智慧人生正能量:【識人篇】火眼金睛,知人用人可是個技術活!

★★★【原文】★★★

子》(卷四十九)

故聽言不如觀事,

觀事不如觀行。

聽言必審其本,

觀事必校jiào其實,

觀行必考其跡。

參三者而詳之,近少失矣。

★★★【一對一註解】★★★

聽取言論不如觀察事情,

觀察事情不如觀察行為。

聽取言論必須審察其中的來源、動機,

觀察事情必須驗證實際狀況,

觀察行為必須考證事情的前因後果。

把這三方面綜合起來分析,比較不會出錯。

智慧人生正能量:【識人篇】火眼金睛,知人用人可是個技術活!

智慧人生正能量:【識人篇】火眼金睛,知人用人可是個技術活!

★★★【原文】★★★

《傅子》(卷四十九)

昔人知居上取士之難,故虛心而下聽;

知在下相接之易,故因人以致人。

★★★【一對一註解】★★★

過去的君主知道身處高位要選拔人才的困難,所以虛心聽取下屬的意見;

君主知道身處下位的人與一般人來往容易,所以憑藉他人來感召人才。

智慧人生正能量:【識人篇】火眼金睛,知人用人可是個技術活!

★★★【原文】★★★

晉書下》(卷三十

任己則有不識之蔽,

聽受則有彼此之偏。

所知者,以愛憎奪其平;

所不知者,以人事亂其度。

★★★【一對一註解】★★★

聽任自己的好惡,就有不能明察人才的弊病;

聽受外來的訊息,則容易造成彼此認知上的偏差。

對認識的人,以自己印象的好壞,而不能客觀公平地對待;

對不認識的人,容易以人情關係擾亂了原有的制度。

智慧人生正能量:【識人篇】火眼金睛,知人用人可是個技術活!


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