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其實在我國，收入多的還是少數，大多數醫生收入普遍不是很高，至少比別的國家差好大一截，至少收入和付出不成正比，如果醫生收入高，那還有時間進頭條來！

其實這需要區別對待的，大概和下面的情況有關係

醫院的級別 具體科室 病人多少 手術多少 輔助檢查多少 提成藥物多少 開藥的多少！職稱的高低等有關

像一些大的醫院,至少是二級以上醫院估計收入會很高的！具體不清楚，但是估計一兩萬肯定是有的！但是像二級醫院，或者基層醫院，收入肯定不高！二級醫院估計不上萬，一級醫院就不到5000 有的新入職的醫生也就是1000到2000估計還沒有保障！

這個還要區分具體科室！病人多的科室估記收入肯定會很高的！有的小科室病人不多估計收入啥的不會比下級醫院醫生高多少

病人多少，手術多少，輔助檢查等大多醫院應該都會按照比例給予提成

另外就是藥品提成問題！醫院採購藥品不受限制，各種提成藥物多的醫院肯定醫生的收入就會相應的提高，但是越往下一級醫院，相應藥物也會減少！

再有就是職稱的高低了，據我所知，在事業單位醫院，一級職稱至少相差1000多塊錢吧！

這是我所知道的！希望大家關注我

黃大夫說

我來回答比較合適，我在三甲醫院工作多年，很多同學在不同等級醫院工作，所以瞭解比較多。我來說說醫院醫生的收入吧。

不同醫院，醫生收入是不一樣的。因為手術量和門診量也是收入的一部分，相對大的醫院收入還是比鄉鎮醫院那些要多。這當然說的是正規的收入，不包括那些違規收紅包，要回扣的人。大醫院裡面比較忙，壓力也大，相應收入高點也是應該的。一般在一線城市的三甲醫院，比如西安很多醫生收入應該過萬了，而縣醫院可能低點。

職稱區分

不同職稱收入是不一樣的，比如同一個醫院，高級職稱比初級職稱要多不少呢。高級職稱一般都是主任或副主任，初級職稱一般是一線工作人員。分工不一樣，所以也收入不一樣。主任一般月收入幾萬還是有點，比那些一些能高很多。

分工區別

醫院裡面有臨床科室、行政科室、輔助科室，因為每個醫院利益分配不一樣，所以收入還是有差異的。而且每個醫院科室能力也不一樣，利潤也會有差距的。一般行政科室那醫院平均獎，輔助科室比行政科室多點，臨床科室是最辛苦的也是最高的。

當然還有很多原因，大家可以多多交流

一璐相隨

醫生的收入，一個敏感的話題。

定位：遼寧瀋陽

醫生的收入包括很多方面：

1.工資，這個和工齡，醫生級別，任職有關，我的工資3000多，每個月的五險一金還有稅都從這裡扣，到手最多不超過1500，少的時候0。

2.獎金，這個和很多因素有關，比如某月空床多，獎金就少。醫保超支扣款多，獎金也少。上個月過節發補助了，獎金也會少點。另外同級別醫生在科裡幹活不一樣，獎金也是不一樣的，比如查房醫生和出門診醫生就不一樣。2011年剛畢業那會，小屁孩一個，獎金3000-4000，以後逐年增加，目前月份好的時候8000-10000左右（稅前）

3.教師相關費用 教學醫院醫生都有教學任務，每年課時費，監考費，帶教費等也能有個三四千。

4.講課費 這個講課不同於給學生講課，是會議講課，費用根據會議大小和級別，費用多少不一。多勞多得，前提是得有人請你，要求你有一定的看病心得。

5.審稿費 如果你科研水平或臨床水平高，某雜誌聘你當審稿人，就有審稿費。也是多勞多得。

大概就這些，至於其他收入，因人而異，不做評論。

眩暈頭暈茶屋

廣州前五三甲醫院，大主任500～1000萬一年，普通副主任200～500萬一年，主治醫生50～200萬一年，新入職醫生20～50萬一年。大部分收入為醫藥提成，主任要抽所有醫生的水，副主任抽自己管轄的醫生的水，主治醫生靠自己開的藥發家致富，新入職的拿提成很少，或者沒有。

笨奔熊1

現在醫學，醫院都在中國大眾媒體的熱點之中！大家都關心醫療，關係自己的健康，當然也關心醫生們的工資。

接下來我用幾張圖片一起和大家看一下醫生收入的多寡：

最近三年醫生年收入

我們可以看出醫生們的年收入是逐漸增加的，相比到了明年調查的時候，2018年中國醫生薪酬可能會在年收入10萬左右徘徊！

醫生收入來源知多少

對於大部分公立醫院的醫生來說：收入的42%的都來自於基本工資。28%來自醫院的獎金。19%來自於科室獎金。6%來自於醫院各種福利津貼等等。

除了基本工資之外，醫院獎金和科室獎金是隨醫院等級不同，醫院科室不同而不一樣。但是也會出現有的科室績效好，發的獎金比基本工資還多也有可能。

隨著中國獨立醫院開始慢慢出頭，在很多一線城市出現了明星醫生以及“明星”私立醫院。這些醫院會在公立醫院裡面挖資歷和實力都很強的高級職稱醫生和中級職稱醫生。當然也會公開招聘！

