在職場上混，你不但需要過硬的技術，還要需要跳躍性的思維方式，才能緊跟這個職場潮流。因為現在面試官們為了能招到一個合適的人才，都喜歡考測一下應聘者的思維能力，看是否適合本公司的重任。人這點看來，可見在職場上，思維能力越來越受各大企業的喜歡了。
近日，小編便有一位美女好友“李露霞”，參加了這麼一場有趣的面試，其中面試官提的一個奇葩題目，令她印象非常深刻，我們就來一起分享一下她的面試趣事吧。
李露霞前些天投的簡歷，面試的是銷售主管，當天和她一起花有10個人前來面試。在經過一輪銷售演講面試後，淘汰了7個人，留下來的，包括她在內，還有一箇中年男子和一箇中年女子。然後工作人員將他們3個人引進到主考官面試室。
主考官是一個有點胖的中年男人，當他看到他們3個人進來後，對他們禮貌性的問了一個好，便直接向他們提了一個很是奇葩的題目，讓3個人當場有點蒙在那，不知作什麼反應才好。
面試官：“放一個西瓜在地上，讓任何人無法跨過，如何做？你們面前各有一張紙，請將你們的答案寫在紙上，然後再向我解說你們的想法，給你們5分鐘時間來思考，現在開始。”
3個人聽了後，雖然覺得題目奇葩，但一想到這樣的大型公司招聘銷售主管職位，有這樣的奇葩面試便也不覺得奇怪了，於是都埋頭思考了起來。5分鐘時間很快便過去了，面試官也就示意大家停下筆來，然後讓從左下向右，對他解說自己的答案與想法。
坐在左邊的是那個中年女子，她聽到面試官的話後，趕緊站了起來說：放一個西瓜在地上，讓任何人無法跨過，如何做？這個我的想法可能有點誇張，我會在西瓜上面寫2個大字“炸彈”，我相信大家看到後，都不敢從上面跨過了，這就是我的答案。
第一位說完後，便輪到了坐在中間的中年男子了，他站起來說：放一個西瓜在地上，讓任何人無法跨過，如何做？我會將這個西瓜切成二半，然後將這二塊西瓜分開很遠的地方各擺一半，這麼大的距離，自然任何人都無法跨過了。
最後輪到李露霞了，她站起來，對面試官彎腰行了一個禮後說：“其實這個問題看起來難，但主要我們稍微換一下思維，便會變得非常的簡單，題目主要是說要跨過去，那麼我想辦法讓人的腳無法向前跨不得行了？所以，我的答案是，將西瓜放在牆角的地下，那麼別人因為前面有牆壁擋住了去路，自然無法跨過去。我覺得我這個答案沒有什麼問題，請日後，多多指教。
面試官聽完3個人的解說後，站起來笑著說：說實在的，你們3個人都很有想法，思維能力都能夠跳出固有思維模式，這是一個很好的能力。但是我們公司這次招聘的銷售主管一職，只有一個。所以，我認為“李露霞”的說法更加讓人信服些。為什麼要對你們考這麼一個奇葩的題目呢？實際原因，就是想考測一下你們的思維能力，是否已經固化。你們都知道，做銷售的，不同於別的行業，思維能力一定要強，並且不能因表面一些東西所影響，這樣才能與客戶談成作合。因此，今天我選擇了“李露霞”，歡迎你加入我們公司的銷售團隊。
如果你們面試的時候，碰到這樣的面試官，這樣的奇葩題目，你會如何回答呢？
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