想繼續經營下去了，記住一定辦理正常註銷手續 ，切記不要聽之任之、不了了之，否則公司成了非正常戶，股東進了黑名單，你也容易受連帶。
6、切記不要設置“兩套賬”、“多套賬”，兩套賬的公司被判刑的會計比比皆是。
7、自己所在公司的會計憑證、賬本等不要隨意銷燬。
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