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身為程序員，我們都經歷過形形色色的面試，有的面試很高端，有的面試很奇葩，有的面試讓人哭笑不得。什麼面試讓人印象最為深刻呢？讓我們看看以下小夥伴們的經歷：
澀郎|非著名程序員
好多年前我去了一家非常大的互聯網公司面試，我相信大家對於大公司的面試都應該有一定的瞭解，他們喜歡面試一些算法和一些奇葩的問題，算法我猜到了，但是對於那個奇葩問題我還真沒弄懂。最後可算明白了。
面試題如下：
面試官：我給你出一道非常簡單的題，也不算是技術題，是這樣的，你給我在玻璃板上畫上一幅畫，場景是這樣的，有一顆樹，樹上有三個蘋果，樹下面有一片草，非常簡單，好了你趕緊畫吧。
我當時真是一點也沒思索，算是毫不猶豫的就開始動手畫了，傻乎乎的上去就畫了一棵樹，噌，噌，噌的又畫了三個蘋果，在樹下又點畫了幾顆草，馬上就說畫好了。
這果斷勁，這速度，這自信，我以為是要通過我畫畫來測試我性格呢。哈哈…… 原來不是。
考官說: 你也不問問我畫的是什麼樹，蘋果什麼顏色，樹有多大，多高，下面草又是什麼草，你就畫完了，你畫完了，不符合用戶需求咋辦？對不對，知道我要考你什麼了吧！
好吧，說的感覺好有道理，我竟然無言以對。原來這道題考的就是作為一個開發者，程序員要詳細的瞭解用戶需求和善於找到需求中的不足，並提出來，讓需求更完善，再去做，這樣做出來的東西才是客戶需要的，才會符合用戶需求，才不會經常返工或重做，節約更多的時間和成本。
確實是，看似一個簡單的問題，確實考的你非常全面，也確實是有很多程序員就知道做，啥也不問，等到快完時，又要返工，所以以後我們做開發的一定要善於發問，要注意需求，才能少給我們帶來麻煩。
注：get新技能！
S~雪จุ๊บ
我……就只有過一次面試，所以也就這一次印象深刻！
只想說
面試官全程沒有表情，看下簡歷，看下筆試題，當問到答不上來的問題就默默地多看你一眼，本來就有點緊張，此時身體更加不由自主地顫抖起來！
注：我的第一次面試，一摸一樣。
天堂
我今年4月的有一家面試，特別生氣，那天因為距離面試有點遠，所以我就約了一家，早上我過去花了3個半小時，然後兩點到面試地點，然後人事說等會，面試官不在，給了我一份文檔讓我填寫資料，10分鐘填完了，人事讓我等著，一個小時後面試的來了，就問我會不會硬件開發，我說不會，又問了下通信協議，這個我說了5分鐘，人家就直說不好意思，你不符合讓我走，當初boos上聊的時候，他說不會硬件沒事，可以培養，結果我去了就面10分鐘，回去又要3個小時，我剛出公司門就在boos上罵了，這是我生氣的一家面試。
注：拉黑！
迎著風
當時大三下學期，覺得心情有些急躁。想出去做點事。所以網上投了簡歷。第一家好像是個外包公司，不過面試官還好，問了一些基礎回答都沒問題。然後和我說“你才大三，出來太早了。而且你們大四還有課，不如把課上完在好好找工作。不然現在讓你上班你能去上嗎？”
我。。。。
又說現在應該把大學沒做的事做了。我：比如？比如談個戀愛。 我。。。。 留下了簡歷說以後方便聯繫。
其實感覺面試官人還不錯。。
注：不愧是過來人，講真的工作就不好找對象了！
aspirer
印象比較深的一次面試，一家小外包公司，第一印象本就不是很好，面我的技術人員從簡歷到項目問完之後，問我有電腦麼，配置怎麼樣，當時一臉懵，說了有，配置一般。然後接下來和人事談薪資待遇，給的很低的待遇，具體就不說了，說是有項目獎勵，要自帶電腦，感覺是空手套白狼啊，禮貌的說了句我考慮考慮。
注：這樣的公司不去也罷。
MeteorStar
還沒畢業那會兒，學校實訓完去了上海，0工作經驗，無畢業證。那時候剛步入社會找工作，簡歷久投無面，找了近一個月沒結果，求助老師，老師推薦了個上海的朋友讓他幫我內推，然後他內推我去了他朋友在的一箇中等規模的公司，他們公司的需求是想找一個3-5年的Android主管（他們公司已經兩個Android），去之前我還問朋友我這0經驗能不能hold住，他說沒事自信點就可以。
然後就約了一個下午的面試，公司賊遠在青浦區一個高速路旁邊，市區過去倆個多小時，到地方之後先是兩個Android面試，問了我一些Android方便的內容，也都答出來了。（面試的時候感覺兩個面試官的氣場很弱，還沒我氣場強），之後來了個java面試我，問了我設計模式，數據庫方面的一些知識，最後HR面試（HR居然是個男的，當時面了那麼多公司第一次見男HR），HR聊了些薪資待遇，公司概況等一些東西，然後讓我提問題，我就問了些公司以後發展，公司對於優秀員工培養的方案什麼的。之後就回去等通知了。
後來朋友來電話說30多個面試的有3個通過初試（有我），後面他們在這3個裡面賽選。雖然最後沒有拿到offer，但是當時對自己信心提升很大，0經驗去吹三年也不是沒可能（好吧當時我是膨脹了）。
反正這次面試之後對個人自信心的提升還是很有幫助的。這也算是一次印象深刻的面試吧。
注：論自信的重要性！
老麒
轉行兩年了，猶記得兩年前提包來深，微信啥都不會用，出來那會面試了28家無果，內心的失望和不甘心，那時心想只要給我一個offer,我一定努力工作，讓面試官認為他的決定是正確的。
第29家公司，我記得非常清楚，面試官是一做IOS的技術組長，笑容可掬，做了七年多開發，他問我的第一問題是，你知道面向對象的六大原則是什麼？由於前面28家的面試經驗，這項都已記錄在我的小本本上，回答起來遊刃有餘。面試一直在一個良好的氛圍下進行，讓我放下多日積攢的不快。當天下午HR給了我電話，問我是否有意向去他們公司，我當時的激動心情到現在依舊記憶猶新。
雖然第一家公司後因經營不好，在入職後三個月就已倒閉，我依然認為那是對我最好一次成全。技術的路上貴在堅持，只要多堅持一點點，總會有你想要的遠方。
注：你現在的擁有，源自於你之前的積累。
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