在職場中，相信大家都有過，參加公司安排的酒席之類的經歷。這樣的酒席與其說是吃飯，還不如說成是一些人表現自我、溜鬚拍馬的場所。所以，對於一些不愛做這種事的員工來說，吃這種酒席倒不如說成是一種煎熬。今天，就給大家分享一個這樣的故事：
小李今年28歲，來自一個四線的小縣城，大學畢業以後，小李選擇留在了北京，因為他覺得北京這個地方，機會更多，他也可以學到更多的技術，這對他的職業生涯，也是一件特別好的事情。不過，換句話說，獨自一人在這個大城市打拼，也是挺不容易的，平時連個說話的人也沒有，這讓他不禁有時候懷疑自己當初的選擇。
小李畢業以後，通過招聘會，來到了現在呆的這家公司。公司還蠻大的，他所在的部門有差不多二十多個人。部門領導四十歲上下，最喜歡聽別人對他的誇獎了，可小李生平最不喜歡的事，就是和領導搞關係了，他也不願意參加各種理由組織的聚會，每逢有這種聚會，他都會各種理由直接拒絕掉。
所以在公司，小李並不受公司領導的待見。只不過，小李在工作上從來都是一絲不苟，工作能力還蠻強的，領導也一時挑不出他什麼毛病，他也就平安無事。
一天，部門所做的項目有了重大的突破，領導很開心，說晚上他請客，請部門的員工都好好放鬆放鬆。大家都很開心，對領導又是一頓讚美，說什麼跟著領導有肉吃之類的話，領導聽了也很受用。
這時，傳來一個不和諧的聲音，原來是小李，他對領導說道：“今天晚上我有一些別的事，領導您的飯局我就不去參加了，大家吃好喝好。”領導聽了，頓時有些不愉快，因為這都不是第一次了，每次部門組織吃飯聚會，小李都會以各種理由推脫，今天又是這樣，這讓領導覺得很沒有面子。
領導再三又和小李強調，笑著和小李說道，讓小李必須參加陪同助興，可小李仍然不為所動。果真，晚上聚會的時候，小李沒有到場。聽別的同事提起，領導對這件事特別的窩火，在領導看來，小李的拒絕，更像是一種對他的諷刺。
第二天上班的時候，領導專門把小李叫進了辦公室，對小李說了這樣一句話：“小李，我向公司領導申請了一下，覺得你並不能勝任現在的這個崗位，我決定把你調到後勤部門，讓你在那裡發光發熱。”
聽了這話，小李直接懵了，他沒想到這次領導居然動了真格的。他傻傻的站在那裡，也不知道該說點什麼。領導見他沒說什麼話，便讓他出去收拾東西了。
在職場中，凡事都要有度，不能什麼事都由著自己的性子來，小李的故事就是一個例子。大家對這件事有什麼看法呢？歡迎大家留言討論。
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