嫻雅是國內某一線互聯網公司的職員，在外人看來她是光鮮亮麗的白領，出入漂亮的寫字樓裡，拿著比普通企業更高的薪水，但是壓力有多大、工作有多苦只有她自己知道。
公司希望用戶的大量增長，給的預算卻少的可憐，其他部門還總是不配合，後面的新人卯著勁想要冒頭，在這宗內憂外患下她即使每天加班到十一二點甚至更晚，依然收效甚微。
嫻雅很多次都想著直接辭職算了，但是每個月的房租、日常開銷及幾乎為零的存款總是讓她瞻前顧後，想要換份工作卻也怕自己的待遇職級能否強過現在。
在這樣的焦慮中，嫻雅過得無比憂心，甚至想到第二天還要上班，就覺得生活無比晦澀陰暗。
如果你也和嫻雅一樣，或者擔心會和嫻雅一樣，面對工作焦頭爛額，明明很努力的加班，卻依然毫無起色，一想到上班就變得鬱鬱寡歡嘆氣連連。
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對於大部分工作有一定經驗的職場精英和創業者來說，學習某一項具體的技能，比如文案、營銷、運營這些顯然並非重點，你需要的是一種能力，比如管理能力、資源整合能力等等，而並非如何執行。
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要知道好的家庭關係是職場發力的基礎和加速器，而糟糕的家庭關係則會不斷消磨大家的精力，甚至拖垮大家的事業。
這樣的例子並不少見，當年的土豆網為何敗於優酷之手，正是因為土豆網CEO王微在申請上市期間被離婚案搞的焦頭爛額，阻攔了本來先於優酷提交納斯達克上市的土豆的腳步，最後上市形勢急轉直下，不僅被搶奪了中國視頻網站上市第一股的稱號，更錯過了這一輪股市瘋狂的視頻概念爆炒，著實令人唏噓。
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