每一代人都曾被父輩看作是「垮掉的一代」。
但事實上，每一代人都不曾垮掉。
我們的國家、民族、社會，始終在不斷地進步。
記得以前被批評為「垮掉的一代」是 80 後，父輩們認為他們大多是獨生子女，生活條件優越，沒有吃苦精神，難以承擔責任。
80 年出身的小夥子到現在已經是 36 歲大叔了，他們逐漸成為這個國家的中流砥柱，這代人是否垮掉，事實勝於雄辯。
一個壓制年輕人的社會，是不會有任何未來可言的，任何阻礙人類進步的守舊者必然被歷史所淘汰。未來的 00 後、10 後，同樣會被冠上「垮掉的一代」此類的稱謂，但我始終堅信，新生代一定要比他們的父輩更優秀更強大。
一旦提及90後，被討論最多的一個詞叫做“有個性”。
職場上的90後並沒有蠢到出言頂撞老闆，或者其他更激烈的“行為藝術”。他們的個性在於，能夠直勾勾地看著你的眼睛，然後四平八穩，一本正經地胡說八道。
王主管團隊裡有位90後員工小吳，沒別的毛病，就是每天愛遲到那麼10分鐘，雷打不動。
王主管左思右想，決定和小吳談一談，他說：“小吳，你業務能力挺強的，就是每天晚來10分鐘這件事兒吧，要是這樣下去，你每天遲到要倒扣100塊咯。”小吳想了想，點點頭：“好的，我知道了。”小吳誠懇清澈的眼神深深打動了王主管。
過了一會兒，王主管遇到了職場生涯中從未遇到的奇葩景象：小吳拿了一小疊人民幣站在他面前，笑容乾淨，態度誠懇：“王主管，這裡是三千塊，我想過了，那就先包個月吧。”
小吳誠懇清澈的眼神再次深深打動了王主管。
這真的真的是真人真事。
就衝著這事兒，特意和幾個90後聊了聊，不聊別的，只問一個問題：
“你覺得自己有個性嗎？”
出乎意料的是，他們不約而同地：
“我覺得自己很普通啊。”
看來問題不出在個性上，於是換了個問題： “你知道自己要什麼嗎？你有特別在乎的事情嗎？”
答案，基本上是：“我不知道，應該是…錢吧。”
“那等你有了錢想幹嘛呢？”
“不知道啊。”
到這裡，我們可以解釋“有個性”的意思了，有個性並不是一種極度想證明自己的強烈態度，而更加接近一種“無所謂”的常態，
而這種常態，甚至讓他們對眼前的加薪升職都不能完全提起興趣，所以老一輩管理者以升職加薪作為導向的激勵機制將全面無效化。
大家都在說“直男，直女”，其實相比有個性，90後有個最大的特點，就是直。
你說人家動不動就辭職，可是誰能越被罵心裡越舒坦？
而90後真的敢辭，是因為人家的確能找到更合適的工作。
說回剛剛的例子，其實王主管的意圖很明確，就是：委婉勸說讓小吳不要再遲到。但是90後直人小吳理解不到這一個層面，他的腦回路聚焦的點在於：主管在和我談遲到的條件。
然後他飛快地算了一筆賬，每天一百塊換一個月的“不被罵和舒坦”，而且自己交了錢，該罰的也罰了，很公平，恩，完美，我真是個天才。
如果這時候王主管大發雷霆，那麼小吳會很鬱悶，因為他的確沒意識到自己的做法不符合傳統職場套路，從而關閉正面交流的信心。
因此做為70後或者80後，有必要修正一下溝通和處理的方式，比如：
1、充分聽取對方的行為思路
“小吳，你每天遲到是不是因為家裡住得遠，還是有別的原因？”
2、明確告知對方你的意圖
“小吳，我個人希望你能按時來上班，不遲到。”
3、明確告知對方你的真實目的
“小吳，上次你晚上班被老闆看見了，老闆罵了我一頓，你再這樣我也很難做人啊。”
4、避免談及大詞，以及“你們90後”
注意，避免談及責任、奉獻精神和企業文化這些大詞，以及“你們90後”。
反面案例：“小吳，你每天遲到，你考慮過團隊嗎？你有把自己當做集體的一份子嗎？你要有擔當。哎，你們90後的確有個性。”
對不起，人家真的壓根不在乎這些。
5、肯定優勢
肯定優勢，並在他的思路基礎上剖析和公司文化有出入的地方，探討解決方案。
“小吳，你雖然業務能力出色，但按時上班是不容突破的底線。如果有困難就說出來，我們一起商量看看有沒有更好的辦法協調。”
真心實意，明確底線，就是最好的方法。
90後雖然直，但極其老練聰明。他們希望每分每秒都有所收穫，包括和你的談話。
一旦他發現你說的話超過60%都是連哄帶騙的廢話，40%是雞血＋雞湯，那他再也無法成為你的好員工。
他要的，是一場眼界和胸懷的真實博弈。
90後員工：遇到伯樂，萬死不辭
你見過90後不要命地主動加班嗎？
你見過90後跟在你屁股後面和你唧唧歪歪談理想嗎？
你見過90後吶喊的樣子嗎？
你見過90後被你痛罵後忍著眼淚誠心實意地認錯嗎？
如果你有，恭喜你，他跟定你了，死心塌地的那種。
90後“直人”看似很有原則，有稜有角，但是，只要你能有一個點一件事讓他佩服得五體投地，那麼這個人會立馬對你全盤奉獻，勵志成為你的得力干將。
沒有理由，就是：佩服啊。
而且不管你這個領導換部門也好、跳槽也罷，他沒別的想法，非常單純，竭盡所能：跟著你，成就你，成為另一個你。
所以一定要記住，時代在往前走，只能前進，不可能後退，只是你還帶著以前的思維在看待事物和人
別忘了，00後的時代已經來了！
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