近來天熱
柬埔寨紡織服裝廠工人暈倒事件頻發
醫療費全由老闆買單
這已經讓老闆們夠頭疼了
然而
還有本月起開始談判明年工人最低工資
明年起政府開始實行半月發薪制
也就是說一個月要發2次工資！
對於這些，服裝廠老闆們紛紛抱怨
呼籲政府簡化半月發薪制度
減輕負擔……
而對於製衣業來說，歐盟動都不動就施壓
可能取消收稅優惠政策
工人工資上去了，但生產效率跟不上
老闆之路可是越來越艱難了
明年1月起工廠一個月發兩次工資
洪森總理日前在棉芷區“5號排水道”會見1萬5千名工人時宣佈，政府將從2019年1月起，實行半月發薪制，全國工廠必須每兩週向工人發放工資。 有人說：“實行半月發薪制，會引起工人容易把錢花光的問題”，洪森對此回應說：“這是我在大選前做出的承諾，無論如何一定要兌現。對於不懂理財的人，是他們個人的問題”。
柬埔寨服裝廠老闆對此紛紛抱怨
對此，成衣和製鞋廠呼籲政府，簡化每兩週發薪制度，以減輕廠商行政工作負擔。廠商表示，實行半月發薪制，勢必會增加行政工作量，也會對廠商現金流造成負擔。
老闆須準備更充足現金
一名負責管理4家成衣廠的劉姓經理表示，新制度將對所有成衣和製鞋廠帶來衝擊，特別是小型代工廠，因為廠商必須準備更充足的現金。許多工廠向客戶提供二至三個月的賬期，但客戶不會因為發工資制度出現變更，而提前半個月或一個月付款。
他說，勞工成本佔大部份柬埔寨工廠生產成本的七至八成，因此發薪制的變更將對工廠經營狀況帶來顯著影響。
老闆須聘更多行政人員
他表示，在實行半月薪制後，廠商將須聘用更多行政部門人員，以處理工資結算和發放工作。行政部門工作量增加了，我們也須相應增聘更多行政人員，估計至少須多請20%人力。
他說，該公司已於今年4月起，在其中一家工廠試行半月發薪制，每半月結算和發放全額工資一次，發現行政部門工作量倍增。
他建議，政府可以考慮允許廠商在上半個月發放固定數額工資，例如最低工資的50%（85美元）或是100美元，到了下個月才結算和發放完整工資；廠商也獲准在月中或月底結算日後的第6天發放工資，即每月6日和21日，使廠商有充足時間結算工人工資和減輕行政部門工作負擔。
他認為這無形中將幫助廠商減少很多壓力，不用花太多時間進行結算，工資系統操作也更容易。
他強調，廠商不會拖欠工人付出和應得的工資，政府和工人可以消除不必要的顧慮。
工人經常暈倒，工作效率低，不僅需要承擔醫療費，可能還要承擔交不出貨的風險，勞工部對工廠的要求越來越多，本月開始還將進行明年工人底薪談判，老闆還要面臨工人工資上漲的風險。
心疼在柬埔寨投資的服裝老闆！
若柬成本上漲超過生產力
服裝廠老闆將轉移到其他國家
柬埔寨的服裝行業是該國出口導向型經濟的支柱，僱用了86％的工廠工人。但目前，該行業面臨日益激烈的競爭和區域內鄰國的威脅，不可避免的自動化轉型危機及潛在優惠貿易協定損失風險。
目前，柬埔寨的服裝業面臨很高的風險，柬埔寨約有40％的國內生產總值來自服裝出口，而全國各地有超過80萬人在服裝工廠就業。
*服裝出口占GDP比重圖
人最低工資加速增長
使得服裝行業競爭力減弱
競爭力分析師稱，柬埔寨在全球服裝市場保持競爭力主要是因為其工資低，但最近幾年，服裝工廠工人的工資上漲速度很快，並且目前有加速增長的趨勢。最低工資從2012年的61美元上漲到今年的170美元，同時還頒佈了一系列的社保及福利政策，包括企業向全國社保基金支付其工人資金的負擔越來越大。
總理在最近的一次演講中表示，到2023年，工人最低工資將達到每月250美元並表示他認為這可能會更高， 據一些在柬埔寨經營的工廠老闆說，這對他們來說是災難性的。
工廠負擔持續加重
部分企業面臨搬遷的壓力
“我們無法承受每年12％的工資增長”法國某紡織公司的首席執行官說。儘管他表示目前沒有計劃離開該國，但在經營業務方面增加的經濟負擔令他感到擔心。“我認為有相當數量的工廠感到要考慮搬遷的壓力，但還是有很多人願意進來”他說。
他表示，當他將柬埔寨的業務與越南和中國的業務進行比較時，由於柬埔寨的運輸系統不發達，運費和出口成本都高於鄰國，柬埔寨僅因工資較低保持盈利優勢。
“我們不能向我們的客戶提高價格，因為競爭激烈”他說。 “越南的工資很高，但是那裡有更好的監管、更好的運輸和更大更靈活的市場”
如果希望保持投資活性
必須改變物流等諸多因素
柬埔寨投資管理公司CEO安東尼表示，如果柬埔寨希望保持投資活性，必須改善諸多因素，她說：“過去10年，柬埔寨的吸引力和競爭力有所提高，主要原因是勞動力成本低，但如果柬埔寨仍然想要做主要的參與者，那麼基礎設施、生產力、能源成本和物流滯後現狀必須有所改善。”
此前勞工部發言人表示，增加成本和提高工資不應阻礙該部門的未來投資，這表明政府近期減少了企業稅，預計今年1月取消出口管理費以及豁免1%的預繳稅，預計將達到4000萬美元的工廠稅收減免，但降低稅率可能不足以支付僱主不斷增加的財務負擔。
“如果成本上漲速度超過生產力，那麼投資者絕對有可能將工廠搬遷該地區的其他國家，”湄公戰略合夥公司的執行合夥人說。“擁抱自動化是柬埔寨能夠迅速提高生產力的唯一途徑，足以證明我們看到的工資水平的上漲，”他說。
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