9日，58同城發佈《2018年二季度人才招聘報告》。數據顯示，今年上半年，受新一線城市“搶人大戰”政策的延續效應，一線城市與新一線城市在求職招聘熱度上出現了倒掛現象。其中，年輕白領求職熱門城市及企業招聘需求熱門城市中，鄭州均位列全國前十位。
其中，企業招聘熱門城市前十位是北京、深圳、成都、廣州、上海、重慶、東莞、武漢、鄭州、杭州。一線城市依然是人才求職熱門，但隨著新一線城市人才吸引政策推出，一線城市顯現人才流出趨勢，新一線城市求職活躍度與一線城市之間的差距逐漸縮短。
此外，人才求職熱門城市前十位是深圳、北京、廣州、上海、成都、重慶、杭州、武漢、東莞、鄭州。
不管是企業招聘熱門城市，還是人才求職熱門城市，鄭州均進入全國前十。這說明鄭州人才市場供需增長實現雙高。
值得一提的是，本次報告還針對年輕白領（工作年限在5年以下）人群做了詳細分析，從人才求職趨勢也可以看出，大城市對年輕白領更有吸引力，但是鄭州也逐漸成為年輕白領的首選就業地。
此外，薪酬是反映一個地區求職活躍度的重要指標。那麼，二季度，鄭州企業支付薪酬和人才期望薪酬是多少呢？數據顯示，鄭州的企業支付薪酬平均值為每月6422元，人才期望薪酬平均值為每月5633元。
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