好消息！018白雲公辦學校教師招聘資審遞補名單出了，這次遞補人數多達73人！2018年白雲公辦教師招聘，剛剛結束了筆試和資審。資審名單出來後，有人順利通過筆試進入面試階段，而有些人卻是以一分之差與面試擦肩而過。但是，不要忘記，在面試之前我們考生還需要進行資格審查。只有筆試和資格審查都通過的情況下，才能進入面試，而對於沒過筆試的人，不要灰心，因為我們還有資審遞補的機會。
2018白雲公辦教師招聘
我們可以看到2018年白雲公辦學校教師招聘公告上，對於資格審查明確規定，有以下情況的不能通過資審：1.不按規定時間參加資審；2.資審不合格；3.資審人數比例不對。往年在資格審查中，都會有考試因為這種或那種情況，導致自身資審不合格，而未能進入面試。那麼出現這種情況，就會按照筆試成績排名，進行遞補。所以說，如果你的筆試成績未能通過，那麼在資審遞補中還有一次進面的機會。
因此，要注意名單上是否有你的名字。如果進入遞補名單，要注意在規定的時間節點進行資審。請名單中的考生按照《廣州市白雲區2018年公開招聘教師資格複審公告》中關於“資格複審材料”的說明和要求，準備好資格複審材料原件和複印件，於2018年8月13日(星期一)上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，到廣州市白雲區教育局702室進行資格審核。資格複審必須由本人在規定的時間內持相關材料到指定地點進行;凡提供的有關材料、信息不真實，資料不全且不能按時補全或與報考資格不相符，以及不按時參加資格複審或資格複審不合格的考生，取消面試資格，不列為面試對象;若本次遞補資格複審中出現被取消面試資格人員，將不再遞補。
2018白雲公辦學校教師招聘
接下來，順利通過資審的考生就要開始著手準備面試。根據公告，這次2018白雲公辦學校教師招聘面試以專業能力測試為主。採取微型課形式(15分鐘)，其中音樂、體育、美術、幼兒園、特殊教育另外加試才藝或技能展示(時間5分鐘)。專業能力測試成績滿分為100分。什麼是專業能力測試呢？這個測試主要是測試報考人員是否具備職位所需要的專業知識、教育教學能力和相關技能等。微型課相當於我們平時比較常見到的試講，也就是模擬教學，這種考生我們應當注意一下幾點：
一、導入環節
導入作為課堂的第一個環節，主要是為了能夠吸引學生的興趣，更好的開展教學。所以互動是必不可少的。那麼在導入中無論大家運用何種方式，都要適當的進行提問，引發學生的思考，順勢引入新課。比如初中化學《分子與原子》這一節課，因為學生是第一次接觸物質的微觀構成，所以可以聯繫生活實際，運用生活實例導入。可以這樣進行導入：“同學們，大家一定都有過這樣的經歷，媽媽做好了飯菜，還未端上桌就聞到了飯香味。這是為什麼呢?”通過這樣的提問引發學生思考，引出分子是不斷運動的，順勢引入本節課-《分子和原子》。這就是一個行之有效的導入的互動方式。
二、新課講授環節
在新課講授環節，比較常規也較為有效的互動方式就是小組討論，主要體現了學生學習的主體性，提升學生的自主探究以及合作學習的能力。但是在運用這種互動方式時也需要注意三個問題：一是學生小組討論的知識一定是本節課重點的內容，不能過於簡單;二是不能直接讓學生自己討論，教師一定要有一定的啟發和引導;三是討論的規則要明確：幾個人討論，討論多長時間，討論一個什麼樣的問題以及討論之後誰來回答。比如初中化學《質量守恆定律》這節課，就可以採用學生小組討論的方式來設計《質量守恆定律》的驗證性實驗。這個時候需要教師先準備好學生實驗所用的紅磷、鐵、硫酸銅等藥品，並描述相應的實驗器材來啟發學生根據已知條件去設計實驗方案。然後前後桌四個人為一小組，10分鐘的時間設計實驗方案，時間到了請小組代表來回答問題。那麼接下來根據學生的回答，教師進行補充完善實驗方案。這就是在新課講授中，討論的互動方式。
以上就是2018白雲公辦學校教師招聘資審遞補情況以及面試備考資料，點擊【瞭解更多】進行查看2018白雲公辦學校教師招聘資審遞補名單
閱讀更多 中公廣東教師考試 的文章
