面試是人才招聘中一個重要的環節，考官可以通過面試瞭解求職者，而求職者也可以藉此展示自己，關乎著你能不能得到這份工作。大多數面試中往往都是通過考官提問來深入瞭解求職者，問題無外乎都是一些關於求職者的工作經驗、專業能力、職業定位等方面的。時代在不斷地發展，人們的思想也在不斷進步，在現在很多的面試中，求職者的自身知識已經不再是最重要的了，考官往往最看重的是求職者的思維能力以及應變能力，腦子是否足夠靈活，能夠在突發狀況下處變不驚並且做出良好的應變措施。企業需要是不僅僅要有紮實的專業知識，還要有靈活的思維，綜合能力比較強的人。因此，面試中考官往往出一些反人類的考題來考查求職者的思維能力。
這是一家大公司的應聘現場，多輪的筆試和麵試，最終留下了10位求職者參加最終的一輪面試，這十位求職者都是非常優秀的，他們有的是研究生畢業，有的是985/211的，還有的有著豐富的工作經驗，他們都做足了準備，一個個都顯得非常自信。給予他們一段時間準備後，考官把他們都叫進了應聘室，然後每個人給他們發了一張紙。求職者們一臉疑惑，這時考官拿著一張紙，上面寫了個"只"字，問大家:"這個字，在上面加一筆是一個什麼字？請在一分鐘之內寫出你的答案，答案合理者將被錄取。"
聽到這個問題，許多人都不由得一愣，皺著眉頭絞盡腦汁地思考，拿著筆不知如何下手。有一個求職者心裡樂了，想著自己剛好是漢語文學專業，應該難不倒自己。而有一個小夥子卻半分鐘就答出來。
一分鐘很快過去了，考官宣佈時間到，讓他們說一說自己的答案，然而一個個地都搖頭表示不會，漢語文學專業的求職者也是如此。這時，只見那個年輕人站起來自信地亮出了自己的答案--"衝"字。他將手中的紙旋轉90°，這樣一看果真是"只"字加一筆。
考官看了不由得哈哈大笑:"小夥子，你很聰明啊，不錯不錯，知道多方位看待問題。恭喜你，你被我們公司正式錄取了！明天就可以來正式上班了。"而其它的人則看著那個"衝"字一臉恍然大悟，不由得懊惱，但最後也只能失落地離開了，有的人想請考官再給一次機會，但對方只是微笑地朝他搖了搖頭。
這對於那些人可能有些不公平，什麼都還沒做就被刷掉了，前期辛苦準備好的自我演講根本都沒派上用場。但仔細一想，考官出這樣的考題也有一定的道理，能在層層的篩選中留到最後的，各種硬件條件肯定都非常不錯，所以從這些方面來看，很難判斷出誰更加優秀，因此重點考查的就是一個人的為人處事以及他各方面的思維應變能力，從思維角度來考查。更何況機會是人人平等的，但是其餘的九人他們絞盡腦汁也沒有想出答案，而這位年輕人卻不到半分鐘就答出來了，這也是他超乎他人的能力，所以他被錄取了。
一成不變的挑戰那不叫挑戰，求職過程中我們會遇到各種各樣你意想不到的問題，我們在提升自己專業能力的同時也要不斷提高自己思維能力，只有這樣自己在社會中才會更有競爭力，才能更好地應對各種難題。
你們一開始猜到答案了嗎？在求職過程中你們是否也遇到過一些類似的奇葩的面試題？說出來考一考大家吧~
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