王思聰應該是中國最有名的富二代了，不僅因為他是王健林的兒子，更是因為他對娛樂圈有著獨到眼光，這些年憑藉著直播、遊戲等行業也賺得盆滿缽滿。他的身邊更是美女環繞。
王思聰曾經公開過自己微信也就是朋友圈的家人標準：男人要有一定的地位，娛樂圈裡的大咖他一般都會加。
不難發現，王思聰他從不在小圈子玩.
著名社會學家兼斯坦福大學教授Mark Granovetter，曾經在70年代專門研究了在波士頓近郊居住的專業人士、技術人員和經理人員是怎麼找到工作的，並把研究結果作為他在哈佛大學的博士論文。
Granovetter找到282人，然後從中隨機選取100人做面對面的訪問。發現其中通過正式渠道申請，比如看廣告投簡歷，拿到工作的不到一半。100人中有54人是通過個人關係找到的工作。
這是一個相當可觀的數字——當宅男們絞盡腦汁糾結於簡歷這麼寫好還是那麼寫好的時候，一半以上的工作已經讓那些有關係的人先拿走了。
但這裡面真正有意思的不是靠關係，而是靠什麼關係。
所謂多個朋友多條路，那麼這條路到底更有可能是什麼樣的朋友給的呢？Granovetter發現，真正有用的關係不是親朋好友這種經常見面的“強聯繫”，而是“弱聯繫”。
在這些靠關係找到工作的人中只有16.7%經常能見到他們的這個“關係”，也就是每週至少見兩次面。而55.6%的人用到的關係人僅僅偶然能見到，意為每週見不到兩次，但每年至少能見一次。另有27.8%的幫忙者則一年也見不到一次。也就是說大多數你真正用到的關係，是那些並不經常見面的人。
這些人未必是什麼大人物，他們可能是已經不怎麼聯繫的老同學或同事，甚至可能是你根本就不怎麼認識的人。他們的共同特點是都不在你當前的社交圈裡。
整天跟你混在一起的這幫人，很可能幹的事跟你差不多，想法必然也很接近，如果你不知道有一個這樣的工作機會，他們又怎麼會知道？只有“弱聯繫”才有可能告訴你一些你不知道的事情。
“弱聯繫”的真正意義是把不同社交圈子連接起來，從圈外給你提供有用的信息。根據弱聯繫理論，一個人在社會上獲得機會的多少，與他的社交網絡結構很有關係。
如果你只跟親朋好友交往，或者認識的人都是與自己背景類似的人，那麼你大概就不如那些三教九流什麼人都認識的人機會多。
人脈的關鍵不在於你融入了哪個圈子，而在於你能接觸多少圈外的人，所以王思聰如今之所以風生水起，便是因為他交往的人從娛樂圈到商業圈都有人脈，並且均是各行各業的大佬，這樣才使他不侷限在他父親的行業內，闖出了自己的一片天地。
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