一個買碗的故事,看懂了「貴人」就跟你走!

一個買碗的故事,看懂了“貴人”就跟你走!

一個年輕人去買碗,到店裡順手拿起一隻碗,然後依次與其它碗輕輕碰擊,碗與碗之間相碰時立即發出沉悶、渾濁的聲響,他失望地搖搖頭,然後去試下一隻碗。

他幾乎挑遍了店裡所有的碗,竟沒有一隻滿意的,就連老闆捧出的自認為是店裡碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。

老闆很是納悶,問他緣由,他得意地說:“有位長者告訴我,一隻碗與另一隻碗輕輕碰撞時,發出清脆、悅耳聲響的,一定是好碗。”

老闆恍然大悟,拿起一隻碗遞給他,笑著說:“小夥子,你拿這隻碗去試試,保管你能挑中自己心儀的碗”。

他半信半疑地依言行事。奇怪!他手裡拿著的每一隻碗都在輕輕地碰撞下發出清脆的聲響,他不明白怎麼回事,驚問其詳。

老闆笑著說:“你剛才拿來試碗的那隻碗本身就是次品,你想得到一隻好碗,首先要保證自己拿的那隻也是隻好碗!”

就像一隻碗與另一隻碗的碰撞一樣,一顆心與另一顆心的碰撞需要付出真誠才能發出清脆悅耳的響聲;自己帶著猜忌、懷疑甚至戒備之心與人相處,就難免得到別人的猜忌與懷疑。

每個人都能成為自己生命中的“貴人”,前提是你能與人為善。你付出了真誠就會得到相應的信任,獻出愛心就會得到尊重。

反之,你對別人虛偽、猜忌甚至嫉恨,別人給你的也只能是一堵厚厚的牆和一顆冷漠的心。

捧最上品的碗,才能碰撞出最好碗!

一個買碗的故事,看懂了“貴人”就跟你走!

一個買碗的故事,看懂了“貴人”就跟你走!

我曾經問過朋友一個問題,如果你深愛一個人,但他不求上進,你會選擇分手嗎?

她說,絕對不會。

不是不會分手,而是她根本就不可能喜歡上一個不求上進的人。

優秀的人一定會遇到優秀的人,至少一定不會愛上一個不肯上進的人。

小芳,天生麗質,奈何家境普通,便一直存有一個幻想,希望有人能帶她突破目前的生活。所以小虹從大學起對找男友這件事可謂360度全方位考察。

家境好的,擔心心不定,不牢靠;

家境一般的,一定要有能力,必須是潛力股才行;

那些有房有車有地位的成熟男人,年紀大不說怎麼算計得那麼精明?

那些做事認真發奮圖強的小年輕們,為何事業上還沒突破?

...

小亮,同樣是普通家境,長相也普通,也不上進。在讀書,甚至到出來工作謀生都沒有談到女朋友。

到了結婚年齡,家裡人都在張羅給他安排相親。

每次不是嫌棄這個相親對象年紀大,不漂亮,就是嫌棄家境不好,或工作收入不高...

但其實,無論是婚姻,還是愛情,如果想要遇見一個最好的他,就要把自己修煉到和他差不多水平,即便比不上,也不要差距太大。要養成變得更加優秀的習慣。因為你現在的行動決定著你未來的樣子。

我們都會心向美好的事物,想要向他靠近、再靠近。

優秀的人一定喜歡優秀的人,而優秀不是天生的,而是要靠自己一點一點去實現。當我們把這些點滴積累到足夠優秀的時候,就有機會遇到同樣優秀的他。

把自己修煉好,才能遇見最好的,最理想的另一半。

一個買碗的故事,看懂了“貴人”就跟你走!

一個買碗的故事,看懂了“貴人”就跟你走!

一家公司來了兩位新員工

甲員工每天都準時到公司,按照上級安排,完成各項任務,每天準時下班。

乙員工每天都提前半個小時來公司,在完成公司安排的任務之後,無論是在家還是在公司,都會留出一兩個小時去了解上級的任務,去思考上級做事的思維。同時有時間就學習新技術。

甲員工還和他說,拿那麼點工資,這麼拼幹嘛?

乙員工只是笑笑,繼續他的學習。

半年後,上級晉升,乙員工被提拔為甲員工的上級,做主管。

上任3個月後,剛好公司有一個項目需要有會新技術,同時又是主管級別以上的人去帶團隊完成。而乙員工剛好符合,於是升任項目經理。

升任經理的乙,一邊管理者項目,一邊繼續抽時間學習

一年後,成為了那家公司的區域總負責人

而和他一同進來的甲,依然還只是一個普通職員。

記得蔡康永寫過:

15歲覺得游泳難,放棄游泳,到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,你只好說“我不會耶”。

18歲覺得英文難,放棄英文,28歲出現一個很棒但要會英文的工作,你只好說“我不會耶”。

那些機會總會在你的人生中出現,但能不能夠發現,發現了又能不能夠把握住?這些都在於你一直以來的準備。沒有準備好,那你只能錯過,一再錯過!

把自己修煉好,才能把握到最好的機遇!

一個買碗的故事,看懂了“貴人”就跟你走!

每個人的生命裡都有一隻碗,碗裡盛著善良、信任、寬容、真誠,也盛著虛偽、狹隘、猜忌、自私。

請剔除碗裡的雜質,然後微笑著迎接另一隻碗的碰撞,併發出你們清脆、爽朗的笑聲吧!

做最好的自己,才會遇見更好。才能擁有想要的生活,活成喜歡的樣子。


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