職場中，好的工作習慣可以讓你事半功倍，亦可讓你在別人眼中留下專業化的印象，更可讓領導覺得你可堪大任。
白話哥在職場打拼多年，總結出成功人士必備的5大習慣，看看你有沒有具備：
1. 彙報工作強調結果，弱化過程
在職場競爭越來越激烈的今天，結果導向化已成為衡量工作是否做到位的唯一標準。彙報工作時不要長篇大論你有多麼辛苦，耗費了多少時間，而是直接跟領導彙報重點結果。所有領導都喜歡舉重若輕的員工，要知道領導經驗比你豐富的多，工作難度大小，領導心裡自然有數，頻繁強調過程的艱辛，只會失去更多機會。
2. 請示領導用選擇題，不用問答題
在工作過程中，大家難免遇到拿捏不準的情況，此時最有效的方法就是與領導溝通。但是切忌直接問領導怎麼做，不要讓領導替你想辦法，這樣只會讓你更快被別人替代。正確的方法是，準備至少兩套自己認為可以實施的方案，讓領導去選。這樣做，一來可以讓領導覺得你在這件事情上有自己的思考，二來還可以讓領導充分享受到自己的決策權。
3. 佈置工作標準化，不做甩手掌櫃
領導與下屬的區別就在於，領導要負責整個項目的流程把控，員工只是領導的執行者。向員工佈置任務時切忌沒有標準，這樣很容易讓員工摸不著頭繞做無用功。只有將所有工作考核標準量化，責任到人，員工才知道工作至少得做到什麼程度才是及格的，做到什麼程度才是優秀的，也更方便員工之間劃分工作界限，避免推諉。
4. 總結工作有重點，忌流水賬
做工作總結時，描述整個工作流程，不僅僅是按照先後順序把整個工作流水賬式複述一遍，還要找出整個流程中的關鍵節點。有亮點的地方繼續發揚光大，不足的地方後續儘量避免。這樣每完成一個項目，才會有一次新的進步，才會慢慢看到自己不斷的成長過程。
5. 每週抽空定時反思，切忌瞎忙
每週抽一點時間，靜下心來反思一下近一週的工作。多問自己幾個問題：我自己到底在忙什麼？我做的這些工作是不是隨便一個人都可以做？我為什麼會這麼忙？有沒有什麼辦法提高效率？這周有沒有進步？只有定期反思，才能避免陷入越忙越累，越累越忙的誤區。只有時刻警醒自己，才能不斷改善工作方法，避免思維僵化。
閱讀更多 職場白話 的文章
