青海新聞網訊 近年來，青海省衛生計生委堅持“人才優先”的發展戰略，依託人才工程，創新完善人才政策，注重搭建交流平臺，大力引進醫學高層次人才，為推進“健康青海”建設提供有力的智力支持。
據瞭解，省衛生計生委積極會同教育部門，深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展，確立以“5+3”為主體，“3+2”為補充的臨床醫學人才培養和中藏醫學人才培養體系基本建立；加強社會急需和緊缺的衛生人才培養力度，從源頭上加強醫療衛生人才培養。2017年，我省第一批235名規培學員順利畢業。
制定出臺《青海省高層次衛生人才引進辦法》《青海省高層次衛生人才培養辦法》，進一步拓展高層次衛生人才培養和引進渠道。依託“青海省高端創新人才千人計劃”“崑崙英才”“西部之光”等項目平臺，加強高端人才培養和引進。積極推廣“組團式”引才引智工作。推進北京市衛生計生委幫扶玉樹州人民醫院、上海華山醫院與果洛州建設遠程醫療會診平臺。積極推進“清華-青大”組團式幫扶模式，上海中醫藥大學選派4名專家“組團式”幫扶省中醫院。
增加縣鄉兩級醫療衛生機構人員配備總量，協調相關部門為縣級公立醫院和基層醫療衛生機構招聘500名醫務人員。認真實施農牧區訂單定向免費培養醫學生項目，每年為基層醫療衛生機構培養本科醫學生200名，專科醫學生100名，每年招收在崗村醫400名左右。安排省內24所三級醫院對口幫扶57所縣級醫院，遼寧省和原瀋陽軍區60所三級醫院幫扶60所縣級醫院，協調六省市21所三級醫院幫扶21所縣級醫院，安排省內各級公立醫院對口幫扶鄉鎮衛生院，實現了縣級醫院和鄉鎮衛生院對口幫扶全覆蓋。深化醫改措施發力，分級診療成效顯著，組建多種形式的醫聯體89個，醫聯體內優質醫療資源向基層下沉，上級醫院指導成員單位成立專業科室116個，開展新技術新業務466項，有效提升了基層醫療衛生機構服務能力。
印發《關於進一步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審和崗位管理工作的實施意見》，探索建立“定向評價、定向使用”的基層衛生專業技術人才高級職稱評審制度。深入推進公立醫院薪酬制度改革，持續改進基層醫療衛生機構績效管理制度，優酬優績，多勞多得。注重發揮典型引領，運用各類人才評價體系和平臺，選樹人才典型，激勵人才成長。
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