“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当。”学习体悟习近平总书记7月8日对浙江工作作出的重要指示，一个深刻的感受是贯穿着强烈的担当意识。
敢于担当，是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。“八八战略”实施以来，开化的发展实践也充分证明，成绩是干出来的，突破是拼出来的。
大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。应当说，开化大多数领导干部是敢于担当的，他们长期在艰苦的环境里迎难而上，踏实苦干，不计较个人得失，作出了积极贡献。但按照新时代新担当新作为的要求来衡量，不敢担当的问题在一些领导干部中也不同程度地存在。有的思想保守、等待观望，不想干；有的拼劲不足、畏难退缩，不敢干；有的标准不高、作风不实，不真干；有的能力不足、方法不多，不会干。这种现象和我们倾力打造“大花园”，齐心共建“好地方”是格格不入的。
如何才能治愈一些领导干部不敢担当的症结，让担当成为一种自觉追求？
“一把手”要带头担当。“一把手”是一个单位的“灵魂”，要在其位、谋其政、担起应负的责任；党员干部要敢于担当。党员干部是各项工作的先行者、推动者和落实者，是干事创业、推动发展的中坚力量，必须勇于担当、乐于担当、善于担当。
敢于担当，既涉及个人价值取向，也关乎党组织的职责。在一线冲锋陷阵的党员干部，最怕在误解和非议面前孤立无援，找不到组织，也看不见领导，在组织面前道不了实情、在领导面前说不了心声。这个时候，党组织应当要为担当的干部“遮风挡雨”，理直气壮为干事者鼓劲，为担当者撑腰，为负责者负责。
营造自觉担当的政治生态，需要大家共同努力。我们相信，只要全县各级党组织和党员干部把应该担的责任担起来，敢担当、勤担当、真担当、善担当，担出“好地方”加快发展的新局面，开化的未来必将精彩！
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