我們會發現平均來講，的確在私立醫院收入高於公立醫院。

醫生收入影響因素大公開

從圖中我可以看到城市等級，醫院等級，職稱等級和文化程度，這四個方面左右著醫生們的收入。

影響最大的就是醫院等級和職稱等級。全國範圍內三級甲等醫院的收入的確是會比二級一級醫生的收入高很多。

同時正高級別（主任醫師）和副高職稱（副主任醫師）的收入很高，中級職稱（主治醫師）次之，但是對於一個醫生來講，收入增長的黃金時段主要在“主治醫生”階段！

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大學生生活

醫生的收入要看所工作的城市、醫院的級別、科室效益、個人職稱、個人學歷，從事業務等有關。

科室的效益也是醫生收入一個很重要的因素，效益高，獎金自然高一些，如果一個科室一個月都沒要幾個病人，那收入肯定不會高。

另外就是職稱和學歷了，主任，副主任的收入肯定比普通的醫生要高得多，醫生不同於其他行業的從業人員，學歷越高，學到的東西越多，無論是搞科研，還是從事臨床，大醫院都喜歡高學歷的，有的醫院要求必須是博士，有的還要求有海外留學背景！所以學歷高一點的收入越高。

再一個就是看你在什麼科室工作了，根據美國的醫生收入調查，醫生的收入大概是這樣的:2017年醫生收入最高的前三位分別是骨科（48.9萬美元）、整形科（44萬美元）和心臟科（41萬美元），2016年骨科也是以44.3萬美元位居榜首，心臟科（41萬美元）和整形科（38.1萬美元）的名次則相互調換。而醫生收入最低的三個科分別是（從低向高）兒科（20.2萬美元）、家庭醫生（20.9萬美元）和內分泌科（22萬美元），在2016年也是這三個科室排名墊底。

所以在不同科室工作的醫生，收入水平也不同，另外中國醫生的收入水平與他們的工作強度和所受教育的投入肯定是不匹配的，如何合理的提高醫生的收入，也是國家一直以來積極探討和解決的問題……

小醫生

大醫院醫生每月掙多少錢誰都說不清。因為我國醫生不是靠工資和獎金來定多少錢的，現在醫生是以藥養醫。比如一個醫生一月開了某藥廠十萬元藥，藥廠代表就要拿十萬藥錢提成給他。可以這樣說工作了十幾年大醫院醫生隨便都有五、六百萬存款。過去我省出現這樣一情況一患者是院長親戚馬上要動手術，於是院長給他開好了藥而動手術醫生不肯用這些藥，因這些藥不是主刀醫生開的。為這事醫生和院長吵了起來病人手術也因此拖後幾小時進行。所以說醫生每月掙錢多少每月都有不同誰也不能說掙多少。除非醫院沒權力進藥廠的藥由國家來指定一部門。這樣醫生沒了提成就可知道他們掙多少。

天存

一個三級醫院醫生收入，科室不同收入不等，正常工資差別不大，一名主治醫師工資5000左右，獎金各科室差異很大，一般醫院平均獎4000左右，科室差異很大，有的可能到8000元，有些小的輔助科室很少1000多。總體來說外科各科室，神經科內科，腫瘤內科，心內科消化內科都是獎金大戶，相對說放射，檢驗，藥房，獎金少，特別是取消藥加成後，藥房成了醫院吃空餉的，姥姥不喜舅舅不愛，獎金全院最低。

從灰色收入來看，臨床各科室都有，藥品提成，器械提成，紅包也有，院外會診，院外手術這些收入都沒置於陽光下。有的內置器械提成回扣很高，藥品回扣在取消藥品加成後少多了。但是肯定還是有的。灰色收入骨科和心內導管在器械中是首位，藥品以腫瘤科神經科在先。不過隨著國家加大治理醫藥回扣和反腐，這部分灰色收入逐步減少。

其他收入，院外會診，院外兼職，院外手術，院外講座，院內會診，專家評標，專家諮詢，科研經費，大型活動補助等等。這部分很多人都沒有交個稅，都有偷稅漏稅嫌疑。當然不是所有人都有這些收入，低年資醫生不可能有，只有達到一定級別的醫生才可能有。

反腐倡廉治理醫藥回扣永遠在路上。治理醫藥回扣，淨化醫療市場，降低患者醫療費，提高醫生收入，使醫生的一切收入置於陽光下，才能真正緩解醫患關係。醫生在患者心目中的地位會得到提高的。

岱下明珠天平湖畔153

我在珠海二甲醫院外科工作了近30年，2000年代之前，工資也就4000~5000上下，以後工資上升很快，到2013年我退下來，工資約10000上下。珠海醫生工資並不高的，我覺得其他收入也不多，可能我比較老實，至於其他醫生就不得而知了，一般互相之間不去打聽的。

陳生203709473

醫生本來是屬於事業單位，工資標準有嚴格的國家標準，什麼職級的拿多少工資是很透明的。可是由於醫療行業制度的缺失、法律的不健全和一部醫生醫德的淪喪，灰色地界在醫院大行其道，有可能主治醫生的收入超過主任醫師，治療收紅包，開藥用器材拿回扣的情況可以沒一個三甲醫院不存在。雖然這種人佔比例不高，但造成對醫療行業的影響是十分巨大的，這也是導致醫生在百姓眼裡是個道德缺失的職業的原因。有些無良的收紅包拿回扣達到了傷心病狂的地步，沒錢就給你眼色看的事情到處都有。有些人對工資拿多少錢根本不在乎，有時一天收索的錢財就超過一個月的工資。所以要問醫生一個月拿多少錢還真不好回答。

關鍵字: 醫生 一個月 社會