近日，莱城分局召开上半年重点工作调度推进会，学习习近平总书记视察山东重要讲话精神，贯彻落实市局上半年重点工作调度观摩会精神，全面回顾上半年工作，深入分析面临形势，研究部署下一阶段重点工作。
会上，播放了队伍警示教育片
通报了执法规范化建设情况、基层基础攻坚任务完成情况、扫黑除恶专项斗争进展及以奖代拨情况、重点工作完成情况、绩效考核常态考核情况；对各室所队上半年工作实绩进行了测评。
刑侦大队、苗山派出所介绍了经验做法；治安大队、杨庄派出所作了表态发言:
莱城区政府副区长、莱城公安分局局长刘西茂出席会议并讲话。
刘西茂局长指出：上半年，在市局党委和区委、区政府的坚强领导下，分局各项工作取得了明显成效。
青岛峰会安保取得了全战全胜扫黑除恶专项斗争取得阶段性成效“平安村居”工程再次列为区委、区政府为民办实事项目，在全市率先完成了警务助理与治保主任一体化建设探索研发了“110”接处警智慧平台，组建80人的专业巡防处警队，建立村级巡逻队558个成立了分局机关党委和集中教育党支部，召开了庆祝建党97周年暨“七.一”表彰大会落实了健康查体、看望慰问、谈心谈话、困难帮扶等从优待警措施，提升了队伍凝聚力。
刘西茂局长强调：第三季度是一年中干事创业的黄金时段，要务必保持清醒头脑，树立强烈的责任意识和深度的忧患意识，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，迎接挑战、战胜挑战，确保圆满完成全年目标任务。
一、以“扫黑除恶”专项斗争为主线，进一步提升群众的知晓率、满意率和安全感。
组织推进要再强化
扫黑除恶指挥部要发挥好牵头抓总作用；党委成员既要挂帅，也要出征，亲自包案包线索；办案单位负责同志要带头参与线索核查和案件办理；各办案单位每天的班前会都要研究扫黑除恶工作。
线索摸排和核查力度要再加大
用好举报电话、举报信箱，广辟线索来源；要聚焦矿山开采、工程建筑、交通运输等重点行业、领域，集中摸排一批线索，迅速破获一批案件；要严格线索核查纪律，每条线索都能核实、查细、有结果，并及时向当事人反馈。
专案攻坚要再加强
要充实专业队力量，进一步强化案件串并深挖，突出“打深、打透、打幕后”，做到“人不漏案、案不漏人”。要注重延伸打击触角，针对“黄赌毒”问题和案件多发区域等治安乱点，进行挂牌整治，将责任压给社区和出租屋主，确保从根本上消除问题。
社会效果要再扩大
要用好电子屏、宣传栏、宣传车等阵地进行宣传；组织民警、警务助理进村入户开展点对点、面对面的宣传；借助电视、广播、报纸、网络等媒介，大力宣传扫黑除恶专项斗争和典型案例，形成强大声势。
督导考核要再严格
强化日常督导检查，对出现工作推进不力，在上级督导中问题较多，因失职渎职或者不作为导致线索摸排不到位、核查结论错误、群众反映强烈、问题长期得不到解决等问题的单位及责任人，一律依法依规追责问责。
二、以基层基础攻坚战为主题，全面夯实公安发展根基。
要加快建设中心警务室和以民警名字命名的警务室，严格落实社区民警专职化，开展好警务室、社区民警和辅警星级评定，不断赋予社区警务新元素。
要严格落实《派出所职责清单》，持续推进派出所减负松绑，加快推进官寺、杨庄派出所办公业务楼建设，加快派出所办案区升级改造，持续增强派出所新动力。
要紧紧盯住高危人员，做到底数清、情况明、动向知，严防个人极端暴力案事件的发生。加快推进“一村一巡逻队”规范化建设，开展“三无”创建，全面提升基础管控新效能。
要配齐警务助理所需装备，加强业务培训，召开一次警务助理工作会，集中表彰一批先进。
要加快视频“慧眼”工程招标建设，加强对视频平台和监控探头的管理，推进技防村建设，确保“平安村居”工程取得新进展。
要严格落实执法监督委员会、刑事案件“两统一”制度，发挥好案管中心作用，规范应用执法办案闭环管理系统，加强执法检查和网上巡查，用好负面清单，每月都要下发一期执法问题通报，确保执法水平得到新提升。
要定期检查行政拘留案件执行情况，对裁决后未执行的单位，要下发《执法通知书》，限期整改。
要继续抓好110接处警和执法办案积分考核管理制度落实。集中评选表彰一次接处警能手、办案能手和优秀法制员。
