在职场中，每个人都希望可以成为领导喜欢的人。
因为只有这样才能够得到领导的重视，遇到好的机会时，领导才会想到自己。这样自己的职业生涯之路就会变得顺畅，升职就会变得比别人快一些。
那么在职场中领导喜欢什么样类型的人呢，有以下3种。
1、提供解决方案，而不是提出问题的人
在职场中有这么一类人，他们每天都有大量的问题，每天都会向周围的同事以及领导发出很多很多的问题。但是呢，他们并没有解决方案，这个时候呢，就会让别人感觉到，他像是在找别人工作中的毛病。
这样的人是很招人烦的，因为自己没有能力，还不断地挑剔别人，总会让别人产生反感的情绪。
同样在职场中还有一种人，他们总是想怎样将这件事情做得更好，怎样在现有的基础之上，找到更好的解决方案。他们可以想到问题同时，也可以想到针对这个问题的解决方案，这种人就比较容易受到领导的青睐。
因为这样的人可以将一个想法落地，领导就会少很多事，这样的人领导当然喜欢了。
2.充满正能量的人
在职场中，大部分的人都会被工作内容消耗时间和精力。因此呢，他们都会处于一种比较疲劳的状态，这个时候这些人就会处于一种无精打采的状态中，如果公司里这样的人多了，那么公司的整个氛围都会显得比较压抑。
因此这个时候，如果公司内可以出现一些充满正能量的人，就会让整个公司充满生机和活力。
因此那些自带能量整天精力充沛的人就会成为领导喜欢的对象，因为他们可以给团队带来能量。为团队增添阳光和乐趣，让整个团队不至于长期处于一种消沉的状态，因为人只有在开心和兴奋的时候才能将工作做到最好。
3.学习能力强的人
在职场中领导喜欢学习能力强的人，因为在职场中不可能每一件事情都能顺利得到解决，不可能所有的问题都能马上找到解决方法，这个时候呢，学习能力就成为了一项十分重要的能力。
学习能力强的人可以在短时间内学习到那些公司比较匮乏的能力，那么当一个人可以在短时间内解决公司遇到的问题时，就会让这个公司走的路顺畅一些，也会节省大量的成本。
最重要的是在这个快速发展的社会，只有学习能力强的人，才可以不断地迭代自我，快速的适应。这个社会只有有一群这样的人，公司才能够在快速发展的过程中不被淘汰。
总之，如果你想成为领导喜欢的人，那么你一定要学着去找解决方案，不要总是提出问题，一定要努力的提高自己的学习能力，而不是每天坐以待毙。也要让自己充满能量，不断地给自己寻找内驱力，只有这样才能够成为领导喜欢的人，能够成为我们想成为的人。
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