为了让罪犯更好地理解新的减刑假释政策，弘扬改造正能量，提高服刑改造积极性，济南监狱十三监区紧紧抓住鲁高法（2017）122号《关于印发办理减刑假释案件实施细则（试行）的通知》中针对部分情节较以前有所放宽的有利时机，多次对罪犯进行新政策宣讲，近期又组织监区全体罪犯举办了“减假新政策、服刑新希望”演讲会。
演讲会上，八名罪犯从对新政策的理解、个人改造体会等不同角度抒发了各自情真意切的肺腑之言：
“以前最多只能减刑六个月，现在则可以减刑八个月，让自己能够提前两个月与家人团聚，从内心感谢政府领导对自己的关心。”
“我曾因减刑达不到心理预期而自感压力太大，曾一度迷失自我，丧失改造信心，是监区领导和管教民警不抛弃、不放弃，不仅随时随地找机会对自己进行形势政策教育，而且在生活上给予了无微不至的关心，让我逐步树立了改造信心，重新回到了正确的改造道路上。”
“这几年我们的劳动环境、休息环境、就餐环境较以前有了极大的改善，非常庆幸自己的服刑单位改造环境公平公正、持续健康发展，也非常感激监狱、监区领导和民警为我们能重获新生付出了艰辛的努力。”
刑罚执行工作历来是监狱执法工作的重心，也是充分体现监狱工作性质的主体业务。近年来济南监狱十三监区为进一步提升履行惩罚和改造罪犯的法律责任水平，全面完善了监区执法、合议、监督、考核、反馈执法体系建设，依法公正办理减刑、假释、保外就医案件400多件，实现了“零过错”、“零投诉”。一是强化基层民警直接管理责任，权责统一；二是成立刑罚执行委员会，对罪犯的计分考核、减刑、假释、保外就医等重大问题集体研究、处理；三是推行狱务公开，接受罪犯及家属、民警、检查机关和社会各界的监督；四是设立了监区长信箱、意见箱，实施了罪犯对奖惩不服的申诉制度和监区长预约谈话制度，主动接受终端反馈。
监区全体民警集体合议
监区长办公会合议
面对新形势、新问题，济南监狱十三监区全体民警将更加深入理解和运用刑罚变更这一激励机制对监狱稳定的强大作用，有所为地开展刑罚执行工作，用规范、文明、公正的执法理念，推动监区各项工作的同步发展，促进监狱的安全和稳定。
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