出納離職,老闆讓我這個會計兼了,工資還不給漲,咋辦?

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出納離職,老闆讓我這個會計兼了,工資還不給漲,咋辦?

會計和出納,作為財務崗位中兩個比較突出的角色,因其屬性大致相同,常被不少人混為一談。

不少小公司,為了節約人力資源成本,常選擇由同一人身兼兩職,同時擔任公司的會計和出納。

例如:XX創業網絡公司,出納離職快一個月了因為種種原因還沒招到合適的人。某天,老闆敲開財務室的門,二話不說切入正題,對正在頭暈眼花處理賬務的會計說:公司不會虧待你,目前出納這個崗位嘛還沒招到,你暫時兼顧一下。

沒等會計開口,老闆又發話了:出納走的時候是和你交接的,工作都清楚吧……,然後老闆就出門了。


然而,這樣做真的合理麼?

表面上,由一人身兼兩職,是節省了公司在人力資源這方面的一部分投入,可同時,也為公司帶來了不小的「財務隱患」。

以下幾點幫老闆科普科普,如此這般風險巨大。

如何區分,出納和會計的崗位性質?

一個公司想要有長遠的發展,一則靠長遠的規劃,二則靠源源不斷的流動資金。會計和出納就是資金這一塊的「守門員」。

出納:顧名思義,即支出和收入。在公司的財務管理中,出納主要負責企業票據、貨幣資金,以及有價證券等的收付、保管、核算工作。每天需要盤點庫存現金,月末時,需要將登記的現金和銀行日記賬與會計登記的總賬進行核對,做到日結月清。

會計:就是會算,算有分析的意思,有很多明細分類,如成本會計、材料會計、稅務會計、記賬會計等等。主要負責公司經濟業務的總括核算,為經濟管理和經營決策提供總體、全面的核算資料,分管企業的明細賬。

總的來說,公司是由

出納管錢,會計管賬

一個負責公司每筆業務發生時的資金的流動,一個負責對業務發生時資金流動的核算。

兩者在一定程度上處於較為較為對立的層面,但實則,相輔相成。

同一人身兼會計和出納兩職,會帶來哪些「風險」?

《會計法》有明確規定,從事出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。但不少小公司為節約人員成本,還是選擇鋌而走險,登記掛名時,是兩個不同人的名字,而實際操作時,卻是讓同一人身兼兩職。

隨之而來的,則是不小的「財務隱患」。

再舉個例子:會計可能把員工報銷的200元做賬記成400元;員工找出納拿錢時,即會計本人,只給了員工200元;那剩下的200元,直接進了那個會計兼出納人的腰包。

會計人員平時負責的是分類賬的登記、收支原始單據的複核和收付記賬憑證的編制,而出納則專注於現金的收付和保管、收支原始憑證的保管、簽發銀行有關票據和日記賬的登記。

兩個崗位往往可以互相牽制、監督,避免貪汙受賄、賬目不清等情況的發生。一旦出現管賬、管錢的為同一人的現象,公司賬目上一旦出現問題,很難及時被發現。

表明上看,一人身兼兩職,節約了公司成本,但從根本上來說,卻給公司種下了更有毀滅性的隱患。因而,將兩者分開,是提高公司經營效率,保護財產安全、增強會計數據可靠性的重要條件。

從以下案例來看看會計和出納由同一人擔任的風險↓↓↓

會計和出納,有哪些聯繫?

都說,出納是地基,會計是上層建築。

會計對專業知識要求較高,而出納在專業這塊則相對放鬆一些。一般而言,做會計前都會先做一兩年的出納。

出納階段的時間往往比較空閒,可以利用好這段時間學習更多的專業知識,上會計網報一些類似於初級、中級、或CPA培訓班等,彌補自己在專業知識這一部分的不足。同時,通過出納階段的一些基本工作,熟悉相關實務操作。

出納崗位,出了差錯,往往短時間內就會被發現的,可能通過這段時間的鍛鍊,得到更快的成長。

表現突出,勤勤懇懇的出納,最短能在一年內得到晉升的機會。

在財務工作中,會計與出納,無論是哪個崗位,都佔有其重要的位置,並擔負著相對的責任。

崗位之間有所區別,同時,也緊密聯繫,相輔相成。只有相互間良好的配合,才能保證公司在發展的道路上,一路順暢,免除「財務」方面的後顧之憂。


出納離職,老闆讓我這個會計兼了,工資還不給漲,咋辦?


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