众所周知事业单位一直是铁饭碗般的存在，原因就在于事业单位工作稳定工资待遇好，各项福利政策优厚而且具有一定社会地位。但是随着近几年事业单位改革的不断推进，人们对于事业单位的看法产生了一些改变，那么目前事业单位的薪资待遇到底怎么样？
一、事业单位基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为管理岗位(设10个等级)、专业技术岗位(设13个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，工人设置40个薪级、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，同样的每个薪级对应一个工资标准。
二、事业单位绩效工资
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，各地事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准！
1、职级标准；
2、新岗位聘任等级发放标准；
3、绩效工资减少额度。
三、事业单位津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴补贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
分享到:
閱讀更多 幸福養老 的文章
