某HRVP索要幾百萬回扣被送進監獄,回扣的大坑你千萬別踩!

商業賄賂已經是商場上司空見慣的事情了。對職場人來說,遇到天上掉餡餅的“商業賄賂”後,該怎麼辦?

某HRVP索要幾百萬回扣被送進監獄,回扣的大坑你千萬別踩!

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前天,老王和一家公司的總經理B先生聊天,他說,他們公司新辦公室裝修,就遇到商業賄賂的事情。整個裝修事情都談好了,但裝修公司的項目經理考慮到需要甲方的配合、快速回款等事情,下班後“偷偷的”溜到該公司總經理辦公室“聊天”。

該項目經理聊了一會說,項目已經入場,先給你3萬的好處費,等項目結束後,給你5萬的好處費。說完,該項目經理就離開了B先生辦公室。

當B先生看到真的是“天上掉餡餅”的“商業賄賂”後,他立即向公司董事長電話詳細地彙報事情的經過。

董事長說,這樣的“商業賄賂”已經是司空見慣的事情了,這樣也好,只要能保證新辦公室裝修的質量,給你8萬的“商業賄賂”,也算為公司節省了8萬的成本。

最後,董事長說,明天上午去公司審計部備案,然後上交財務部。

當新辦公室裝修完畢,員工都陸續搬到新辦公室辦公後,董事長卻收到公司一位高管的實名舉報信,說公司總經理吃回裝修公司8萬回扣的事情,被董事長當場頂了回去。並說這個事情是他(董事長)授權且已經在公司審計部、財務備案了……

如果說這位總經理是非常有智慧、人品很正的人,那麼,下面兩個案例就沒有這麼輕鬆了。

某HRVP索要幾百萬回扣被送進監獄,回扣的大坑你千萬別踩!

某公司採購向供應商索要10萬的回扣,最後被公司送進監獄,判刑7年零6個月;

魔都某公司HRVP三年內向獵頭公司索要回扣高達幾百萬,最後被公司送進了監獄;

鄭州某公司HR經理因向獵頭公司索要5000元回款被舉報後,直接被公司公開開除……

每家公司對商業賄賂定義都不一樣。老王的一個客戶規定,凡是收受供應商價值超過100元的贈品、禮品等等都必須去公司審計部備案。

這樣的公司就非常好,員工工作起來,不會考慮向供應商索要回扣的事情,而是奔著做事情的原則辦事。

商業賄賂,對很多職場人來說,已經不是什麼稀奇的事情了。如果碰到商業賄賂,你到底該如何處理呢?

根據老王的私下了解,老王發現,一些職場人,遇到商業賄賂一般處理方式有以下3種:

1、問心無愧,決不收受供應商的賄賂。

2、送了就收,反正老闆或公司其他人都不知道

3、既然供應商送了,就收;收受後,先通知自己的直接領導,等待自己的領導處理

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問心無愧,決不收受供應商的賄賂。職場上,這種人看似很有智慧、情商很高,其實情商相對低。別忘記了,你認為問心無愧,其實,你的直接領導和你的老闆卻不這樣認為。

老王認識一位職業經理人C先生,就是這樣的人,他做事都是憑良心、做事情問心無愧。但他就是在職場上得不到重用,更不要說被提拔了。

某HRVP索要幾百萬回扣被送進監獄,回扣的大坑你千萬別踩!

一次,C先生找老王做職業諮詢,把自己內心的苦衷告訴了老王。老王聽完,對他說,他這樣做只能對得起自己的良心,但人在職場,想要發展,對得起自己的良心是基礎、工作做好是前提,關鍵是要獲得領導的認可和支持

他聽完,才恍然大悟。一次,某供應商給他送來高價值的東西,他馬上拿到領導辦公室,說某公司送來的東西,讓領導處理。

領導看完,說,先進行備案,再上交到公司審計部那邊。

次數多了,他的直接領導對這位C先生特別信任,很快就提拔他了。

所以職場上,不要太相信問心無愧,但絕對要做到讓你的領導相信你問心無愧,這樣你才能獲得領導的信任,才能得到公司重用和提拔

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送了就收,反正老闆或公司其他人都不知道。很多人都在收受商業賄賂時,都抱著僥倖的心理,以為公司裡不會有人知道的。其實,你的一舉一動,公司高層領導全部都知道,只是不說穿你而已。

正是這種僥倖的心理,才是害死自己的導火索。

上次,和一家公司的老闆聊天,也提到如何處理商業賄賂的事情。他說,只要不越過他的底線,都不會處理的。一旦越過了他的底線,他必須把該人送進監獄。

老王問,他的底線是多少?他說,5萬。

老王不解,就問,為什麼要設置一個底線呢?他笑著說,水至清則無魚!其實,他們公司任何高管吃多少回扣,他心裡門清,只是沒有到收拾他們的地步。

他告訴老王,他們公司監察部對外公佈就5人,其實,每個部門都有他們監察部的人,只是沒有公開。

老王聽完,著實為他們公司的職業經理人捏了一把冷汗。

老王在想,職業經理人再聰明、再有智慧,也沒有掌握生殺大權的老闆們高明。

這讓老王想起某地產公司的總經理,在公司工作8年,沒少吃供應商的好處。但在離職的時候,他的老闆把他向供應商索要的賄賂清單給他看了看。這位總經理當場軟了下來,從此,就不敢再提離職的事情。

據老王瞭解,這位總經理現在還在這家公司任勞任怨的工作,每天比老闆都操心。

看來,自己的命門被他們老闆所控制,想不好好地工作,都難了。

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老王認為,對商業賄賂事情的處理,前兩種方案都不可行,對自己發展不好。最好的解決方案就是

既然供應商送了,就收;收受後,先通知自己的直接領導,等待自己的領導處理

就像老王開篇說的那個案例,有了就收,收了就上交給公司。這樣的員工,才能得到領導的認可。

老王身邊的很多職業經理人都比較認可老王提出的這種處理方法。其中一位朋友說,先上交給領導,讓領導處理最好,這樣,才能知道領導的“處理方式”。

他笑著對老王說,領導也是用戶,滿足不同用戶的不同需求,才是他們要做的事情。老王聽了這句話,感覺這話背後的深意太好了。

寫在最後

天下沒有不透風的牆!天上更不會掉餡餅!對職場人來說,碰到商業賄賂的最好處理方式是如實上交給自己的直接領導或公司

千萬不要抱著沒有人知道的僥倖心理,不然,被送進監獄的一定是你!


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