年薪160萬招聘 基金公司家裡有礦嗎?

這幾天,基金圈最火的就是養老目標基金獲批了。養老目標基金以FOF形式運作,而相關投研人才缺口很大。上海一家基金公司則開出了160萬年薪,招聘FOF基金經理。

不得不問一句:基金公司給這麼高的工資,家裡有礦嗎?

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基金公司如何盈利?

今天我們看看基金公司是如何盈利的?(公募基金)

有的基金可能一直在虧損,不賺錢。但是基金公司也是一家公司,一大家子人也是要吃飯的。基金公司是靠什麼盈利的呢?

①管理費收入。目前的基金公司主要收入來源:基金管理費。這部分佔公司經營總收入的80%-95%。

基金管理費是如何?

基金管理費由基金管理人收取,一般按前一日基金資產淨值計提當日的管理費,管理費計算如下:

H=E×管理費年費率÷當年天數

H為每日應計提的基金管理費,E為前一日的基金資產淨值

基金管理費每日計算,逐日累計,定期支付。

從管理費扣去的公式來看,管理費其實是與基金規模和管理費相關的。目前的管理費一般情況下,股票基金是1.5%、指數基金是1%、債券基金是0.6%、貨幣基金0.3%左右。

管理費基金公司與三方代銷平臺,有協議分成。但一般來講,都是基金公司佔大頭。

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②其他費用。認/申購費,偏股基金一般1.5%的申購費,債券基金一般0.8%。但是目前大部分互聯網銷售平臺都購買打1折。而且,一般情況下這部分認/申購費都會給代銷的三方平臺。

贖回費雖然不打折,但是也是基金公司與三方平臺協議分成。

託管費給了託管機構,一般是銀行。順便提一下,最近出現了走券商通道託管方式。

銷售服務費,一般是貨幣基金。也是給代銷的三方平臺。

③一些基金專戶、企業年的管理費;前兩年比較火的基金委外業務(可以理解為機構定製的基金),隨著監管趨嚴。也不會帶來多少收入了。另外,基金公司還可能投點資,幾乎可以忽略不計了。

綜合來看,基金公司的主要收入來源還是靠管理費。這就是為什麼基金公司熱衷於新基金的發行和盈利能力強的老基金的持續營銷了。

其實,大家稍微留意一下就可以發現。哪個行業比較熱門,基金公司“蹭”熱點發基金。比如上半年大火的醫藥。再比如,最近人們趨之若鶩的短債基金,最近又有好多基金排隊申報。

基金屆流傳著一句話:新基金——好發不好做,好做不好發。

→好發不好做。比如年初爆款基金——興全合宜,一日賣300億。這麼大的盤子,不好做,今年以來回撤不小。

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→好做不好發。目前大盤低於3000點,估值和政策基本見底。其實這個點發基金,也是一個好時機。但是,目前新發的基金,已經有延遲募集期的了。

歸結起來,還是一個問題。基金公司是給基民賺錢還是給基金公司牟利?

我覺得這兩者並不矛盾。基金的業績好了,給基民賺到錢;業績好的基金,同樣會收到追捕,而有不錯的規模,這樣一來,管理費也賺到了。其實,應該是一個良性的循環。目前的現狀是,基金是賺錢的,基金公司是賺錢的,但是基民大部分是不賺錢的。確實值得思考。

如何查詢基金公司盈利狀況?

基金公司不像上市公司,要定期披露公司的財報。我們從哪裡可以查到基金公司的盈利情況呢?其實很簡單,基金公司大部分是由上市公司控股的,我們可以通過其財報的披露,來獲取參股基金公司的盈利情況。

比如最近上市公司年中報陸續披露。

東方證券年中報披露,其中東證資管(,就是去年大紅大紫的“東方紅”系基金)2017年上半年淨利潤1.74億,2018年上半年淨利潤6.17億,淨利潤同比暴漲2.5倍。

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國元證券年中報披露,其持股41%的長盛基金,上半年淨利潤5608.83萬,較去年同期的7730.89萬減少了27.45%。

南京高科年中報披露,其持股20%的鑫元基金,上半年實現淨利潤1.34億元,較去年同期減少3%。


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