從部門來看，銀行部門分為前中後臺。

前臺就是營銷崗位，也就是所說的對公客戶經理，個人客戶經理，理財經理等等;中臺就是各類業務支持部門，比如營運管理部、計劃財務部、公司金融部、零售金融部、網絡金融部、信息技術部、風險管理部、法律合規部、信息技術部、投行同業託管等部門，對客戶經理進行業務支持和培訓等等;後臺就是人力資源部、辦公室、保衛部等等其他行業的都有的部門。

前臺的客戶經理有業績指標，銀行就靠他們吃飯，所以很多客戶經理每天風風火火，經常出去跑業務。只要指標完成的好，薪酬也是非常可觀。這個崗位時間靈活、壓力大、薪酬和業績高度相關，但不是所有人能玩得轉。這個崗位類似於特種兵，衝鋒陷陣。

中臺的各個部門基本是對客戶經理起到支持作用。比如客戶有什麼需求，客戶經理告知中臺部門，進行設計和研發，設計好產品後對客戶經理進行培訓，制定營銷計劃，和客戶經理一起上門拜訪等等。這些中臺部門不用和客戶打交道，每天上班時間基本固定，朝九晚五，忙的時候稍微加個班，不忙的時候上班就是閒聊和八卦。當然薪酬的變動幅度也不是非常大，除了極個別部門領導外，其他人員工資比社會平均水平高不了多少。這個部門類似於機關勤務兵，和前線有接觸，但不直接參加作戰，日子過得也是非常滋潤。

後臺部門是所有企業都需要的，相對更加輕鬆，當然薪水也就更加穩定，晉升空間也非常有限。這些部門類似於炊事班吧，不論前線咋樣，總得吃飯，所以少不了他們。

很多人有疑問，那我們日常最常接觸的櫃員屬於哪個部門呢?櫃員屬於營運部門，但同時又和客戶直接打交道，同時也是銀行和監管部門各項政策最直接的執行者，這就導致其苦逼的現狀。

和客戶鬥智鬥勇，需要及時為客戶經理提供各類支持，同時需要貫徹執行監管政策，偶爾還得給你來點營銷指標，至於上下班時間，不好意思，不能保證。至於薪酬，好的網點領導會多發點費用，摳的網點還會從櫃員身上扣取費用。這個崗位類似於前線的步兵，一窩蜂的衝鋒陷陣，贏了是大家的功勞，死了那就死了唄。所以這個崗位比較苦比較累。熬過去成龍，熬不過去就離職。