三、以维护平安稳定为重点，全力提升服务保障发展的能力。
要加强网络舆情管控，完善应急处突预案，严厉打击邪教组织，加强重点群体稳控，严密治安要素管控，下好维护国家政治安全“先手棋”。
要紧盯群众关注的盗抢骗等多发性侵财案件，密切关注涉众型经济犯罪高发重点领域，完善专业巡防处警工作机制，发挥好驻所调解员作用，加快上级交办信访问题化解，打好维护社会稳定的“主动仗”。
要加快推进区政府确定的130家消防隐患单位问题整改，推进电动自行车消防安全综合治理工作，强化危爆物品管理，围绕容易滋生违法犯罪的重点区域和场所，高频次开展集中清查，从重处罚各类违法违规行为，形成风险隐患的“过滤网”。
要进一步细化服务新旧动能转换和乡村振兴的具体举措，严厉打击影响经济发展的违法犯罪行为，壮大企事业单位警务助理队伍，推行“互联网+”便民服务，争当服务保障发展的“先头兵”。
四、以创优创新为内在动力，全面推动公安事业高质量发展。
要针对问题，大胆改革。 推动实施“最多跑一次”改革，全面提升窗口服务质量。推进情报信息员队伍改革，严格落实情报信息报送、评判、奖励和倒查机制。加强对警务类警情的规范处置和监督指导，消除执法风险隐患。
要围绕实战，敢于创新。对实有房屋“二维码”管理平台、智能语音笔录系统、执法办案智慧平台等创新项目，继续立项推进。对好的创新项目，要重点扶持，努力推出一批精品，提升莱城公安品牌影响力。
要紧盯目标，勇争第一。牢固树立“干就干最好、争就争第一”的理念，年底，承担市局考核任务的单位及各专项办都要争取“优秀”等次和第一名，勇做新时代泰山“挑山工”。给分局争了光，就大张旗鼓表彰奖励;给分局拖了后腿的，板子就要打在谁身上，真正标榜先进、激励后进、奖罚分明。
五、以加强队伍教育管理为根本，着力提升队伍凝聚力战斗力执行力。
丨要突出政治建设丨
打造“有灵魂”的公安队伍。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真组织落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，锤炼过硬党性。强化党建责任落实，创新思想政治工作，扎实开展好“一队一室一所一党建品牌”创建，加快分局党员活动中心建设，每季度评选一次“红旗党支部”，设立流动红旗，把党支部打造成坚强的战斗堡垒。
丨要突出作风建设丨
打造“有血性”的公安队伍。
紧盯“四风”变异新形式，严格落实中央八项规定精神，坚持严在平时、管在经常、抓在小处，切实把监督触角延伸到基层末梢，用好负面问题清单和“问题指数”，实现正风肃纪的全覆盖、零死角。紧盯重点人、重点事、重点岗位，采取日常督察、专项督察、明察暗访的方式，有针对性地强化防范措施和监督手段，坚持做到“治未病”。用好考核指挥棒作用，抓好绩效考核、队伍管理积分考核的落实，坚持每月考核、通报、排名，考出工作量、考出战斗力。坚持好班前会制度，严格队伍考勤，提升队伍执行力。
丨要突出人文建设丨
打造“有品格”的公安队伍。
用好莱城公安讲堂，分批开展一线实战单位民警和辅警大培训，着力提升岗位履职和实战能力。加强文化载体建设，组织开展好民警退休、入警宣誓、纪念英模等荣誉仪式，不断推出从优待警新举措，进一步凝聚警心、汇聚警力。
分局党委副书记、政委胡俊河主持会议，就贯彻落实会议精神提出了具体要求：
一是要迅速传达会议精神，更新理念、提升标准，扎扎实实地推进当前各项工作。
二是要明确细化推进措施，把任务工作目标层层分解，细化量化，落实到人，强化督导检查，坚持跟踪问效，确保落到实处。
三是要做好统筹结合文章，抓好扫黑除恶专项斗争、基层基础建设攻坚战等重点工作，强化工作落实，确保全年各项任务目标圆满完成。
四是要将全市公安机关机要保密工作会议精神传达到每名工作人员，树立增强公安信息资源保密意识，注意保密纪律，增强做好保密工作的自觉性，抓好各项保密工作措施的落实，确保公安信息数据的绝对安全。
分局党委成员、各派出所所长及班子成员、各室负责人、各业务大队中队长以上人员参加会议。
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